招聘崗位、數(shù)量及崗位條件

本次為集團(tuán)及下屬子公司公開(kāi)招聘35名工作人員。招聘崗位、數(shù)量及崗位具體條件詳見(jiàn)《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》(附件1)。

資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪及吸毒等不良記錄;

4.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

5.符合招聘崗位要求的年齡條件、專(zhuān)業(yè)或技能條件、身體條件及其他條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》(附件1)，其中學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得日期截止至2025年7月31日，如無(wú)法按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，取消錄取資格。其他條件的取得時(shí)間，如《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)，即2025年5月26日前取得。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因違法犯罪受到過(guò)刑事處罰或行政拘留的;

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查的;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理或誡勉談話(huà)且在影響期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校本科生、研究生;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘及聘用的其他情形。

招聘程序

招聘工作按發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、誠(chéng)信調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在包頭市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內(nèi)蒙古西部人才(集團(tuán))有限公司(西部人才集團(tuán))微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告及相關(guān)信息將在上述平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月26日20:00-6月4日18:00前，不接受提前和逾期報(bào)名。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�？忌�根據(jù)公告要求登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://81.70.133.101:81?id=68307ccb15c09c535b498859)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人實(shí)際情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

4.報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫(xiě)真實(shí)報(bào)考信息，并上傳報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料:

(1)有效期內(nèi)的身份證掃描件(要求正反面在一頁(yè)上);

(2)《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》掃描件;

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(更新時(shí)間為6個(gè)月內(nèi));

(4)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)手簽掃描件;

(5)招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

6.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:報(bào)考信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后將無(wú)法修改)

7.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因個(gè)人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其考試或選聘資格。(報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人選聘的，責(zé)任自負(fù)。)

8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳材料人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(三)資格初審

1.報(bào)名結(jié)束，將按照《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》上明確的崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在報(bào)名時(shí)間截止前進(jìn)行修改，并重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇招聘崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)不能更改。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果。

(四)筆試

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將通過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名截止時(shí)間、適當(dāng)調(diào)整崗位條件和數(shù)量等方式確定，并及時(shí)以補(bǔ)充公告的形式向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

1.準(zhǔn)考證打印于2025年6月6日15:00起至2025年6月8日9:00止，初審?fù)ㄟ^(guò)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。

2,筆試實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，考試考查主要內(nèi)容為:綜合基礎(chǔ)知識(shí)加崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(五)資格復(fù)審

1.根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;人數(shù)不足3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)公告。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須在指定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。復(fù)印件由審核人員留存。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性,資格審查結(jié)果將現(xiàn)場(chǎng)告知。資格復(fù)審合格者，參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié),資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)面試

1.面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體安排另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)公告。

2.考生憑有效期內(nèi)身份證和《面試通知書(shū)》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答。

4.滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？忌�面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5.面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(七)考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。如仍相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢與誠(chéng)信調(diào)查環(huán)節(jié)。

(八)體檢與誠(chéng)信調(diào)查

以總成績(jī)由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

誠(chéng)信調(diào)查包括無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)歷認(rèn)證、工作履歷調(diào)查等。

如出現(xiàn)因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按招聘崗位總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高的進(jìn)入遞補(bǔ)。

其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)所有報(bào)考人員認(rèn)真閱讀、準(zhǔn)確理解本簡(jiǎn)章所示內(nèi)容，提前檢視是否符合全部要求，及時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，保持通信暢通，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作等，自愿承擔(dān)因個(gè)人原因造成的一切后果。

2.整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公正、公平的原則，對(duì)招聘人員的資格審核貫穿工作全過(guò)程，如在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招聘人員條件、資格不符或弄虛作假、隱瞞事實(shí)等情況，一律取消招聘資格。

3.公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話(huà)：15724716239

咨詢(xún)時(shí)間(工作日09:00-17:30)

5.國(guó)資委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話(huà)：0472—6973820

附件：

附件1：內(nèi)蒙古西部新能源開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表.docx

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū).pdf

原標(biāo)題：市屬?lài)?guó)企!23-25屆可報(bào)!內(nèi)蒙古西部新能源開(kāi)發(fā)集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘工作人員13人公告

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