【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：四川成都信息工程大學(xué)2026年上半年考核招聘事業(yè)編制工作人員86人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

成都信息工程大學(xué)2026年上半年考核招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開招聘86名事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

成都信息工程大學(xué)是四川省人民政府和中國氣象局、國家統(tǒng)計局共建、四川省重點發(fā)展的省屬普通本科院校。學(xué)校創(chuàng)建于1951年，1956年改制為中國氣象局成都?xì)庀髮W(xué)校;1978年升格為本科院校——成都?xì)庀髮W(xué)院;2000年學(xué)校由中國氣象局劃轉(zhuǎn)四川省，更名為成都信息工程學(xué)院;2001年原隸屬國家統(tǒng)計局的四川統(tǒng)計學(xué)校整體并入;2015年更名為成都信息工程大學(xué)。學(xué)校是國家首批學(xué)士學(xué)位授權(quán)高校、國家中西部基礎(chǔ)能力建設(shè)工程高校、國家首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點院校、四川省首批“一流學(xué)科”建設(shè)高校，是國際CDIO工程教育組織正式成員，全國氣象科教融合創(chuàng)新聯(lián)盟副主任委員單位，四川省網(wǎng)絡(luò)空間安全協(xié)會理事長單位。

(更多學(xué)校簡介，請訪問成都信息工程大學(xué)官網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：https://www.cuit.edu.cn/)

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象及范圍

面向全國招聘2025年12月31日前獲得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生或碩士研究生具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，且符合《成都信息工程大學(xué)2026年上半年考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1，以下簡稱“一覽表”)相關(guān)崗位條件要求的人員。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由報考人員自負(fù)。2025年12月31日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

(二)基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符;報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、公開招聘崗位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為86名。具體崗位見《一覽表》。

四、報名方式、時間和要求

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報考者登錄報名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次公招中限報一個崗位。

本次公開招聘我單位不進行網(wǎng)上資格審查，考生在報名前對本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由面試資格審查的結(jié)果最終確定。

報考者請將個人的自薦材料，連同個人主要學(xué)術(shù)論文、科研成果等支撐材料發(fā)送至rcb@cuit.edu.cn，郵件主題命名格式：XXX(姓名)+事業(yè)編制教學(xué)科研崗位人才報考XXX(學(xué)院名稱)。報名時間自公告之日起至2026年1月19日止。

學(xué)校根據(jù)報考者基本情況進行初審，根據(jù)情況組織面試和考核。

五、考核方式及工作流程

本次招聘采用綜合評價+面試的方式進行。

(一)綜合評價

1.綜合評價方式

由各二級學(xué)院(中心、部)進行綜合評價并打分。

2.綜合評價范圍

報考者的專業(yè)方向、發(fā)展?jié)摿�、科研成果與二級學(xué)院(中心、部)學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展的契合度等方面進行綜合評價。

3.綜合評價最低分?jǐn)?shù)線80分，成績低于該分?jǐn)?shù)線的，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。根據(jù)報考者的綜合評價成績及每個招聘崗位的計劃招聘名額，從高分到低分確定入圍面試資格審查的人員，原則上入圍人數(shù)不超過該崗位招聘計劃數(shù)的3倍。

(二)確定面試人員

1.確定面試入圍資格審查人員

綜合評價從高分到低分確定入圍面試資格審查人員。報考者通過面試資格審查即取得面試資格。面試不設(shè)開考比例。

2.面試資格審查手續(xù)的辦理

面試資格審查具體時間、地點及人員由二級學(xué)院(中心、部)通知，獲得入圍面試資格審查的人員請按照規(guī)定時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《誠信承諾書》1份;

(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。

報考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由我校委托第三方進行專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

(4)《一覽表》要求的與報考崗位相關(guān)的其他材料。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責(zé)任由報考者自負(fù)。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)�業(yè)認(rèn)定有異議的，由我校根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進行審查認(rèn)定。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

通過面試資格審查的報考者由用人二級學(xué)院(中心、部)按照報考者所留聯(lián)系電話直接通知其面試時間、地點。因報考者聯(lián)系電話留錯或通訊不暢通導(dǎo)致不能參加面試的，視為自行放棄其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

