【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年福建三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員2人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于2025年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三明高新區(qū)管委會(huì)”)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)三明高新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<三明市2025年人才需求目錄>的通知》(明人社〔2024〕267號(hào))、《三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)市直部分事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員增補(bǔ)計(jì)劃的通知》(明人社〔2025〕226號(hào))、《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))等文件精神，2025年我委直屬事業(yè)單位三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合服務(wù)中心、三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招商服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。為進(jìn)一步做好本次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)制定方案如下:

一、加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由三明高新區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任徐瑩同志任組長(zhǎng)，黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記俞誠(chéng)同志任副組長(zhǎng)，具體工作由綜合辦公室負(fù)責(zé)。

二、發(fā)布通告

招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告于2025年12月10日在福建就業(yè)網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”模塊(http://www.fj99.org.cn，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“福建就業(yè)網(wǎng)”)、三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.sm.gov.cn)、“三明高新區(qū)”微信公眾號(hào)向社會(huì)統(tǒng)一公布。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求，詳見(jiàn)《2025年三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

三、考試報(bào)名

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.年齡為18周歲以上，38周歲以下(即1986年12月至2007年12月期間出生);

7.香港、澳門(mén)、臺(tái)灣居民中的中國(guó)公民，符合崗位要求的資格條件可以報(bào)考。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員，以及被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;

4.按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘后未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)或所在單位組織人事部門(mén)約定服務(wù)年限的人員;

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

6.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中明確的回避關(guān)系的人員;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

9.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2026年及以后才學(xué)業(yè)期滿(mǎn)的全日制普通教育學(xué)生)，各類(lèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生。

10.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)或我市事業(yè)單位工作人員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)或我市事業(yè)單位工作人員的，取消其聘用資格。

(三)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求

1.本次招聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置和審核;涉及研究生學(xué)歷學(xué)位的，參照《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置和審核。

專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類(lèi)”所列的某一專(zhuān)業(yè)一致;專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所列專(zhuān)業(yè)一致者方可報(bào)考。

取得雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員(含教育行政主管部門(mén)官網(wǎng)可查詢(xún)到的輔修專(zhuān)業(yè))，可以選擇符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報(bào)考(有學(xué)位要求的，其學(xué)歷、學(xué)位均須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件對(duì)應(yīng));報(bào)考者專(zhuān)業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書(shū)所署的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

2.報(bào)考者填報(bào)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)與報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)相匹配，與本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷(學(xué)位)相一致。

3.報(bào)考者持有的學(xué)歷和學(xué)位應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢(xún)認(rèn)證,并提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。持國(guó)(境)外學(xué)歷(位)報(bào)考的留學(xué)回國(guó)人員及香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)人才，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

4.報(bào)考者的學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月11日;取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，認(rèn)證書(shū)等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時(shí)間為2025年12月11日。通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。其中2025年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間放寬至2025年12月31日。規(guī)定期限內(nèi)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件的，取消聘用資格。

(四)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月11日8:00至2025年12月18日17:30(具體時(shí)間待定)。

2.報(bào)名方式：使用福建就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名。

符合條件的報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名截止日期前登錄福建就業(yè)網(wǎng)(www.fj99.org.cn)首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”模塊進(jìn)行注冊(cè)、提交個(gè)人信息及一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照。

3.報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》等;尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表。

(五)考試形式

原則上采取面試的方式進(jìn)行。當(dāng)同一崗位通過(guò)資格審核的報(bào)考人數(shù)超過(guò)20人(不含20人)，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。通過(guò)資格審核的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足3:1的，經(jīng)三明市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

(六)資格審核

報(bào)名期間由三明高新區(qū)管委會(huì)根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名條件審核。本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年)》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件審核。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對(duì)資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過(guò)申訴或改報(bào)機(jī)會(huì)的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。申訴截止時(shí)間為2025年12月19日17:00(具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名時(shí)間推定)，逾期視為放棄報(bào)名。

報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話(huà)、家庭電話(huà)、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡是填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。報(bào)考者進(jìn)入資格復(fù)審等環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因想放棄的，須由本人書(shū)面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫(xiě)在考生身份證復(fù)印件的空白頁(yè)面并簽名。

