【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年重慶三峽學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員144人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

重慶三峽學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

重慶三峽學(xué)院是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會(huì)主管的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校始建于1956年，坐落于重慶市萬(wàn)州區(qū)。現(xiàn)有百安、沙龍、雙河口等校區(qū)，總占地面積2800余畝。學(xué)校1994年升格為本科院校，2013年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，2021年被重慶市學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)高�！，F(xiàn)為全國(guó)智慧校園建設(shè)試點(diǎn)單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市綠色學(xué)校建設(shè)示范學(xué)校、重慶市高校美育改革和發(fā)展實(shí)驗(yàn)校。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)考核招聘高層次人才144名，具體崗位條件詳見《重慶三峽學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年7月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。屬急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，年齡可適當(dāng)放寬。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報(bào)考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，屬境外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

(四)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如45周歲以下，含45周歲;如專技10級(jí)以上，含專技10級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。學(xué)校將按照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)

本次考核招聘報(bào)名時(shí)間為2025年7月23日9:00起至2025年12月31日18:00止。

通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名(訪問(wèn)路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶三峽學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi))。報(bào)考人員需下載并填報(bào)本公告附件3，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

(二)資格初審

學(xué)校用人部門根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，對(duì)照崗位要求，進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)相同路徑查詢資格初審結(jié)果，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或缺少材料而未通過(guò)審核的，可按照學(xué)校用人部門要求修改后，提交學(xué)校重新進(jìn)行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格的報(bào)考人員，由學(xué)校組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由學(xué)校另行通知。報(bào)考人員按照學(xué)校后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料(詳見附件4)，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

報(bào)考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件5)，未按規(guī)定出具或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測(cè)試、專業(yè)面試(試講、專業(yè)實(shí)操)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。報(bào)考人員應(yīng)按照學(xué)校各用人單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。

(一)心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考。

(二)面試

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。

專業(yè)面試采取試講或?qū)�業(yè)實(shí)操的方式進(jìn)行。試講主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)科研能力水平等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間15-20分鐘，分值100分;專業(yè)實(shí)操主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間15-20分鐘，分值100分。

綜合面試采取面談方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間10分鐘，分值100分。

組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)�？忌�任意一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實(shí)報(bào)考人員不具備報(bào)考資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

(三)考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%。

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)�；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由重慶三峽學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，由學(xué)校組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。報(bào)考人員應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱報(bào)考人員的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向報(bào)考人員說(shuō)明相關(guān)理由。

因報(bào)考人員未按規(guī)定參加體檢、配合考察或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績(jī)均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)面試及綜合面試成績(jī)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及重慶三峽學(xué)院高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策文件執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

本次公開招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，按《事業(yè)單位聘用合同》承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為記錄庫(kù)、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

十一、其他

(一)本公告由重慶三峽學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

(二)網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的電話聯(lián)系咨詢。

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1： 重慶三峽學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

附件3：重慶三峽學(xué)院2025年事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表.doc

附件4： 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料(1).doc

附件5：重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc

原文標(biāo)題：重慶三峽學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：重慶市人力資源和社會(huì)保障局

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