【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年江西撫州市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員62人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

為牢固樹(shù)立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化市直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)政策規(guī)定，決定組織實(shí)施撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位和崗位

遴選單位：市直事業(yè)單位(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位除外)。

遴選崗位：管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。共62個(gè)遴選計(jì)劃。具體詳見(jiàn)《撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.撫州市轄縣(區(qū)，含撫州高新區(qū)、東臨新區(qū)，下同)及以下的事業(yè)單位在編在崗工作人員。

2.撫州市轄縣(區(qū))及以下列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的公務(wù)員(工作人員)。

3.中央垂直管理機(jī)關(guān)、省屬垂直管理單位設(shè)在撫州市所轄縣(區(qū))機(jī)構(gòu)、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制單列派駐(出)縣(區(qū))辦事機(jī)構(gòu)的公務(wù)員、參公單位工作人員或事業(yè)編制人員。

4.2021年后因我市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)安置在參公單位且在編在崗的工作人員或劃轉(zhuǎn)安置在國(guó)有企業(yè)在崗的工作人員。

5.撫州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，屬撫州籍，或配偶為撫州市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗工作人員，或配偶為在撫州市直、撫州高新區(qū)、東臨新區(qū)企業(yè)工作滿一年以上的人員(以個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同及企業(yè)社保繳費(fèi)證明為憑據(jù))。

(二)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.屬本公告報(bào)考范圍第1-3類(lèi)的人員，應(yīng)具有2年以上基層機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期),計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在基層機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

4.報(bào)考人員應(yīng)達(dá)到在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或現(xiàn)工作單位的最低服務(wù)年限，且應(yīng)在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作滿1年以上。計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日。

因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革變換單位或所在單位更名的，按同一單位認(rèn)定。在同一縣(區(qū))不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位。

5.如現(xiàn)聘崗位等級(jí)高于報(bào)考崗位要求的等級(jí)條件，則按報(bào)考崗位要求的等級(jí)聘任。

6.年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次，試用期考核合格的視為合格(稱(chēng)職)等次。

7.中小學(xué)教師須在同一縣域內(nèi)任教滿5年(“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務(wù)期與其轉(zhuǎn)為正式編制教師后的工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算)方可報(bào)考。其中，全省特級(jí)教師、省級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師以及被評(píng)聘為正高級(jí)職稱(chēng)的教師，須自獲得稱(chēng)號(hào)(職稱(chēng))起在所在學(xué)校縣域范圍內(nèi)任教滿5年方可報(bào)考。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合遴選崗位要求的其他資格條件。

10.2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))》的規(guī)定。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限的，或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

三、報(bào)名程序

本次遴選考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度。資格審查貫穿遴選全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(一)報(bào)名

采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次遴選采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為：2024年12月25日9:00至12月31日17:00。報(bào)名步驟如下：

1.報(bào)考人員登錄“撫州人事考試網(wǎng)”(http://0794.jxpta.com/)，點(diǎn)擊“撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員網(wǎng)上報(bào)名專(zhuān)題”，進(jìn)入注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照，白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。注冊(cè)完成后，照片不得更換。

2.報(bào)考人員除網(wǎng)上填報(bào)信息外，還需填報(bào)《撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》，見(jiàn)附件2)，不得進(jìn)行改動(dòng)。

3.報(bào)考人員將下載打印的《報(bào)名推薦表》簽名(本人手寫(xiě)簽名)后，經(jīng)本人所在單位及其主管部門(mén)同意蓋章，并按干部管理權(quán)限報(bào)所在地同級(jí)組織人事部門(mén)審核蓋章。將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔(掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在500Kb以內(nèi))，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳提交進(jìn)行資格初審。

4.工作人員對(duì)報(bào)考人員上傳的《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

5.資格初審?fù)ㄟ^(guò)即報(bào)名成功。

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

注意：

1.本次遴選筆試報(bào)名免費(fèi)。

2.報(bào)名系統(tǒng)以注冊(cè)手機(jī)號(hào)作為登錄的依據(jù)。

3.報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在報(bào)名截止時(shí)間前上傳《報(bào)名推薦表》并提交審查的，將不予進(jìn)行資格初審。