四、評(píng)委組成

1.三明高新區(qū)管委會(huì)應(yīng)于考試前準(zhǔn)備好面試評(píng)委庫(kù)，不少于21名備選評(píng)委，在三明高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三明高新區(qū)紀(jì)工委”)監(jiān)督下于面試當(dāng)天7:20，從評(píng)委庫(kù)按3：1比例隨機(jī)抽取7名評(píng)委，其中主評(píng)委1名、專(zhuān)業(yè)評(píng)委6名，另設(shè)備選評(píng)委1名。原則上同單位及同主管部門(mén)上崗評(píng)委不超過(guò)2人。如有三明高新區(qū)管委會(huì)及所屬事業(yè)單位編外人員參加考試，面試評(píng)委均由外單位評(píng)委擔(dān)任。

2.評(píng)委名單確定后，由工作人員負(fù)責(zé)通知評(píng)委于面試當(dāng)天9:30到考室報(bào)到，因故無(wú)法參加的評(píng)委從備選名單中等額隨機(jī)抽選，評(píng)委名單僅限監(jiān)督人員和工作人員知曉。

3.評(píng)委報(bào)到后實(shí)行入闈管理。入闈評(píng)委要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從安排和管理并簽訂面試評(píng)委承諾書(shū)。

五、試題命制

(一)筆試命題

由三明高新區(qū)管委會(huì)委托第三方開(kāi)展試題命制工作，并簽訂保密協(xié)議。試卷及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)命制1套，試卷卷面總分為100分。命題組監(jiān)督員對(duì)命題工作全程監(jiān)督。命題完成后，將試卷及答案密封且簽字、蓋印后交由監(jiān)督人員保管。筆試當(dāng)天8：45前，在監(jiān)督員監(jiān)督下將試卷送至考點(diǎn)，并交接給監(jiān)考人員。

命題組人員即為閱卷人員，由兩名監(jiān)督人員全程監(jiān)督從試題命制到閱卷結(jié)束方可離開(kāi)。

(二)面試命題

由三明高新區(qū)管委會(huì)委托第三方開(kāi)展試題命制工作。面試當(dāng)天6：30在三明高新區(qū)紀(jì)工委工作人員監(jiān)督下，按照3:1的比例采取隨機(jī)抽取命題人員。命題人員應(yīng)于7：30前到三明高新區(qū)管委會(huì)命題室報(bào)到，并簽訂保密協(xié)議。試題2套(A、B卷，含參考答案)，每套共2題，均為公共題。命題全程接受三明高新區(qū)紀(jì)工委工作人員監(jiān)督。命題完成后，每套試題分別打印評(píng)委用卷7份(含參考答案)，考生用卷2份(其中備用卷1份)，密封簽字后交由工作人員及監(jiān)督人員9:45前送往候考室。命題人員待面試當(dāng)天考生開(kāi)考后方可解除入闈狀態(tài)。

六、考試管理

筆試和面試考務(wù)工作由三明高新區(qū)管委會(huì)在市人社局工作人員指導(dǎo)下組織實(shí)施，三明高新區(qū)紀(jì)工委對(duì)實(shí)施工作進(jìn)行監(jiān)督。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？荚嚂r(shí)間為筆試當(dāng)天9：00-11：00.

筆試地點(diǎn)(待定)：擬定于三明高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓。

2.報(bào)到：考生應(yīng)于筆試當(dāng)天8:30前攜帶身份證報(bào)到。未按要求攜帶有關(guān)材料的考生不得入場(chǎng)，取消其考試資格。

3.管理：參加考試的考生集中后即實(shí)行全封閉管理，嚴(yán)禁將各種通訊工具(如手機(jī)等具有發(fā)送或者接收信息功能的設(shè)備等)、手表、電子計(jì)算器、電子存儲(chǔ)記憶錄放設(shè)備以及涂改液、修正帶等物品進(jìn)入考場(chǎng)。攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)或者未放在指定位置的屬考試違紀(jì)行為，取消其考試資格。

考試開(kāi)始15分鐘后禁止入場(chǎng)，遲到的考生不得進(jìn)入考室，取消其考試資格。考試期間，考生不得提前退場(chǎng)�？荚嚻陂g應(yīng)試人員要求上洗手間的，須由一名工作人員陪同。

