2026年湖南邵陽市雙清區(qū)公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員7人公告
2026-01-26 18:52:46 |文章來源:雙清區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2026年雙清區(qū)公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法》《邵陽市公務(wù)員轉(zhuǎn)任操作細則》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和省委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的規(guī)定>的通知》(雙編委發(fā)〔2025〕3號)等文件規(guī)定,經(jīng)研究,擬公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員7名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選調(diào)計劃、范圍與對象
面向全區(qū)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理)單位已進行公務(wù)員(參公)登記的在編在崗工作人員,公開選調(diào)公務(wù)員3名。面向全區(qū)在編在崗事業(yè)單位工作人員,公開選調(diào)事業(yè)單位人員4名。具體職位以《2026年雙清區(qū)公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)為準。
二、選調(diào)原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持考試與考察相結(jié)合的方法,嚴把選調(diào)關(guān)口。
三、選調(diào)條件
(一)公務(wù)員(參公人員)報名資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。
4.在本級機關(guān)工作2年以上,且在現(xiàn)單位工作1年以上;工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2026年2月28日。
5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次(不含試用期)。
6.報名人員必須具有公務(wù)員(參公人員)身份;應(yīng)當擔任鄉(xiāng)科級副職及以下職務(wù)、三級主任科員及以下職級。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.具有職位要求的其他資格條件。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)事業(yè)單位工作人員報名資格條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì),品德優(yōu)良,作風正派。
2.具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷,且在現(xiàn)工作單位工作滿1年;工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2026年2月28日。
3.近3年年度考核均為合格及以上等次。
4.全額撥款事業(yè)單位管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位人員。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有職位要求的其他資格條件。
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)不得參加公開選調(diào)的情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員。
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.進入公務(wù)員隊伍或現(xiàn)單位時有服務(wù)期限規(guī)定,未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的;公告發(fā)布后,晉升職級和法官、檢察官等級的。
7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
四、選調(diào)工作程序
選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和選調(diào)等程序進行。
(一)報名
1.報名方式:現(xiàn)場報名。
2.報名時間:2026年1月29日至1月30日、2月2日至2月4日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),逾期不再受理。
3.報名地點:邵陽市雙清區(qū)人力資源和社會保障局(雙清區(qū)第三辦公樓二樓會議室,邵陽市中級人民法院對面)。
4.報名要求:報名人員關(guān)注雙清區(qū)人民政府網(wǎng)下載填寫《雙清區(qū)公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)。每名報名者限報一個職位,多報無效,《報名表》一經(jīng)提交不可修改,多報崗位者取消報名資格且不另行通知。報考被取消職位的人員,可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位或放棄報名。
5.需提供資料:《報名表》,本人有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件,所在工作單位及主管部門出具的《單位同意報考證明》(加蓋公章)原件,相關(guān)職位需要提供的資料。
(二)資格審查
1.審查方式:考試前初審和考察復審相結(jié)合,由區(qū)委組織部和區(qū)人社局共同組織實施。
2.審查要求:報名時進行資格初審,考察時進行資格復審,復審時考生需提供報名資料原件(相關(guān)表格需單位蓋章)。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員不符合報考資格條件或提供材料弄虛作假的,一律取消考試或選調(diào)資格,并視情節(jié)追究責任。
(三)筆試
1.開考比例:報考人數(shù)與選調(diào)職位計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,達不到開考比例則相應(yīng)核減選調(diào)計劃。
2.考試內(nèi)容:筆試一科,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和案例分析與對策性論文。
3.準考證領(lǐng)取:領(lǐng)取時間另行通知,報考者須持本人身份證于指定時間到指定地點領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)者視同放棄考試資格。
4.筆試場次、時間、地點:見準考證。
(四)面試
1.入圍人選確定:根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)計劃1:2的比例確定(入圍最后一名成績相同者一并列入)。
