【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年安徽蚌埠市懷遠(yuǎn)縣面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部招聘事業(yè)單位工作人員6人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《蚌埠市面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》，經(jīng)研究，決定面向懷遠(yuǎn)縣社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

2025年，全縣共計劃面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部定向招聘事業(yè)單位人員6名。

(一)面向社區(qū)工作者定向招聘3名。其中，面向社區(qū)書記1人，面向社區(qū)工作者2人。

(二)面向村“兩委”干部定向招聘3名。村黨組織書記、村“兩委”成員、在村任職大學(xué)生各1人。

具體招聘崗位及條件詳見附件。招聘崗位計劃等信息同時在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘對象和條件

本方案招聘對象為本縣在崗在職村(社區(qū))“兩委”干部、由縣統(tǒng)一招錄的社區(qū)專職工作人員，報考人員年齡、工作和任職年限計算截至2025年9月30日。各崗位具體招聘條件見崗位情況一覽表。

(一)面向村(社區(qū))黨組織書記招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上;

3.男性原則上不超過50周歲(1974年9月(含)以后出生)，女性原則上不超過45周歲(1979年9月(含)以后出生)，40周歲以上女性須距法定退休年齡時養(yǎng)老保險累計繳費年限能滿15周年及以上(含已經(jīng)繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限);

4.村黨組織書記應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;社區(qū)黨組織書記應(yīng)具備大專以上文化程度;

5.任黨組織書記期間，本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過縣級以上“兩代表一委員”;

在符合以上5項條件的基礎(chǔ)上，報考人員需經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審核推薦方可報名。

(二)面向社區(qū)工作者和村“兩委”成員招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好品行;

3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

4.年齡為40周歲以下(1984年9月(含)以后出生);

5.社區(qū)工作者應(yīng)為在職社區(qū)工作者，且累計從事社區(qū)工作滿3年。村“兩委”干部應(yīng)為現(xiàn)任村“兩委”成員，在村“兩委”任職累計滿5年或連續(xù)滿3年。

(三)在村任職大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時具備以下條件

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.在村任職累計滿5年或連續(xù)滿3年，且在1990年9月(含)之后出生(全日制研究生以上學(xué)歷為1985年9月(含)以后出生)。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故的人員;

5.近三年存在年度考核評議“不稱職”的;

6.任職村2023年以來被列入軟弱渙散村黨組織整頓對象，或者2024年村班子運行中期評估評定為“弱”等次的;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、考試方式

考試采取筆試+面試的方式。

五、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序為：網(wǎng)上報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報考人員登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳報名。統(tǒng)一報名時間為2025年9月29日9:00至10月11日17:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后(指“提交審核”)，于10月12日12:00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過資格審查的，可在10月13日17:00前改報其他崗位。

3.繳費。通過資格審查的報考人員，須于10月14日16:00前通過蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納筆試考試費用(筆試費用45元/科)，逾期未繳費的視為自行放棄。

4.崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的人員，確認(rèn)繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其他崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于10月16日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報其他符合崗位要求的崗位，改報審核時間10月16日9:00-16:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)成功后，報考人員于10月22日9:00至10月25日8:30登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)A類為準(zhǔn)。

2.筆試時間和地點。筆試時間為2025年10月25日，具體筆試地點和要求詳見準(zhǔn)考證。其中：

上午：08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

3.筆試每科滿分均為100分，總分200分，合格線為社區(qū)工作者定向招聘崗位110分，村“兩委”干部定向招聘崗位100分，保留2位小數(shù)。

(三)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。

筆試最終成績計算公式為：

(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2。

筆試成績在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;最后一名如有多名報考人員成績相同，則一并確定為參加面試人員。

資格復(fù)審時間、地點另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。最后一名如有多名報考人員成績相同，則一并確定為參加面試人員。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書和有關(guān)證書原件、筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《2025年懷遠(yuǎn)縣面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開招聘事業(yè)單位工作人員考試資審表》。

2.社區(qū)工作者要提供3年及以上社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的經(jīng)縣委組織部、縣委社會工作部審查同意的工作經(jīng)歷和崗位證明材料。村“兩委”干部要提供任職累計滿5年或連續(xù)滿3年村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的經(jīng)縣委組織部、縣委社會工作部審查同意的工作經(jīng)歷和崗位證明材料。其中村“兩委”干部中40周歲以上女性須提供經(jīng)縣人社局審查同意的距法定退休年齡時養(yǎng)老保險累計繳費年限滿15周年及以上(含已經(jīng)繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限)的證明材料。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分，合格線為60分，保留2位小數(shù)，面試成績不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成報考人員最終成績。結(jié)果保留兩位小數(shù)。

最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2×0.5+面試成績×0.5。

最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢

根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績順序排序。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

(七)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀(jì)守法、誠信以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢人員、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同一崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(八)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照公布的招聘計劃和報名條件確定擬聘用人員名單，報縣委組織部審議。審議通過的擬聘名單和擬聘崗位在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編人員后，要服從工作安排，需繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。影響聘用的，取消聘用資格。

六、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、指導(dǎo)。對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

七、相關(guān)事宜

1.未盡事宜由中共懷遠(yuǎn)縣委組織部、懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

4.政策咨詢電話：

中共懷遠(yuǎn)縣委組織部0552-8212185;

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局0552-8858003;

監(jiān)督舉報電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

0552-8212510

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2025年懷遠(yuǎn)縣面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開招聘事業(yè)單位工作人員公告.docx

中共懷遠(yuǎn)縣委組織部

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

2025年9月24日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0925/530357.html

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