【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年新疆兵團(tuán)草湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

草湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“草湖經(jīng)開(kāi)區(qū)”)位于兵團(tuán)草湖項(xiàng)目區(qū)轄區(qū)西側(cè)，現(xiàn)總占地13.84平方公里。內(nèi)設(shè)綜合辦公室、規(guī)劃建設(shè)局(生態(tài)環(huán)境局)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(應(yīng)急管理局)、投資促進(jìn)局、財(cái)政局5個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，下設(shè)平臺(tái)公司新疆草湖國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司。為進(jìn)一步加強(qiáng)草湖經(jīng)開(kāi)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將招聘崗位公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

綜合辦公室1名：具有2年及以上企事業(yè)單位、經(jīng)開(kāi)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉黨建、宣傳、會(huì)務(wù)、后勤管理等工作;具有較高的政治理論水平、組織能力、溝通能力和寫(xiě)作水平。

規(guī)劃建設(shè)局(應(yīng)急管理局)1名：具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目建設(shè)基本程序;具備識(shí)圖審圖能力、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、成本控制、安全文明施工、資料審核等能力;熟練使用CAD制圖、天正制圖等辦公軟件;具有二級(jí)及以上建造師(市政/建筑)、工程師職稱、八大員、質(zhì)量/安全相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感;

(四)具有符合崗位要求的工作能力和崗位所需的專業(yè)知識(shí)及崗位要求的其他條件;

(五)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

(六)如遇崗位急需緊缺的人才或其他特殊情況的可適當(dāng)放寬崗位條件;

(七)年齡計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日;

(八)具備招聘崗位所需的其他條件和要求;

(九)下列人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員不得報(bào)考;

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人，高校在讀人員，本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取(聘用)環(huán)節(jié)的人員;

4.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定和不符合本次招錄條件的人員不得報(bào)考。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間。2025年12月12日10:00—2025年12月14日20:00。

(二)報(bào)名方式。此次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料(報(bào)名表《附件2》身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明資料、黨員身份證明資料等，下同)，壓縮后發(fā)送737319688@qq.com，壓縮文件和郵件標(biāo)題均為：崗位代碼+部門+姓名+聯(lián)系電話。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員自行將報(bào)名資料復(fù)印件封裝好后，封面注明：崗位代碼+部門+姓名+聯(lián)系電話，圖市片區(qū)：圖木舒克市錦繡東街6號(hào)綠城花園步行街博奧職業(yè)技術(shù)學(xué)校(秦淑蓉：19999451868);草湖片區(qū)：草湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合辦公室(殷主任：16668780777)。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員及獲獎(jiǎng)情況等，如報(bào)名信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。報(bào)名結(jié)束前報(bào)名資料不全的，視為無(wú)效報(bào)名，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)資格審查。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，將以電話或短信等形式通知符合條件人員。

(四)考試考核。所有崗位筆試均需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例�？己瞬捎霉P試和面試的方式進(jìn)行，考核總分=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低順序，以報(bào)考崗位擬錄用人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員;若筆試成績(jī)排名人數(shù)不足1:3的，按筆試成績(jī)實(shí)際及格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試。根據(jù)筆試通知要求，應(yīng)聘人員持本人有效身份證原件(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄。

筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(50分)和公文寫(xiě)作(50分)。

筆試分值：滿分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。

2.面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)面試通知要求，應(yīng)聘人員持本人有效身份證原件(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、工作單位出具的同意報(bào)考證明，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄。

面試分值：滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。

筆試、面試考核結(jié)束后，按照考核總成績(jī)由高到低，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例，以電話或短信等形式通知入圍體檢人員，總成績(jī)未超過(guò)平均分的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)人員體檢。在“魅力四十一團(tuán)”微信公眾號(hào)公布考核結(jié)果及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢人員在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由草湖經(jīng)開(kāi)區(qū)指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。如體檢合格者放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考核總成績(jī)等額遞補(bǔ)。

(六)審查考察。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考察，著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，確認(rèn)其報(bào)名提交的信息、資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有證書(shū)、資料造假、違反招聘紀(jì)律者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(七)調(diào)劑。如遇招聘崗位空缺等原因，根據(jù)應(yīng)聘人員和工作實(shí)際，按照草湖經(jīng)開(kāi)區(qū)與考生雙向選擇且雙向同意的原則，按程序?qū)Ψ�合條件人員進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑崗位不局限于原報(bào)考部門。

(八)確定擬聘用人員及公示。擬聘用人員確定后，在“魅力四十一團(tuán)”微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

(九)辦理聘用手續(xù)。公示期滿后無(wú)異議，則按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由、逾期未報(bào)到的均視為自動(dòng)放棄。新聘用人員實(shí)行試用期考核制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

五、薪酬待遇

薪酬待遇參照《關(guān)于印發(fā)〈草湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬管理辦法〉的通知》執(zhí)行。

附件：

1.草湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2.草湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

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