【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年安徽省安慶市桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員58人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳 《 關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2025年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2025年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員58名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2025年7月2日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/index.html)、桐城市人民政府網(wǎng)(https://www.tongcheng.gov.cn/)、桐城人事考試網(wǎng)(http://www.tcrsks.cn/)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1994年7月2日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)202503033-202503040崗位，桐城市內(nèi)在編在崗的衛(wèi)健系統(tǒng)人員;

(五)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為桐城人事考試網(wǎng)(http://www.tcrsks.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2025年7月7日9:00至7月11日17:00(節(jié)假日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄桐城人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《2025年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查的，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報(bào)名時(shí)由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

報(bào)考人員報(bào)名后，在7月12日16:00前可隨時(shí)登錄桐城人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，可在7月12日16:00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于7月13日16:00前登錄桐城人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月14日12:00-17:00改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

五、統(tǒng)一筆試

筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任。202503001-202503032崗位考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025版本)為準(zhǔn)，考試類別為綜合管理類(A類)。202503033-202503040崗位筆試內(nèi)容統(tǒng)一為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個模塊的相關(guān)知識及其應(yīng)用能力。

(1)筆試時(shí)間：2025年7月27日上午。

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

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08:30—10:00醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

(2)筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于7月25日起，從桐城人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(3)筆試方法：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

(4)筆試成績：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，202503001-202503032崗位，設(shè)定兩科筆試總成績150分(含加分)為筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線;202503033-202503040崗位設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分(含加分)。筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。其中，202503027、202503031、202503040崗位報(bào)考人員如達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線影響資格復(fù)審人選的，由公開招聘工作專班按照從高分到低分原則研究確定最終資格復(fù)審人選。

(5)加分說明：報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(指經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,安徽籍的認(rèn)定：高、中考錄取時(shí)為安徽戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi))，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2025年7月27日(下午14∶30-17∶00)，攜帶相關(guān)證書到桐城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(三樓306室)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須同時(shí)提供相應(yīng)的戶籍佐證材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科各增加2分。

六、資格復(fù)審

報(bào)考人員的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照報(bào)考人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在桐城市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(含加分)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額有效遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的考生，還須提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的考生，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(4) 定向招聘退役軍人崗位人員須提供入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件。

(5)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

(2)面試方式、內(nèi)容：面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分為100分。

(3)實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

八、成績合成

202503001-202503032崗位報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績(含加分)占60%、面試成績占40%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.6+面試成績×0.4。

202503033-202503040崗位最終成績按筆試成績(含加分)占60%、面試成績占40%合成確定。

計(jì)算公式：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績×0.6+面試成績×0.4

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以筆試成績高者(含加分)優(yōu)先;筆試、面試成績均相同(含加分)的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。若考生各科目成績和學(xué)歷均相同，則采取加試的方法，加試相關(guān)事項(xiàng)另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

九、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由桐城市人社局及招聘單位主管部門共同組織，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(https://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。

十、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)桐城市事業(yè)單位公開招聘工作專班審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

(一)聘用資格確認(rèn)

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送桐城市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(二)聘用合同簽訂

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

桐城市事業(yè)單位新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為五年。

十二、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

公開招聘有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本公告由桐城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

考務(wù)咨詢電話：0556-6130921(桐城市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-6068129(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委駐市委組織部紀(jì)檢組)

招聘單位咨詢電話：詳見《2025年桐城市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2025年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

桐城市事業(yè)單位公開招聘工作專班辦公室

2025年7月2日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0702/526403.html

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