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廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開招聘工作人員公告

根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為進一步加強人才隊伍建設，現將廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介及招聘崗位

(一)招聘單位簡介。應聘人員可在廣州市民政局公眾網(http://mzj.gz.gov.cn)查閱招聘單位簡介。

(二)招聘崗位。廣州市民政局系統(tǒng)本次共6個事業(yè)單位計劃招聘43人，具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件等詳見本公告附件1。

二、招聘對象

(一)2024年畢業(yè)生。2024年畢業(yè)生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國(境)外學歷學位證書人員〕。

(二)非2024年畢業(yè)的往屆生。非2024年畢業(yè)的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國(境)外學歷學位證書人員〕。

(三)不限。不限是指以上兩類人員均可。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報考相關崗位。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位要求的其他條件;

7.非廣州市常住戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

應聘人員應滿足招聘崗位具體資格條件，詳見《廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。其中：

1.應聘人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科及以下學歷的，年齡在35周歲以下;具有研究生學歷或有與報考崗位相對應的中級專業(yè)技術資格的，年齡在40周歲以下;具有博士學位或有與報考崗位相對應的副高級專業(yè)技術資格的，年齡在45周歲以下;具有與報考崗位相對應的正高級專業(yè)技術資格的，年齡在50周歲以下。工勤技能崗位應聘人員，男性年齡在35周歲以下、女性年齡在30周歲以下。

2.招聘崗位有工作經歷年限要求的，以與工作單位簽訂的勞動合同及對應的社保繳費記錄為準。招聘崗位對工作經歷有指定性要求的，須同時提供與工作單位簽訂的勞動合同、對應的社保繳費記錄和加蓋單位公章的相關工作經歷材料。應聘人員在校期間繳納的社會保險不納入工作經歷時間計算。

3.年齡、工作經歷年限以及相關資歷如專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書等取得時間的計算截止日期為網上報名首日。

(三)具有下列情形之一者，不得報名

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

5.現役軍人，全日制在讀的非2024年畢業(yè)生;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.在各級機關事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的;

8.報名截止日期前為廣州市民政局系統(tǒng)單位在編在職工作人員的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

上述所列的處罰、處分等期限計算至報名截止日。

四、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網上報名

1.網上填報資料。2024年12月16日9:00至12月20日17:00，應聘人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(https://www.qgsydw.com)，按照網上提示填寫個人信息進行報名，并上傳相關材料，逾期不接受報名。

2.報名須上傳附件材料：

(1)本人有效期內的二代居民身份證(港澳居民上傳本人永久性居民身份證);

(2)戶口簿(首頁及個人頁);

(3)畢業(yè)證書、學位證書(2024年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學歷、學位證書的須上傳學生證、就業(yè)推薦表及畢業(yè)院校教務處蓋章的課程成績單代替)，持國(境)外學歷學位證書人員須上傳教育部留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函及有關材料;

(4)招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等;

(5)招聘崗位有工作經歷年限要求的，須上傳與工作單位簽訂的勞動合同及對應的社保繳費記錄。對工作經歷有指定性要求的，須同時提供與工作單位簽訂的勞動合同、對應的社保繳費記錄和加蓋單位公章的相關工作經歷材料;

(6)招聘崗位要求的其他材料。

以上材料均要求上傳原件彩色清晰掃描件，報名系統(tǒng)要求上傳的個人照片為個人近期彩色免冠證件照。

3.報名注意事項：

(1)應聘人員報名后，由報名系統(tǒng)進行資格初審，初審結果在報名系統(tǒng)直接反饋。網上報名實行誠信報考，如出現實際所學專業(yè)或其他條件與崗位要求不符，或提供虛假材料等情況，一經發(fā)現即取消考試或聘用資格。

(2)每位應聘人員僅限報考一個崗位。公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

(3)非2024年畢業(yè)的往屆生須于報名之日前取得國家承認的相應畢業(yè)證書、學位證書和崗位要求的其他證書(報名時須上傳相應證書)。2024年畢業(yè)生如未在2024年12月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和其他證書，將被取消聘用資格。

(4)招聘人員類型為“2024年畢業(yè)生”的崗位，應聘人員必須以最高學歷專業(yè)報考。招聘人員類型為“不限”、“非2024年畢業(yè)的往屆生”的崗位，應聘人員可以非最高學歷專業(yè)報考，但須提供與招聘崗位要求一致的學歷證書、學位證書等證明材料。

(5)專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)。應聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，如應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄或無專業(yè)代碼，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，但所學專業(yè)主要課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業(yè)證書、畢業(yè)院校教務處蓋章的課程成績單、課程對比情況說明、專業(yè)設置依據等材料，經招聘單位認定為相近專業(yè)的方可進入下一環(huán)節(jié)。輔修專業(yè)不能作為報考專業(yè)的依據，學位種類不等于報考專業(yè)。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證書上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據。

(6)符合免筆試條件的應聘人員可打印《“免筆試”考生情況說明書》(附件3)并手寫簽名，須在報名時間內按要求上傳至報名系統(tǒng)，經招聘單位審核通過后方可免筆試。如未在規(guī)定的報名時間內上傳相關證明材料，則視作放棄免筆試資格。

(7)本次招聘落實回避規(guī)定要求。凡與我局系統(tǒng)在編在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)“家庭成員及主要社會關系”中逐一填寫清楚，不得漏填。

(8)黨政機關或國有企事業(yè)單位在編在職人員報考，需征得工作單位同意，并確保進入考察環(huán)節(jié)時能提供所在單位人事部門出具的同意報考書面材料，無法在考察階段提供的視為自動放棄聘用資格。

