【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年湖南郴州市汝城縣事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才21人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))、《中共郴州市委辦公室郴州市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)>的通知》(郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào))、《中共汝城縣委辦公室汝城縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<汝城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)>的通知》(汝辦發(fā)〔2022〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并報(bào)請(qǐng)中共郴州市委組織部備案，2025年汝城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)公告如下。

一、招聘引進(jìn)計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才21人，具體招聘引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2025年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：

郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)

郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)》及《2025年汝城縣全職引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄》相關(guān)要求。

7.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

(1)報(bào)考年齡要求在30周歲以下的，即在1994年4月以后出生，35周歲以下的要求在1989年4月以后出生;40周歲以下的要求在1984年4月以后出生。各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門研究決定。

(4)崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2025年4月，年限按足年足月計(jì)算。

(5)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2025年8月31日前取得，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得的，將解除聘用合同。“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科范圍參考《教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布<第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單>的通知》(教研函〔2022〕1號(hào))，以報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)的學(xué)校層次確認(rèn)。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;汝城縣內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;汝城縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生。

9.2025年畢業(yè)的汝城縣定向培養(yǎng)基層水利特崗人員、定向培養(yǎng)基層農(nóng)技特崗人員、農(nóng)村訂單定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生。

10.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘引進(jìn)程序和辦法

招聘引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由招聘單位及其主管部門組織，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位者取消報(bào)考資格。報(bào)名與考試必須使用有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2025年5月7日至2025年5月13日上午8：30-12：00，下午3：00-6：00(不含雙休日)。報(bào)名地點(diǎn)：汝城縣就業(yè)服務(wù)超市(汝城縣和平路縣人社局一樓)。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)報(bào)考人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需按照資格審查要求提交相關(guān)資料。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。委托他人報(bào)名的，需出具委托報(bào)名書(shū)(附件3)，并將委托人和受委托人的身份證正反面復(fù)印在委托書(shū)上。

(3)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(4)經(jīng)報(bào)請(qǐng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，本次公開(kāi)招聘引進(jìn)不設(shè)置開(kāi)考比例。無(wú)人報(bào)名或者報(bào)名人數(shù)未滿招聘崗位計(jì)劃數(shù)，則相應(yīng)取消或核減該崗位計(jì)劃。取消或核減的崗位招聘計(jì)劃在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

(二)資格審查

1.由招聘單位及其主管部門組成資格審查組在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一同進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)考人員需提交以下材料：

(1)填寫(xiě)《2025年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件4，一式兩份)，簽名處需手寫(xiě)，并準(zhǔn)備本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片3張(相片背面寫(xiě)好報(bào)考崗位和姓名，在報(bào)名表貼相片處各貼一張，另一張粘貼在其中一張報(bào)名表右上角空白處)。

(2)提交本人報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位所需的其他證件或證明。

(3)提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明(附件5)，有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿。

(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，同期勞動(dòng)(聘用)合同或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(可在智慧人社微信公眾號(hào)繳費(fèi)查詢中截圖打印)或者相應(yīng)工資發(fā)放證明材料。

3.資格審查注意事項(xiàng)

(1)提交材料主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件、不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其他資格證書(shū)(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

(2)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員提供的資格審查資料長(zhǎng)期保存，任何時(shí)候經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或者材料弄虛作家，一律取消聘用資格。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審查合格對(duì)象領(lǐng)取準(zhǔn)考證，資格審查合格對(duì)象名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證辦法在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

(三)面試

1.面試組織。由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

2.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)，面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按考官評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按考官組給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。面試成績(jī)及排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，同一崗位按面試成績(jī)排名從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，如按面試成績(jī)排名，最后一個(gè)入圍體檢的排名出現(xiàn)考生并列的情況，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如因此出現(xiàn)最終招聘對(duì)象超過(guò)原崗位招聘計(jì)劃，則增加原崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.組織實(shí)施。體檢工作由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件參加體檢，體檢費(fèi)用由體檢考生向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由各招聘單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

(六)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì)保障局審查，審查合格后，提交中共汝城縣委組織部部務(wù)會(huì)審議，報(bào)請(qǐng)中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別，監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一匯總，報(bào)中共郴州市委組織部備案后，由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合行文確認(rèn)聘用人員名單，下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5周年。

四、政策待遇

本次招聘正式聘用人員按照《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)》文件精神，享受汝城縣人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇。

汝城縣人才引進(jìn)激勵(lì)措施查詢：https://mp.weixin.qq.com/s/7Pm6iSDX3yNbpDg5cFg0JQ

五、特別提示

(一)報(bào)考人員須在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位或主管部門。

(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)，電子證件不視為有效證件原件，缺少準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加考試。

(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)面試后，因有體檢、考察過(guò)程中自愿放棄或不合格造成招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。擬聘用人員公示后出現(xiàn)崗位(計(jì)劃)空缺的，不再遞補(bǔ)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)谄鹪u(píng)分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由中共汝城縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、汝城縣監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—8268508。

七、招聘考試服務(wù)

人才政策由汝城縣委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

1.人才政策咨詢電話：汝城縣委組織部(人才辦)，0735-8268409。

2.招聘程序咨詢：汝城縣人力資源和社會(huì)保障局(考試院)，0735-2135062。

3.招聘崗位條件咨詢：招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

附件：

附件1：2025年汝城縣全職引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表.xls

附件2：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：委托報(bào)考書(shū)(模板).docx

附件4：2025年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件5：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明(模板).docx

中共汝城縣委組織部

汝城縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月21日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0421/523548.html

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