為進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引進優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建設高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領導干部隊伍，溫州交運集團擬面向社會掛牌招才，選聘溫州低空經(jīng)濟發(fā)展有限公司(以下簡稱“低空發(fā)展公司”)副總經(jīng)理(比照副科級)1名。特此誠邀有識之士加盟，共創(chuàng)未來。具體事項如下：

一、企業(yè)概況

溫州市交通運輸集團有限公司為溫州市直屬國企之一，是國家交通運輸部重點聯(lián)系企業(yè)、全國道路客運一級企業(yè)。集團主要經(jīng)營城市公交、城際客運、貨運物流等民生或現(xiàn)代服務，兼營燃油燃料、汽車服務、國際旅游、公務用車、場站開發(fā)、教育培訓等業(yè)務職能，拓展有低空經(jīng)濟、新能源、現(xiàn)代物流、渣土運輸、供應鏈服務等新興業(yè)態(tài)。

近年，集團為全面貫徹落實國家、省級層面關于發(fā)展低空經(jīng)濟的戰(zhàn)略部署和市委市政府決定由市交運集團組建溫州市低空經(jīng)濟發(fā)展國有企業(yè)平臺的決策部署，積極布局低空經(jīng)濟發(fā)展新賽道，成立溫州低空經(jīng)濟發(fā)展有限公司，依托溫州區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎，圍繞公共服務、交通運輸、商業(yè)消費等領域，旨在打造“全國一流、全省領先”的市級低空經(jīng)濟國有企業(yè)。公司主要負責溫州全市低空基礎設施運營管理，承接縣(市、區(qū))低空基礎設施委托運營管理任務;統(tǒng)籌打造溫州全市統(tǒng)一運營管理服務平臺，提供低空飛行服務及地面保障;統(tǒng)籌提供政府購買低空服務項目，承接市、縣兩級政府及部門無人機公共服務項目;并開展低空產(chǎn)業(yè)投資。

二、選聘崗位及工作職責

選聘崗位：低空發(fā)展公司副總經(jīng)理1人;

崗位職責：

1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署，參與制定公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃，推動公司業(yè)務目標達成;

2、負責公司日常運營管理，優(yōu)化運營流程，打造運營團隊、提升運營效率;

3、負責低空應用場景，特別是政務應用場景謀劃打造;

4、負責低空市場化項目謀劃建設運營;

5、負責低空產(chǎn)業(yè)謀劃培育;

6、負責低空市場化業(yè)務市場推廣拓展;

7、其他相關工作職責。

三、選聘范圍

面向央企、浙江省屬國有企業(yè)、浙江省內(nèi)各地市直屬國有企業(yè)、溫州市屬國有企業(yè)及縣市區(qū)直屬國有企業(yè)公開選聘。

四、資格要求

1、基本條件：

(1)具有較強的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，大局意識強，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。

(2)具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應變能力;熟悉國家低空經(jīng)濟相關政策及法律法規(guī)，具有較強業(yè)務拓展能力，豐富的低空經(jīng)濟或航空項目運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，勇于擔當，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽較好，具有較好的群眾公認度。

(4)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2、資格條件：

(1)35周歲及以下(年齡計算時間截止至2025年6月30日);

(2)具備全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，專業(yè)不限;

(3)具有央企、浙江省屬國企、浙江省內(nèi)各地市直屬國企、溫州市屬國企及縣市區(qū)直屬國企生產(chǎn)運營相關從業(yè)經(jīng)驗滿3年(以上經(jīng)歷需有相關單位證明、合同等佐證材料，工作年限計算時間截止至2025年6月30日)。

(4)應聘人員需現(xiàn)任副科級及以上職務(或比照副科級)滿1年，或現(xiàn)任正股級職務(比照正股級)滿3年(具有全日制碩士研究生以上學歷的優(yōu)秀干部可放寬至2年)，或現(xiàn)任正股級職務滿1年且與副股級職務累計滿5年(新任職人員尚處于試用期的，不接受報名)。若所在單位未設置副科以下層級的，累計從事管理工作滿5年者亦可報名。

(5)具有低空經(jīng)濟領域或運輸航空、通用航空領域運營管理相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(6)參與策劃低空經(jīng)濟市場化項目建設或低空市場化業(yè)務推廣金額500萬以上者，參與地方區(qū)域性應用場景開發(fā)者優(yōu)先。

3、有下列情形之一的，不得作為選聘人選：

(1)受過刑事處罰或處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

(3)近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

(4)新任職人員，尚處于試用期的;

(5)被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的;

