【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年上半年重慶幼兒師范高等�？茖W�？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員7人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

重慶幼兒師范高等�？茖W校2025年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

重慶幼兒師范高等專科學校2025年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶幼兒師范高等�？茖W校決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶幼兒師范高等專科學校是重慶市人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等�？茖W校，現(xiàn)有萬州區(qū)塘坊、小灣校區(qū)和云陽縣梨園校區(qū)三個校區(qū)，占地1200余畝，全日制在校生近14000人，教職工800余人。建有學前教育實訓中心、智慧康養(yǎng)實訓中心等五大實訓平臺，以及國家級書畫等級測試站、普通話測試站，圖書館館藏紙質與數(shù)字資源總量超551萬冊。

學校秉持“姓師、向農(nóng)、為幼、服老”辦學宗旨：聚焦師范教育，開設10個師范專業(yè)，培育師資及管理人才;服務鄉(xiāng)村振興，定向培養(yǎng)基層教育人才;立足學前教育特色，構建早期教育、嬰幼兒托育等專業(yè)體系;面向老齡化社會需求，打造智慧康養(yǎng)專業(yè)群。現(xiàn)擁有國家級骨干專業(yè)1個、市級高水平專業(yè)群1個、市級骨干專業(yè)3個，獲國家級教學成果獎2項、市級5項。

學校2012年升專以來，累計培養(yǎng)4萬名西部基層人才，承擔國家級學前教育“雙師型”教師培訓基地、重慶市公費師范生定向培養(yǎng)基地等建設任務，入選教育部“一站式”學生社區(qū)試點、重慶市“大思政課”實踐基地，牽頭成立重慶市示范性學前教育職教集團、西南學前教育與托育服務產(chǎn)教融合共同體，獲評重慶市高水平專業(yè)群建設單位、教師教育先進單位等20余項稱號。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員7名，具體招聘崗位詳見《重慶幼兒師范高等�？茖W校2025年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期限的事業(yè)單位工作人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年6月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

考生憑已取得(應取得)的畢業(yè)(學位)證書報考。2025年應屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應學歷學位證書〔其中，屬境外高校應屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如45周歲以下，均含45周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的報考資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生報名時應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任�？忌鷳�按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下)。考生應慎重選擇報考崗位，資格審查通過后，不得更改報考崗位等報考信息。

(一)提交報考申請

本次考核招聘報名時間為2025年6月6日9:00起至2025年9月30日18:00止。

應聘者通過登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”—“重慶幼兒師范高等�？茖W校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”欄進行網(wǎng)上報名。

(二)資格初審及結果查詢

學校根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結果。

(三)資格復審

資格初審合格的報考人員，由用人部門組織進行資格復審，具體時間由用人部門另行通知。

報考人員按照單位后續(xù)通知，須提交資格復審所需材料原件(附件3)，接受資格復審。資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

報考人員屬重慶市內(nèi)機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件4)，未按規(guī)定提供附件4或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

本次考核包括心理測試和面試(專業(yè)面試、綜合面試)，不作開考比例限制。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考核。

(一)心理測試

心理測試在資格復審后進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考。

(二)面試

1.專業(yè)面試。專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、教學科研能力水平等，分值為100分，考核時間為15-20分鐘。

2.綜合面試。綜合面試以面談的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分，考核時間為15-20分鐘。

面試工作按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當場公布并由考生簽字確認。考生任意一科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢由學校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學�；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y束后，考察組據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學�？筛鶕�(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知考生報到，除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

凡本公告明確了最低服務期的，最低服務期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶幼兒師范高等�？茖W校負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考單位。

(二)網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-86868837、86868838。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

附件1 重慶幼兒師范高等�？茖W校2025年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

附件3資格復審所需材料清單.doc

附件4 機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc

原文標題：重慶幼兒師范高等專科學校2025年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：重慶市人力資源和社會保障局

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0530/525072.html

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