【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年湖北出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員8人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

湖北出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員公告--湖北省人事考試網(wǎng)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)湖北出入境邊防檢查總站警務(wù)保障中心專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高服務(wù)保障作用，經(jīng)國家移民管理局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

湖北出入境邊防檢查總站警務(wù)保障中心是湖北出入境邊防檢查總站直屬全額撥款事業(yè)單位，副處級。內(nèi)設(shè)3個部門，均為正科級。主要承擔(dān)湖北出入境邊防檢查總站各級膳食、醫(yī)療保健、衛(wèi)生防疫、安全保衛(wèi)、車輛保障、機(jī)關(guān)物業(yè)管理及公共設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)等工作。下設(shè)4個正科級警務(wù)保障隊，分別派駐武漢邊檢站、漢口邊檢站、三峽機(jī)場邊檢站、恩施邊檢站開展工作，按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的領(lǐng)導(dǎo)管理模式，接受屬地單位領(lǐng)導(dǎo)管理。

二、招聘職位及人數(shù)

本次公開招聘事業(yè)編制工作人員8名，具體崗位條件詳見《湖北出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)報考人員須具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)第八條、第九條情形的;

6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成有關(guān)回避關(guān)系崗位(與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作)。也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

7.父母、配偶或子女已移居國(境)外的;

8.非公派原因在國(境)外留學(xué)、工作、生活6個月以上的;

9.人事檔案(學(xué)籍檔案)存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問題的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)其他說明

1.相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)：

(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類推。

(2)應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

(3)工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2025年1月31日。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.資格審核貫穿本次招聘工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報考資格條件的，招錄單位均可取消其報考資格或聘用資格。報考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān);凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報考資格或聘用資格。

四、報名

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進(jìn)行。

(二)時間安排

1.注冊：2025年2月14日至2月24日15:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認(rèn)證。2月24日15:00，注冊窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關(guān)信息。

2.報名：2025年2月18日9:00至2月24日17:00，注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

3.資格審查：2025年2月18日9:00至2月25日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年2月25日9:00至2月27日24:00，資格審查通過的報考人員繳費(fèi)確認(rèn)報名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。2月25日9:00至2月26日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

5.崗位調(diào)整和改報：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過湖北省人社廳官網(wǎng)和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于3月3日12:00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

6.打印準(zhǔn)考證：2025年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)報考注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)先在湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)注冊，接受個人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才能選報崗位。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊的人員，無需重新注冊，但可以更新相關(guān)信息。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4.《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考，并在報名系統(tǒng)中進(jìn)行備注說明。

5.《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報考;如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考(例如，某應(yīng)聘人員同時具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報考要求社會學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位)，以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。

6.留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

五、筆試

(一)筆試科目及時間、地點(diǎn)

1.時間：2025年3月29日(星期六)上午

2.科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

3.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

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(二)筆試類別和內(nèi)容

1.筆試科目為綜合管理類(A)，主要測評報考人員的基本能力，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

3.所有崗位考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(三)開考比例

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。

(四)筆試成績

筆試成績將于筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。

六、資格復(fù)審、體能測評和心理素質(zhì)測評

資格復(fù)審須提供如下材料：

1.報名登記表;

2.身份證原件和復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證參加資格復(fù)審。畢業(yè)證、學(xué)位證可延長到報到階段提供，否則取消聘用資格);

4.本科學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告，學(xué)士學(xué)位需提供學(xué)位認(rèn)證報告;

5.崗位招聘條件所明確的其他證件原件及復(fù)印件。

所持規(guī)定材料與報名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，按報考同一崗位中筆試成績達(dá)到及格線的人員從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘者聘用資格。

管理類崗位按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)》開展體能測評。體能測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米(男)/800米(女)。體能測評有一項不合格的，視為體能測評不合格，不再參加后續(xù)體能測評項目及面試。工勤技能類崗位免予體能測評。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員均需參加心理素質(zhì)測評，心理素質(zhì)測評結(jié)果不計入考試總分，但作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要參考。

資格復(fù)審、體能測評、心理素質(zhì)測評時間和地點(diǎn)將另行公告通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注湖北出入境邊防檢查總站“湖北邊檢”微信公眾號，保持電話暢通。

七、面試(實(shí)際操作能力測試)

管理類崗位進(jìn)行面試。主要測查綜合分析、計劃組織、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。

工勤類崗位進(jìn)行面試和實(shí)際操作能力測試。主要測查人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變和招聘崗位所需的實(shí)操方法、技巧等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分，實(shí)際操作能力測試由招聘單位結(jié)合選任需要委托第三方開展，滿分為100分。

(一)時間及地點(diǎn)

考試時間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注湖北出入境邊防檢查總站“湖北邊檢”微信公眾號，保持電話暢通。

(二)比例及要求

參加考試人數(shù)與計劃聘用人數(shù)比例為3:1。達(dá)不到3：1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際到場人數(shù)進(jìn)行考試。所有崗位面試(實(shí)際操作能力測試)成績最低合格分?jǐn)?shù)60分，面試(實(shí)際操作能力測試)成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

八、考試成績計算

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試、實(shí)際操作能力測試滿分均為100分�？忌�筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試、實(shí)際操作能力測試得分即為面試、實(shí)際操作能力測試成績。

管理崗位考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留一位小數(shù))。

工勤崗位考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×25%+實(shí)際操作能力測試成績×25%(總成績保留兩位小數(shù))。

九、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照與招聘計劃數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。由湖北出入境邊防檢查總站組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

管理類崗位人員，根據(jù)人民警察招錄有關(guān)要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。

工勤技能類崗位人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄應(yīng)聘資格。

體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

十、考察

體檢合格的人員，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員�？疾靺⒄铡豆�安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由湖北出入境邊防檢查總站組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。因考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)總站研究，可視情按照綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ)，也可不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、公示與聘用

由湖北出入境邊防檢查總站根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站和湖北出入境邊防檢查總站“湖北邊檢”微信公眾號上公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)國家移民管理局干部人事司審批備案后，辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

對于受聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員納入事業(yè)編制，人員入職后，按有關(guān)規(guī)定參加集中培訓(xùn)和崗位實(shí)踐，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(二)報考人員應(yīng)對所填報材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，所繳費(fèi)用不予退還;情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任。

(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

(四)在政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，且須符合政策規(guī)定的最低服務(wù)年限、脫密期限等要求。未經(jīng)工作單位同意或不符合相關(guān)要求的，取消考試或聘用資格。

(五)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢通造成無法通知考生本人的，后果由考生本人承擔(dān)。

(六)考試期間產(chǎn)生的考試費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用均由考生自理。

(七)報考人員對參加本次招聘有疑問的，可在招聘期間致電招聘單位咨詢。報名政策咨詢電話：027-65772080，咨詢時間為：8:30—11:45、14:30—19:00。咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

招聘工作未盡事宜，由湖北出入境邊防檢查總站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：湖北出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

湖北出入境邊防檢查總站

2025年2月14日

原文標(biāo)題：湖北出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員公告

文章來源：湖北省人事考試網(wǎng)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0214/519742.html

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