【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年海南省公共資源交易服務(wù)中心考核招聘事業(yè)編制人員1人公告（第1號(hào)），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

海南省公共資源交易服務(wù)中心2025年考核招聘事業(yè)編制人員公告(第1號(hào))

海南省公共資源交易服務(wù)中心為隸屬于海南省發(fā)展和改革委員會(huì)的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是為各類公共資源交易活動(dòng)提供場所、設(shè)施和服務(wù)，承擔(dān)交易項(xiàng)目預(yù)約登記、信息發(fā)布、專家抽取、維持現(xiàn)場秩序、交易結(jié)果見證、交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、檔案管理等服務(wù)工作;對(duì)公共資源交易實(shí)施主體、競爭主體和評(píng)標(biāo)評(píng)審專家在交易平臺(tái)的不良行為進(jìn)行記錄;及時(shí)向有關(guān)行政監(jiān)督部門報(bào)告場內(nèi)交易活動(dòng)中的違法違規(guī)行為并協(xié)助調(diào)查;負(fù)責(zé)政府采購的集中代理、藥品及醫(yī)用耗材采購工作;負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)工作。

為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省公共資源交易服務(wù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我中心擬考核招聘1名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

(四)堅(jiān)持按發(fā)布的崗位條件招聘。

二、招聘崗位

本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。具體詳見《海南省公共資源交易服務(wù)中心2025年考核招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。

8.年齡40周歲(含)以下(1984年10月13日至2007年10月12日其間出生，以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)),博士學(xué)位可放寬至45周歲以下(1979年10月13日至2007年10月12日其間出生，以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)其他條件

1.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

2.具有3年(含3年)以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間截至2025年10月1日(須提供3年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同(含崗位)證明材料);

3.具有信息化或工程領(lǐng)域副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(詳見附件1)。

四、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會(huì)和海南省公共資源交易服務(wù)中心官網(wǎng)同時(shí)發(fā)布公開招聘信息。后續(xù)招聘工作中的擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布。其他公告在海南省發(fā)展和改革委員會(huì)、海南省公共資源交易服務(wù)中心官網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省發(fā)展和改革委員會(huì)、海南省公共資源交易服務(wù)中心官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省公共資源交易服務(wù)中心2025年考核招聘報(bào)名表》，簽署《考生誠信承諾書》，信息填報(bào)不實(shí)虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年10月13日8：00至2025年10月22日17：30。

報(bào)名網(wǎng)址：

http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2lcoUO33JTA

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南省公共資源交易服務(wù)中心2025年考核招聘報(bào)名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳);

(2)居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證(社會(huì)保障卡)(正反面在同一頁面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁)復(fù)印件;

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。

對(duì)于國內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的;對(duì)于國(境)外留學(xué)歸來的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等)的，上述兩種情況將由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片;

(6)報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件3);

(8)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

4.資格審查及查詢

(1)資格初審

省公共資源交易服務(wù)中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無人員報(bào)考或無資格審查通過人員，則取消本次招聘。

(2)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須在考核前攜帶報(bào)名要求提供的材料原件進(jìn)行審查，并遞交《考生誠信承諾書》原件。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員考核資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：(時(shí)間另行通知)，請(qǐng)考生留意海南省發(fā)展和改革委員會(huì)和海南省公共資源交易服務(wù)中心官網(wǎng)。

(三)組織考核

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證和考試公告。

2.方式：本次招聘對(duì)象為具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，且具有3年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、信息化或工程領(lǐng)域副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進(jìn)行。

(1)成立考核小組�？己诵〗M由5或7名專家組成，從相關(guān)領(lǐng)域的專家中采取抽簽的辦法產(chǎn)生，其中海南省發(fā)展改革委和海南省公共資源交易服務(wù)中心的人員不能超過60%。

(2)考核內(nèi)容及方式。結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)，采取個(gè)人陳述、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的思想品行、職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等綜合素質(zhì)。

考核成績現(xiàn)場公布�？己顺煽儗�(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

考核結(jié)束后，在海南省發(fā)展和改革委員會(huì)、海南省公共資源交易服務(wù)中心官網(wǎng)公布成績。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

2.體檢：進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南省公共資源交易服務(wù)中心統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由海南省公共資源交易服務(wù)中心承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行;體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向海南省公共資源交易服務(wù)中心提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。

3.考察：由海南省公共資源交易服務(wù)中心抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學(xué)習(xí)單位或常駐地，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省發(fā)展和改革委員會(huì)、海南省公共資源交易服務(wù)中心官網(wǎng)發(fā)布。

(五)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并將擬聘人選在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會(huì)、海南省公共資源交易服務(wù)中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省公共資源交易服務(wù)中心進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省發(fā)展和改革委員會(huì)審核，并經(jīng)海南省發(fā)展和改革委員會(huì)同意后報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省發(fā)展和改革委員會(huì)、海南省公共資源交易服務(wù)中心官網(wǎng)發(fā)布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)核準(zhǔn)

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)及時(shí)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省發(fā)展和改革委員會(huì)審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。經(jīng)核準(zhǔn)備案符合聘用條件的人員，由海南省公共資源交易服務(wù)中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(七)辦理聘用及相關(guān)待遇。

1.海南省公共資源交易服務(wù)中心應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。擬聘人員無故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，海南省公共資源交易服務(wù)中心可以取消其聘用資格。

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用實(shí)行試用期制度按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委：0898-65399890(工作日8:00-12:00，14:30-17:30);

2、海南發(fā)展和改革委員會(huì)人事處：0898-65379356 (工作日8:00-12:00，14:30-17:30);

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)。

(四)本公告的內(nèi)容由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：

1.0898-66529832(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)。

2.0898-66523282(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)。

3.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66529095、0898-66772280(工作日8:30-12:00，14:30-17:30，注：節(jié)假日及周末期間不支持咨詢，敬請(qǐng)諒解)。

附件：

1.海南省公共資源交易服務(wù)中心2025年考核招聘工作人員職位表

2.海南省公共資源交易服務(wù)中心2025年考核招聘報(bào)名表

3.考生誠信承諾書

4.同意報(bào)考證明

5.系統(tǒng)報(bào)名操作指引

海南省公共資源交易服務(wù)中心

2025年10月11日

原文標(biāo)題：海南省公共資源交易服務(wù)中心2025年考核招聘事業(yè)編制人員公告(第1號(hào))

文章來源：海南省人力資源和社會(huì)保障廳

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1011/530945.html

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