4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，及時(shí)提交資格初審。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過(guò)資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。資格初審時(shí)間為2024年12月25日9:00至2025年1月2日12:00。

5.網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)，只審核報(bào)考人員照片是否為清晰的證件照，以及報(bào)考是否經(jīng)過(guò)所在單位及其主管部門(mén)、同級(jí)組織人事部門(mén)蓋章同意，并不進(jìn)行其他資格預(yù)審。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

6.報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名推薦表》電子文檔，應(yīng)符合上傳要求，同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(二)崗位調(diào)劑及遴選計(jì)劃核減

遴選崗位的筆試開(kāi)考比例不得低于1:5。若某一崗位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例低于1:5，則取消或相應(yīng)核減該崗位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消或核減的崗位將于2025年1月3日通過(guò)撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)對(duì)外公布。

報(bào)考被取消崗位的人員可于2025年1月6日9:00-17:00改報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)改報(bào)崗位的，不再進(jìn)行報(bào)名資格初審。逾期沒(méi)有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。

(三)打印準(zhǔn)考證

2025年1月14日9:00-1月17日24:00，報(bào)考人員登陸撫州人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

本次遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年1月18日，考點(diǎn)設(shè)在撫州市�？忌�需持本人身份證、準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

2.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分。

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【圖書(shū)+網(wǎng)課】2024事業(yè)單位聯(lián)考書(shū)課包（A/B/C/E類(lèi)自選）

3.成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后，考生可在成績(jī)發(fā)布后登錄撫州人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)公布。凡考生筆試有效成績(jī)低于所報(bào)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為入闈面試人員。

所有考生均需參加兩科考試，成績(jī)方為有效。

5.確定入闈面試人員。根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入闈面試資格審查人員名單(如遇末位同分情況一并入闈面試)。入闈面試人員名單將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)公布。

(二)資格審查

按照公布的崗位資格條件，由遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)入闈面試人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將取消其遴選考試資格。請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查貫穿遴選全過(guò)程。

(三)遞補(bǔ)

對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位成績(jī)合格且未入闈人員中按筆試有效成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)公告，并隨后進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

(四)面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)公告。

2.面試內(nèi)容及方式：采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，具體見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

3.當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分;當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人但小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。

4.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位遴選計(jì)劃不再調(diào)減。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

《崗位表》中對(duì)面試成績(jī)占比未作特別規(guī)定的，筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。

《崗位表》中對(duì)面試成績(jī)占比另有規(guī)定的從其規(guī)定，總成績(jī)計(jì)算以此類(lèi)推。

以上各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察、體檢

1.考察。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位遴選人數(shù)1：1的比例，等額確定入闈考察人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定;面試成績(jī)也相同的，依次按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》科目筆試成績(jī)進(jìn)行排名)�？疾旃ぷ饔慑噙x單位會(huì)同主管部門(mén)組織實(shí)施。

2.體檢。體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，由遴選單位主管部門(mén)決定是否遞補(bǔ)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。體檢結(jié)束后，市人社局將對(duì)外公示體檢合格、入闈試用環(huán)節(jié)人員名單，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)因懷孕等原因無(wú)法確定體檢結(jié)果的，待孕期結(jié)束、體檢合格后再對(duì)外公示。

2.試用。公示期滿后，遴選單位對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員進(jìn)行為期3個(gè)月的遴選試用。試用期間，試用人員的工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

遴選試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格等原因造成的空缺不再遞補(bǔ)。

3.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位組織試用期滿考核，提出擬調(diào)動(dòng)人選、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。各遴選單位可參考擬遴選人員的原聘任崗位等級(jí)，結(jié)合本單位崗位情況確定擬遴選人員的崗位等級(jí)。

本公告及其他未盡事宜由撫州市人社局負(fù)責(zé)解釋。

崗位條件咨詢電話：具體見(jiàn)附件1(直接聯(lián)系遴選單位)

政策咨詢電話：0794-8222130

技術(shù)咨詢電話：0794-8222363

監(jiān)督電話：0794-8222337

附件1：撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位表.xls

附件2：撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表.docx

附件3：撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明.doc

附件4：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf

撫州市人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月23日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1224/517468.html

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