(二)準考證打印

網上自行下載打印準考證。通過資格初審的應聘人員請于2025年1月6日9:00后自行登錄報名系統(tǒng)下載、打印準考證，不再另行通知，逾期未打印的，視為自動放棄考試資格。

(三)筆試

1.筆試時間、地點：以準考證為準。

2.筆試內容。筆試內容為綜合知識能力、公共基礎知識、文字表達能力等。

3.筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，四舍五入保留小數點后2位，按50%折算計入綜合成績。筆試結束后20個工作日內，應聘人員可登錄報名系統(tǒng)查詢本人的筆試成績。

4.為確保招聘工作的競爭性和公正性，同一崗位的筆試開考比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的，原則上取消該招聘崗位或相應調減該崗位的招聘人數。部分專業(yè)技術崗位未達到開考比例的，經批準后，可延長報名時間(具體內容另行公告)，在同一招聘崗位相同報考條件下，筆試開考比例按1：2設定，仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數開考。

5.招聘具有博士學位的崗位免筆試，應聘人員通過網上報名資格初審后，不受開考比例限制，按實際報名人數直接進入資格復審。

6.其他招聘崗位中對于學位要求為“學士及以上”、“碩士及以上”或“不限”的，具有與崗位條件相符的博士學位應聘人員，通過網上報名資格初審后可不參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求，計入筆試開考比例。

7.專業(yè)技術崗位應聘人員，如具有與報考崗位相對應的高級專業(yè)技術資格證書(醫(yī)師崗位需為非基層衛(wèi)生系列)，通過網上報名資格初審后可不參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求，計入筆試開考比例。

(四)資格復審

1.資格復審的人員范圍為：

(1)通過資格初審免筆試的應聘人員。

(2)非免筆試的應聘人員。在筆試成績不低于60分的應聘人員中，根據筆試成績高低，按每個招聘崗位計劃招聘人數1:5的比例確定進入資格復審的人員名單。筆試合格人數未達到上述比例的，可將全部筆試合格人員確定為進入資格復審人員。

2.資格復審的具體時間、地點另行通知。

3.資格復審的材料。參加資格復審的應聘人員憑網上報名系統(tǒng)打印的《報名表》、準考證、有效身份證、戶口簿、學歷學位證書、資格證(招聘崗位資格條件有要求的)等有關材料參加資格復審;報考資格條件具有工作經歷要求的，提供與工作單位簽訂的勞動合同及對應的社保繳費記錄;對工作經歷有指定性要求的，須同時提供與工作單位簽訂的勞動合同、對應的社保繳費記錄和加蓋單位公章的相關工作經歷材料。所持上述證件必須提供原件、復印件各一套。

4.資格復審注意事項。

(1)應聘人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格。

(2)未按規(guī)定時間參加資格復審，視為自動放棄資格復審。證件(證明)不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格，并書面告知相關事由。因面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位應當在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補人員參加資格復審。

(3)入圍面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州市民政局公眾網公布。

(五)面試

1.面試的具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

2.面試形式及內容。面試采取結構化面試、技能測試、無領導小組討論中的一種或多種形式進行，內容包括綜合能力、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。

3.面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，四舍五入保留小數點后2位，按50%折算計入綜合成績。面試成績在候分室向應聘人員公布，并由應聘人員在面試成績單上簽字確認。

4.考試綜合成績�？荚嚲C合成績滿分為100分，合格分數線為60分，四舍五入保留小數點后2位。按下列公式計算：

(1)免筆試的應聘人員：考試綜合成績=面試成績;

(2)非免筆試的應聘人員：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5.如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，按照面試成績由高至低順序依次確定名次;如面試成績仍相同的，則以面試主評委評分由高至低順序依次確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則組織綜合成績相同人員進行重新面試。

(六)體檢與考察

根據綜合成績由高至低的順序，按各招聘崗位擬聘人數1:1的比例，在綜合成績合格者中確定體檢人員、考察人選。

體檢、考察工作按照廣東省體檢、考察相關規(guī)定實施。體檢具體時間、地點另行通知，所需費用由招聘單位負責。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。

(七)公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州市民政局公眾網進行5個工作日的公示。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補

出現下列情形之一的，招聘單位可以在7個工作日內決定是否進行遞補，遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

五、聘用及待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，由招聘單位與獲聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結合上級有關規(guī)定執(zhí)行聘用定級，并享受相應的工資福利待遇。實行試用期制度，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

六、其他事項

(一)本次招聘實行誠信報考。應聘人員需在報名前認真閱讀本公告及崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)中，如發(fā)現應聘人員弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位可以取消其聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(二)準考證是應聘人員參加筆試、資格復審、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。應聘人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，不得參加。

(三)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、網絡輔導教程等，均與本次招聘組織方無關。

(四)聘用后必須服從聘用單位的專業(yè)技術崗位安排。具備中、高級專業(yè)技術資格的應聘人員，如聘用后聘用單位暫時不能安排相應中、高級崗位的，待單位出現中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應的專業(yè)技術資格待遇。此類人員一經報名，視為接受上述條件。

(五)為便于管理，非廣州市戶籍應聘人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(六)關于各招聘崗位的相關考試問題，請在工作日的9:00-12:00、14:00-18:00撥打咨詢電話，咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。咨詢電話：020-83345729。監(jiān)督電話：020-83178685。報名系統(tǒng)技術咨詢電話：400-020-1616。

本公告由廣州市民政局人事處負責解釋。

廣州市民政局

2024年12月10日

附件：1.廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2.廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

3.“免筆試”考生情況說明書.docx

原文標題：廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開招聘工作人員公告

文章來源：廣州市民政局

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