內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司是自治區(qū)資產(chǎn)規(guī)模最大的國(guó)有企業(yè)。阿拉善分公司是內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司下屬區(qū)域運(yùn)營(yíng)分公司，主要負(fù)責(zé)G7京新高速臨白段(阿盟境內(nèi))、紅吉一級(jí)公路、烏銀高速公路的收費(fèi)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)管理、養(yǎng)護(hù)監(jiān)管、服務(wù)保障、水電運(yùn)維等多項(xiàng)工作。

根據(jù)實(shí)際用工需求，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招用合同制工作人員。具體事宜如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員101人。招聘崗位主要有收費(fèi)監(jiān)控崗位49人、服務(wù)區(qū)管理崗14人、養(yǎng)護(hù)監(jiān)管崗9人、水電管理所工作崗29人。工作地點(diǎn)為內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司阿拉善分公司所轄路段。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司阿拉善分公司面向社會(huì)公開(kāi)招用合同制工作人員崗位表》。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格、技能等級(jí)等，其中專(zhuān)業(yè)條件以主修專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

3.身體健康，符合工作崗位要求。身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為基本標(biāo)準(zhǔn)。

4.服從組織分配，能夠接受異地和野外艱苦環(huán)境工作。

5.具備招考崗位要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.公司現(xiàn)在職員工;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企被辭退未滿5年的工作人員;

8.本次招聘后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

9.有紋身人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招考公告

2024年12月26 日- 2025年1月1日通過(guò)內(nèi)蒙古草原人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招用的有關(guān)信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：www.bmkspt.com

開(kāi)始報(bào)名時(shí)進(jìn)入網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月26日8:30至 2025年 1 月1 日17:30.

2.報(bào)考人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并附上本人近期正面一寸免冠數(shù)碼彩照。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年、月，工作單位，所從事的主要工作)和未就業(yè)經(jīng)歷(起止年、月，待業(yè))。對(duì)不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。大學(xué)專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

3.報(bào)考人員須用身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致。

4.報(bào)考人員的身份證號(hào)碼是確認(rèn)是否成功報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

5.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，對(duì)填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

特別提醒：每位應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫(xiě)，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過(guò)的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：2024年12 月27 日8:30至 2025年 1 月 2 日17:30

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審核未通過(guò)人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。對(duì)未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或未上傳照片導(dǎo)致無(wú)法資格初審的人員，視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格初審人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.本次考試設(shè)開(kāi)考比例，初審?fù)ㄟ^(guò)人員與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考(若未達(dá)到開(kāi)考比例，則對(duì)應(yīng)核銷(xiāo)崗位)。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)查看資格審核結(jié)果，并關(guān)注后續(xù)安排。

(三)筆試

1.筆試地點(diǎn)設(shè)在阿拉善左旗 ，筆試時(shí)間為：2025年1 月5 日，具體筆試時(shí)間和考場(chǎng)地址詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。參加筆試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一) 和筆試準(zhǔn)考證并攜帶黑色簽字筆、2B 鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

2.筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》滿分100分。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。本次考試試卷為“國(guó)家通用語(yǔ)言文字”卷。對(duì)不按國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)登錄報(bào)名網(wǎng)站自助查詢(xún)筆試成績(jī)，并關(guān)注后續(xù)安排。

(四)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上，須有手寫(xiě)簽字);

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并下載)一份;

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。

4.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件,復(fù)印件由審核人員留存。

5.資格復(fù)審未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員;

6.應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站查看通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單，并關(guān)注后續(xù)安排。

(五)面試

1.面試地點(diǎn)設(shè)在阿拉善左旗 ，面試時(shí)間為：2025年1 月12日，具體面試時(shí)間和考場(chǎng)地址另行通知。面試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)和準(zhǔn)考證參加面試。

2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

3.面試考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。

(六)總成績(jī)公布

1.最終考試成績(jī)?yōu)榧訖?quán)平均成績(jī)，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試和面試成績(jī)加權(quán)后相加得出最終成績(jī)，考試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。最終成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低依序1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入，若筆試成績(jī)也相同，則采用加試確定。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站查看成績(jī)排名和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，并關(guān)注后續(xù)安排。

(七)體檢

1.體檢須在用人單位指定三甲級(jí)醫(yī)院及時(shí)間內(nèi)完成(具體地點(diǎn)及時(shí)間另行通知)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定由用人單位確定。

2.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格，及在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

3.因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(八)背調(diào)

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)其身份信息、學(xué)歷、征信及被執(zhí)行情況進(jìn)行核實(shí)。出現(xiàn)背景調(diào)查結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(九)確定擬招聘人員及公示

1.根據(jù)考試、體檢和背調(diào)結(jié)果，經(jīng)用人單位集體研究確定擬錄用人員。

2.擬錄用人員情況在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為 5個(gè)工作日。

3.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，取消錄用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

五、薪酬待遇

按照公司現(xiàn)行職級(jí)與薪酬體系，對(duì)應(yīng)所聘用崗位確定職級(jí)及薪酬待遇，并繳納五險(xiǎn)二金。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作中報(bào)名、初審、筆試、復(fù)審、面試、體檢、背調(diào)環(huán)節(jié)由用人單位委托第三方組織實(shí)施，并做好監(jiān)督管理。

(二)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招用工作全過(guò)程。在招用的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。

(三)本次招用工作執(zhí)行回避制度規(guī)定。對(duì)違反招用紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或招用資格;對(duì)違反公開(kāi)招用紀(jì)律的已簽訂合同人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，自動(dòng)進(jìn)入公司外部人才儲(chǔ)備庫(kù)中，自發(fā)布考試總成績(jī)公告起1年內(nèi)如出現(xiàn)人員空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際用人需求可從公司外部人才儲(chǔ)備庫(kù)中依照成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(二)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何招聘輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與我公司無(wú)關(guān)，對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的工作安排，并保證填寫(xiě)的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員填報(bào)招聘系統(tǒng)信息有誤或提供的聯(lián)系方式無(wú)法取得聯(lián)系等原因?qū)��?yīng)聘過(guò)程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過(guò)程，在此過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.應(yīng)聘過(guò)程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面:在招聘系統(tǒng)填寫(xiě)的信息不真實(shí)或失效的:偽造、涂改各類(lèi)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明的;謊報(bào)畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，虛報(bào)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)的;隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等;

2.在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的，取消相關(guān)人員錄用資格;

3.破壞招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論;

4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。

(五)承諾對(duì)應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無(wú)論是否錄用，資料不予退回。

(六)根據(jù)用工需求及應(yīng)聘情況，用人單位有權(quán)調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(八)咨詢(xún)和監(jiān)督電話

政策咨詢(xún)電話：4000123108

監(jiān) 督 電 話：0471-6320712

為避免因咨詢(xún)電話擁擠而影響報(bào)名，應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告、應(yīng)聘指南如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢(xún)。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋?zhuān)�不�?duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行確認(rèn)。

附件：內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司阿拉善分公司面向社會(huì)公開(kāi)招用合同制工作人員崗位表

原標(biāo)題：【團(tuán)團(tuán)幫就業(yè)】?jī)?nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司阿拉善分公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

 

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