【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年山東青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)管理委員會(huì)選聘工作人員10人簡(jiǎn)章，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)是國(guó)家發(fā)改委、民航局于2016年10月20日批復(fù)的全國(guó)首批“國(guó)家級(jí)臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”之一，總規(guī)劃面積149平方公里，區(qū)域內(nèi)擁有山東省唯一一座4F級(jí)國(guó)際機(jī)場(chǎng)——青島膠東國(guó)際機(jī)場(chǎng)。錨定綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持“上合空港、臨空示范”發(fā)展理念，聚焦新產(chǎn)業(yè)、新賽道，確定“2+2+2”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，加速壯大以航空制造、維修、物流為主的航空主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以芯片、半導(dǎo)體、集成電路為主的臨空高端制造產(chǎn)業(yè)，以文旅、會(huì)展、總部經(jīng)濟(jì)為主的臨空服務(wù)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與城市融合協(xié)調(diào)發(fā)展，著力打造現(xiàn)代化上合空港新城。

為加強(qiáng)青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍發(fā)展，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推上合空港新城建設(shè)，青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)擬公開(kāi)選聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍及崗位

公開(kāi)選聘工作人員10名，具體詳見(jiàn)附件《青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)選聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡30周歲及以下，即1994年1月及以后出生。

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決。

4.熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有與青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、臨空經(jīng)濟(jì)、區(qū)域合作、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域相匹配的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)。

5.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

6.符合選聘崗位要求的各類(lèi)條件。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。有工作單位的人員報(bào)考，需征得所在單位同意。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員，有處于立案審查期間、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或期滿(mǎn)影響使用等法律規(guī)定不得聘用情形的人員不得應(yīng)聘。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年1月。

2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2025年7月31日前取得。其中，國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2025年7月31日前取得，還應(yīng)當(dāng)于2025年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、選聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年1月22日14:00—2月8日16:00。

1.崗位查詢(xún)。選聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等，詳見(jiàn)《職位表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀選聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)選聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話聯(lián)系。

2.報(bào)名方式。本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可登錄膠州政務(wù)網(wǎng)(www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/)和“青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”微信公眾號(hào)查看簡(jiǎn)章并進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://url.jiuyejie.cn/jzlk/lkgw.php)，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，下載《個(gè)人工作學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)信息采集表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求簽字后，與相關(guān)證明材料一并掃描上傳。屬在職人員報(bào)考的還需要下載《單位同意報(bào)考證明》(《單位同意報(bào)考證明》如不能在報(bào)名截止前提供，需提交《按期提供單位同意報(bào)考證明承諾書(shū)》，《單位同意報(bào)考證明》最晚于考察環(huán)節(jié)之前提供)，按要求簽字、蓋章后，與相關(guān)證明材料一并掃描上傳。

相關(guān)證明材料包括：①二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(以2025屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘的，可上傳“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)，以及能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果及業(yè)務(wù)水平的各類(lèi)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)等其他證明材料。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。②報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及用人單位出具的從事相關(guān)工作的《工作經(jīng)歷證明》(工作年限均截至2025年1月。單位出具《工作經(jīng)歷證明》如不能在報(bào)名截止前提供，需提交個(gè)人簽署的《工作經(jīng)歷承諾書(shū)》，單位出具的《工作經(jīng)歷證明》最晚于考察環(huán)節(jié)之前提供)。

3.報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

4.崗位改報(bào)。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:5比例的選聘崗位，計(jì)劃選聘為1人的，取消選聘崗位;取消選聘計(jì)劃的情況，在膠州政務(wù)網(wǎng)(www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/)和“青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”微信公眾號(hào)予以公布。取消選聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，注意關(guān)注公告，保持通訊暢通。

(二)資格初審

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并反饋初審結(jié)果。未通過(guò)初審的人員，應(yīng)根據(jù)反饋結(jié)果及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)信息。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，確定初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，在2025年2月8日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。2025年2月8日16:00以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不可更改。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，及時(shí)補(bǔ)充修改相關(guān)信息，因個(gè)人原因未及時(shí)查閱初審結(jié)果、未按要求修改信息導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)選聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)筆試

筆試測(cè)試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)、綜合寫(xiě)作和與崗位相關(guān)的能力素質(zhì)，以百分制計(jì)分。采取閉卷形式，時(shí)間150分鐘，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位選聘報(bào)名人員情況和筆試情況確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)合格人數(shù)和選聘計(jì)劃數(shù)由高分到低分按1:5的比例確定面試人選(最后一名筆試成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃;未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以及其他相關(guān)事宜將另行通知。相關(guān)通知和筆試成績(jī)公告將在膠州政務(wù)網(wǎng)(www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/)和“青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”微信公眾號(hào)上公布。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提交報(bào)名時(shí)上傳的材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。經(jīng)資格復(fù)審不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成空缺的崗位，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，以百分制計(jì)分。重點(diǎn)考察綜合能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化水平、國(guó)際化視野等，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察對(duì)象。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按照40%、60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察人選范圍。若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者，可采取加試的方式確定。

總成績(jī)?cè)谀z州政務(wù)網(wǎng)(www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/)和“青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”微信公眾號(hào)公布。

(六)考察體檢

1.考察。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按每個(gè)崗位1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢人選范圍，并由高分到低分等額確定考察對(duì)象。

對(duì)進(jìn)入考察的人選，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)放棄或考察不符合聘用情形的，根據(jù)規(guī)定比例，按總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。對(duì)放棄或體檢不符合聘用情形的，根據(jù)規(guī)定比例，按總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在膠州政務(wù)網(wǎng)(www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/)和“青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘期3年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)公示期間查實(shí)確有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。公示期滿(mǎn)不再遞補(bǔ)。試用期滿(mǎn)考核合格的，按期轉(zhuǎn)正;試用期滿(mǎn)考核不合格的，按聘用合同約定予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)管理委員會(huì)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，不明確行政級(jí)別，實(shí)行崗位聘任制，簽訂聘任合同，試用期滿(mǎn)考核不合格的，按合同約定予以解聘。聘期內(nèi)及期滿(mǎn)，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

(二)本次選聘的相關(guān)通知均在膠州政務(wù)網(wǎng)(www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/)和“青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”微信公眾號(hào)予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反選聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

(四)應(yīng)聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

(五)本次選聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)聘用人員的管理使用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，簡(jiǎn)章未盡事宜，由青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0532-82209568，17657053910

監(jiān)督電話：0532-82209567

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話：18562803179

(請(qǐng)于工作日9:00-11:30，13:30-17:00撥打以上電話)

附件：1.青島膠東臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)選聘工作人員職位表

2.個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

4.單位同意報(bào)考證明

5.按期提供單位同意報(bào)考證明承諾書(shū)

6.工作經(jīng)歷證明

7.工作經(jīng)歷承諾書(shū)

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