(三)面試

1.面試方式

面試分為綜合面試和專業(yè)面試兩個環(huán)節(jié)。

綜合面試：采取現(xiàn)場答辯的方式，主要考查報考者自身綜合素質(zhì)，包括事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識面、應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、崗位適應(yīng)能力等方面。

專業(yè)面試：采取試講說課的方式進行，考查內(nèi)容主要包括教學(xué)能力和科研能力兩大方面。教學(xué)能力主要包括語言表達及課程內(nèi)容組織等方面;科研能力主要包括專業(yè)領(lǐng)域知識掌握情況及科研成果、科研經(jīng)歷等方面。

2.心理測評

心理測評主要考核報考者心理素質(zhì)及心理狀況，其結(jié)果作為學(xué)校綜合考察審定報考者聘用資格的重要依據(jù)，不計入面試成績。該結(jié)果將不對外公布，嚴(yán)格為報考者保密。

3.面試主要范圍

重點考察專業(yè)知識、教學(xué)科研能力、與崗位發(fā)展的匹配度及綜合素質(zhì)等。

4.面試成績

面試評分方法及面試總成績的計算：

(1)各類面試滿分均為100分，按照優(yōu)(90)、良(80-90)、中(60-79)、差(<60)階段計分的方式。

(2)報考者的考核成績=綜合面試(×50%)+專業(yè)面試(×50%)。

(3)考核成績按授課能力、科研能力、自身素質(zhì)等評分項的加權(quán)分?jǐn)?shù)計算，達到80分及以上的考核合格，根據(jù)招聘名額等額確定為體檢人選。

報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄報考資格。

5.入圍體檢

如面試總成績相同，按政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報考者依次按學(xué)歷、學(xué)位、職級層次從高到低確定體檢人員;若以上要素均完全一致，則由用人二級學(xué)院(中心、部)按面試要求組織加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢

體檢由學(xué)校組織實施，在學(xué)校指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項目標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)和《關(guān)于對懷孕報考者參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕7號)的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的要求執(zhí)行。

(二)復(fù)檢

學(xué)�；驁罂颊邔�體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)由學(xué)校指定在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。

七、綜合考察

學(xué)校根據(jù)報考者的考試(考核)總成績和體檢結(jié)果確定考察人選，進行綜合考察。

招聘辦公室會同二級學(xué)院(中心、部)組成兩人及以上的考察組，采取個別談話、實地走訪、審核干部人事檔案等方法，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察和復(fù)核，對考察人員材料的真實有效性和報考資格再次進行確認(rèn)，據(jù)實出具考察材料，并按教育部要求開展教師資格準(zhǔn)入查詢。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照入圍體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

面試、體檢、考察合格者由我校確定為擬聘用人員，在省人社廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、省教育廳官網(wǎng)、成都信息工程大學(xué)網(wǎng)站上公示7個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

對取消擬聘用人員資格或公示后因擬確認(rèn)人員原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公告公示無異議人員由我校通知報送以下材料的時間和地點。

(一)在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位報考的書面材料〔通過招聘單位審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(有學(xué)位要求的，下同)〕。

(二)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件。

(三)下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。

(四)按規(guī)定應(yīng)提供的其他材料。

我校負(fù)責(zé)對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

我校根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

我校在公開招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的報考人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

十一、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由我校在省人社廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、省教育廳官網(wǎng)和成都信息工程大學(xué)網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自負(fù)。

十二、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：028-85966480(成都信息工程大學(xué)人事處(黨委教師工作部))

監(jiān)督電話：028-85966464(成都信息工程大學(xué)信訪辦)

028-86110025(四川省教育廳人事處)

附件：

1.成都信息工程大學(xué)2026年上半年考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位和條件要求一覽表.docx

2.成都信息工程大學(xué)教學(xué)科研崗位職位申請表.docx

成都信息工程大學(xué)

2026年1月9日

原文標(biāo)題：成都信息工程大學(xué)2026年上半年考核招聘事業(yè)編制工作人員公告

文章來源：成都信息工程大學(xué)人事處(黨委教師工作部)

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2026/0109/534541.html

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