4.閱卷：筆試結(jié)束后，由考務(wù)工作人員在監(jiān)督人員監(jiān)督下對(duì)答題紙進(jìn)行封存后，立即交試卷押運(yùn)人員押送至閱卷人員處閱卷評(píng)分。閱卷組人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進(jìn)行閱卷評(píng)分。

5.筆試加分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，三明高新區(qū)管委會(huì)將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報(bào)考者辦理加分手續(xù)。考生的筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面成績(jī)與筆試加分之和，加分依據(jù)詳見(jiàn)考試報(bào)名平臺(tái)首頁(yè)“筆試加分事項(xiàng)”欄目。加分手續(xù)通過(guò)福建就業(yè)網(wǎng)辦理。辦理時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將于筆試后在福建就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站、“三明高新區(qū)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

6.成績(jī)公布。閱卷工作和筆試加分結(jié)束后，在福建就業(yè)網(wǎng)、“三明高新區(qū)”微信公眾號(hào)向社會(huì)統(tǒng)一公布筆試成績(jī)排名、合格線(xiàn)劃定及面試資格復(fù)核有關(guān)事項(xiàng)。

7.面試入圍人選。面試人選從筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上的人選中按照崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定;不足3倍的，按合格線(xiàn)上實(shí)有人數(shù)確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)間(待定)：面試當(dāng)天10：00。

面試地點(diǎn)(待定)：擬定于三明高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓

2.報(bào)到：考生應(yīng)于面試當(dāng)天9：15前攜帶身份證到三明高新區(qū)管委會(huì)指定候考室報(bào)到。遲到或未按要求攜帶有關(guān)材料的考生不得入場(chǎng)，取消其面試資格。

3.面試管理

(1)考生報(bào)到后在候考室集中，由監(jiān)督員宣讀“面試注意事項(xiàng)”，嚴(yán)禁將各種通訊工具(如手機(jī)等具有發(fā)送或者接收信息功能的設(shè)備等)、手表、電子計(jì)算器、電子存儲(chǔ)記憶錄放設(shè)備以及涂改液、修正帶等物品進(jìn)入考場(chǎng)。攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)或者未放在指定位置的屬考試違紀(jì)行為，取消其考試資格�？忌�在監(jiān)督員的監(jiān)督下抽簽產(chǎn)生出場(chǎng)順序，并且由1號(hào)考生抽取試題。

(2)考生攜帶本人身份證按抽取的出場(chǎng)順序進(jìn)入考室�？忌�進(jìn)入考室后，直接在考生席就坐，同時(shí)報(bào)告自己的面試順序號(hào);面試過(guò)程不得向評(píng)委透露自己的姓名和身份有關(guān)信息，否則取消其面試資格，已經(jīng)面試的，其面試成績(jī)無(wú)效。

(3)面試題為結(jié)構(gòu)化面試，面試題為2題，總分為100分。每個(gè)考生面試時(shí)間為10分鐘，其中前3分鐘為思考時(shí)間，后7分鐘為答題時(shí)間，在主評(píng)委示意后開(kāi)始計(jì)時(shí)，面試結(jié)束前1分鐘工作人員提醒。

(4)思考時(shí)，考生可以用放在桌上的筆和稿紙列寫(xiě)答題提綱，但不能在試卷上涂寫(xiě)或作任何記號(hào)。

(5)作答時(shí)，可以按順序作答，也可以不按順序作答。按順序與不按順序作答，均不影響面試得分。在答題時(shí)間內(nèi)，認(rèn)為需要補(bǔ)充的可以補(bǔ)充，認(rèn)為需要重新作答，可以重新作答。面試終了時(shí)間一到，必須立即停止作答。

(6)面試由主評(píng)委主持，考生答題結(jié)束后，評(píng)委評(píng)分，由統(tǒng)分員收集并唱分、統(tǒng)分，由核分員進(jìn)行核對(duì)，并由監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。其中第一位考生作答完畢，考生暫時(shí)退場(chǎng)，由主評(píng)委負(fù)責(zé)召集其他評(píng)委進(jìn)行評(píng)議，就第一位考生答題情況議定本場(chǎng)面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);評(píng)議結(jié)束后，請(qǐng)1號(hào)考生返回考室，評(píng)委當(dāng)面評(píng)分，由計(jì)分席進(jìn)行計(jì)分(去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，其余5名評(píng)委評(píng)分累加取平均值，小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)有效)，并核分;計(jì)分席確認(rèn)無(wú)誤后，先送監(jiān)督席審核，經(jīng)監(jiān)督席審核簽名后送主評(píng)委簽名,當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)，并請(qǐng)考生退場(chǎng);其余考生面試后不再評(píng)議，直接評(píng)分、唱分、統(tǒng)分、宣布成績(jī)。