(6)對曾任職單位5年內(nèi)出現(xiàn)較大及以上違法違規(guī)經(jīng)營活動或較大及以上損失負有責任的，或因未完成目標任務被免職、解聘的;

(7)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的;

(8)被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處罰，期限未滿的;

(9)其他不適宜擔任擬選聘職務的情形。

四、薪酬標準與契約形式

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、管理水平等因素確定，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績效薪酬、任期激勵，具體事宜面談。該崗位實行任期制和契約化管理，按規(guī)定簽訂聘用協(xié)議、任期經(jīng)營責任書和勞動合同。

五、選聘程序

(一)報名

1、報名時間：2025年7月8日-2025年7月18日，逾期不予受理。

2、報名方式：應聘人員填寫《低空發(fā)展公司副總經(jīng)理報名表》(以下簡稱報名表，詳見附件)，并將報名表(電子版及簽字掃描件PDF)及相關報名材料電子版發(fā)送至指定郵箱：wzjyhr@126.com(郵件主題請標明“低空發(fā)展公司副總經(jīng)理報名+姓名+手機號碼”)。

3、報名材料：

(1)報名表;

(2)個人簡歷(干部任免審批表);

(3)本人身份證，近期2寸免冠證件照;

(4)畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等報名所需材料;

(5)專業(yè)技術(shù)職務資格證;

(6)工作業(yè)績證明材料、年度考核證明、榮譽證書;

(7)個人信用報告、無犯罪記錄(或犯罪記錄中的刑事處罰執(zhí)行期結(jié)束已滿五年)。

應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，立即取消選聘資格。

(二)資格審查

根據(jù)資格條件、職位要求對應聘者提交的證明材料開展資格審查，經(jīng)資格審核，有效報名人數(shù)不足1:3的，經(jīng)集團研究后，報市國資委審批確定是否繼續(xù)開展本次公開選聘工作。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘資格。

(三)組織考核

本次選聘采用素質(zhì)業(yè)績評價加面試的方式進行考核。

1、素質(zhì)業(yè)績評價：組織評審小組按照職位要求，對應聘人員的個人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績表現(xiàn)以及崗位匹配程度等進行量化評分，滿分100分。

2、面試：根據(jù)素質(zhì)業(yè)績評價得分，從高到低按1:3的比例確定面試人員名單，最后一名同分的，則并列進入面試。入圍面試的人員放棄面試資格的，不再進行遞補。面試重點圍繞聘任職位要求，綜合評估應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、職位匹配度以及解決問題、完成任務的實際能力，面試成績滿分100分，低于60分為不合格，不予錄用。

(四)考察、體檢

1、確定考察對象：根據(jù)素質(zhì)業(yè)績評價和面試評分結(jié)果核算總成績，總成績的計算公式為：總成績=素質(zhì)業(yè)績評價成績*30%+面試成績*70%。根據(jù)總成績由高分到低分按招考計劃1：1的比例確定入圍人選，經(jīng)書面征求紀檢部門黨風廉政意見后，由集團黨委確定考察對象。

2、組織考察：根據(jù)干部選拔任用相關程序，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重工作實績，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。若經(jīng)過考察，不符合條件的，由集團黨委研究確定是否進行遞補。

3、如考察對象為溫州市屬國企外員工，則要求進行體檢。體檢要求參考公務員錄用有關標準執(zhí)行。體檢對象按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢，體檢費用自理。未在規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。若體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請復檢一次，復檢不合格的，由集團黨委研究確定是否進行遞補。

(五)研究決定

考察和體檢均合格后確定擬聘用人員，并提交集團黨委會審議通過后，公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關規(guī)定向市國資委報備后，簽訂聘用協(xié)議，聘用期限一般為3年。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄取，待查清后再決定是否錄取。

聘用人員按照“人員能進能出，干部能上能下，薪酬能增能減”的市場化用工機制進行管理，并需接受今后集團的輪崗安排。新提任人員實行一年的試用期。

六、其他事項

(一)在選聘工作過程中如發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，或因其自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等情況出現(xiàn)空缺，由集團黨委研究確定是否進行遞補。

(二)其它未盡事宜由溫州交運集團負責解釋。

(三)咨詢電話：0577-55587675。

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低空發(fā)展公司副總經(jīng)理報名表

原標題：溫州交運集團公開選聘溫州低空經(jīng)濟發(fā)展有限公司副總經(jīng)理的公告

文章來源：https://wzgzw.wenzhou.gov.cn/art/2025/7/7/art_1221503_58955747.html

 

 

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