2.遞補規(guī)則:因個人原因不能參加面試的,可根據(jù)需要依次等額遞補面試人選;達不到規(guī)定比例的,經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局同意,選調(diào)機關(guān)可降低比例或核減計劃;選調(diào)職位只招1人,面試對象為1人且無遞補對象時,不再核減選調(diào)計劃。
3.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試,主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分。
4.特殊要求:選調(diào)職位實際參加面試人數(shù)與選調(diào)職位計劃數(shù)為1:1時,報名人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù),方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
5.面試具體時間、地點:另行通知。
(五)體檢
1.體檢對象確定:根據(jù)綜合成績(百分制,筆試權(quán)重60%、面試權(quán)重40%)從高分到低分按選調(diào)計劃1∶1的比例確定體檢對象。綜合成績相同的,以筆試成績高者為體檢對象;筆試成績也相同的,以學歷高者為體檢對象。
2.體檢費用:自負。
3.體檢標準:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和公安機關(guān)毒品檢測標準執(zhí)行。
4.復檢規(guī)則:心率、視力、聽力、血壓等項目達不到合格標準的,應(yīng)當日復檢;邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到合格標準的,應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復檢時間不超過當天17:30。報名人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。各類復檢均只能進行一次,復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
5.其他要求:不按規(guī)定要求進行體檢的視為放棄體檢;體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關(guān)規(guī)定處理;體檢出現(xiàn)不合格人選時,由選調(diào)機關(guān)決定是否遞補,并報區(qū)委組織部同意,遞補按綜合成績從高分到低分依次確定。
(六)考察
1.考察對象確定:體檢合格者。
2.考察內(nèi)容:由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局協(xié)同用人單位主管部門和用人單位組織,審查考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況,全面考察德、能、勤、績、廉等情況。
根據(jù)職位需要,選調(diào)單位可以對報考人員有關(guān)心理素質(zhì)進行問卷調(diào)查,調(diào)查結(jié)果作為確定擬選調(diào)人員的重要參考。
3.遞補規(guī)則:考察出現(xiàn)不合格人選時,由選調(diào)機關(guān)決定是否遞補,并報區(qū)委組織部同意,遞補按綜合成績從高分到低分依次確定。
(七)公示與辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示:體檢、考察合格者確定為擬選調(diào)對象,在本人所在單位公示,公示期5個工作日。公示后放棄選調(diào)者,五年內(nèi)不得參加雙清區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)。
2.試用:公示期滿無問題或反映問題不影響任用的,確定為選調(diào)對象;反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消選調(diào)資格。擬選調(diào)人員實行3個月試用期,試用期內(nèi),在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。
3.手續(xù)辦理:試用期滿考核合格的,按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任或者調(diào)動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報區(qū)委組織部。選調(diào)對象新晉升職級或法官、檢察官等級的,需符合“在現(xiàn)任職級崗位任滿1年”的規(guī)定,方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。選調(diào)對象在調(diào)出單位原任四級主任科員及以上職級的,根據(jù)調(diào)入單位核定職級職數(shù)情況,轉(zhuǎn)任相應(yīng)職級或降低職級。擬調(diào)入事業(yè)單位的人員,根據(jù)擬調(diào)入事業(yè)單位空缺崗位情況履行聘任手續(xù),按聘任崗位兌現(xiàn)工資待遇。
五、其他要求
1.本次公開選調(diào)工作由區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
2.本次公開選調(diào)由區(qū)委組織部牽頭,區(qū)委編辦、區(qū)人社局、各用人單位參與,共同組織實施。
3.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位,留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證;崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。
4.選調(diào)過程中,報考人員應(yīng)保持通訊方式暢通,因通訊不暢導致的一切后果由本人自行承擔。
5.其他未盡事宜由選調(diào)工作主管機關(guān)負責解釋。聯(lián)系電話,雙清區(qū)委組織部:0739-5266382;雙清區(qū)人力資源和社會保障局:0739-5261823。
附件:
附件1 2026年雙清區(qū)公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.docx
附件2 雙清區(qū)公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表.docx
中共邵陽市雙清區(qū)委組織部
中共邵陽市雙清區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
邵陽市雙清區(qū)人力資源和社會保障局
2026年1月26日
原文標題:2026年雙清區(qū)公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員公告_公示公告_雙清區(qū)人民政府
文章來源:雙清區(qū)人民政府
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2026/0126/535076.html
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