(7)主評(píng)委宣布面試成績(jī)后，考生在《面試考場(chǎng)意見(jiàn)表》簽字，方可離開(kāi)面試考室，面試結(jié)束。

(8)面試結(jié)束前所有工作人員及尚未面試的考生仍保持入闈管理。對(duì)整個(gè)面試過(guò)程進(jìn)行錄像，并在考試結(jié)束后刻錄成光盤(pán)存檔。

6.工作要求

(1)到達(dá)面試考點(diǎn)后，全體工作人員、監(jiān)督員不得與評(píng)委、考生單獨(dú)接觸。統(tǒng)分員、核分員、攝像人員到達(dá)面試考室后，做好面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，不得站在走廊過(guò)道。

(2)在面試結(jié)束前，候考室工作人員及考室引導(dǎo)員應(yīng)妥善保管考生姓名、報(bào)考崗位、面試出場(chǎng)序號(hào)等信息，不得外傳遞給任何人員。

(3)在考室、候考室內(nèi)不得吸煙、閱讀書(shū)報(bào)和談笑，不得以任何形式探聽(tīng)、留存、傳遞面試題。面試結(jié)束后，不宣傳面試題內(nèi)容及任何有關(guān)面試工作情況。

(4)全體工作人員、監(jiān)督員要認(rèn)真履職，堅(jiān)守崗位，必須嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間安排、操作步驟及要求執(zhí)行。

七、考試成績(jī)計(jì)算

1.招聘崗位采取面試方式進(jìn)行的，面試成績(jī)即為總成績(jī)(成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，總分為100分。面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)與本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1：1的比例時(shí)，則面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分。若同一崗位擬確定為體檢人選的報(bào)考者，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

2.招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例折合計(jì)算，筆試卷面、面試總分均為100分，成績(jī)采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面成績(jī)與政策加分之和(政策加分不受筆試卷面成績(jī)滿(mǎn)分限制)，筆試成績(jī)合格線(xiàn)根據(jù)考試情況進(jìn)行劃定，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例時(shí)，則面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分。若同一崗位擬確定為體檢人選的報(bào)考者，總成績(jī)出現(xiàn)2個(gè)及以上相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試成績(jī)都相同，則另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。面試前，面試人選自行放棄面試的，可以從該崗位筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.總成績(jī)、排名及體檢人選于面試結(jié)束后在福建就業(yè)網(wǎng)和“三明高新區(qū)”微信公眾號(hào)公布。若招聘崗位無(wú)成績(jī)達(dá)到規(guī)定要求人員，該崗位取消招聘。

八、體檢和考核

(一)體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例，在考試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢由三明高新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

(二)考核。由三明高新區(qū)管委會(huì)組織對(duì)考試、體檢均合格的考生進(jìn)行考核。對(duì)考生的考核，采取查閱檔案、談話(huà)等方式進(jìn)行，主要考核政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查�？忌�未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

如考核對(duì)象為2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待其取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進(jìn)行考核。

在職報(bào)考者最遲應(yīng)于考核前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的有關(guān)材料，否則取消聘用資格。

(三)如遇體檢、考核不合格的，按照考試成績(jī)合格線(xiàn)以上的人員從高到低依次遞補(bǔ)。

九、公示

體檢、考核合格確定為擬聘用人選，在福建就業(yè)網(wǎng)、三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“三明高新區(qū)”微信公眾號(hào)向社會(huì)公布，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

十、聘用

對(duì)經(jīng)面試、體檢、考核均合格，且公示期滿(mǎn)無(wú)異議的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本單位最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名參加招聘人員回避事項(xiàng)按《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

(二)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

(三)三明高新區(qū)紀(jì)工委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。三明市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)面試工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和程序監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0598-5859950。

本工作方案僅適用于本次公開(kāi)招聘，由三明高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

附件：2025年三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年12月10日

原文標(biāo)題：三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于2025年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案

文章來(lái)源：三明市人力資源和社會(huì)保障局

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1210/533522.html

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