【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：夢(mèng)圓黃岡蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

夢(mèng)圓黃岡蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，為蘄春經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2024年9月20日核準(zhǔn)備案，中共蘄春縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱“縣人社局”)組織縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘一批碩士、博士研究生�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適應(yīng)的選人原則。

二、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件

(一)招聘引進(jìn)對(duì)象。國內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。

(二)招聘引進(jìn)數(shù)量和崗位。設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限;碩士研究生崗位23個(gè)，計(jì)劃招聘25人。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)

(三)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(5)在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(7)已在蘄春縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘引進(jìn)方式、崗位及條件

(一)招聘引進(jìn)方式

根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取分類考試考核的辦法進(jìn)行。其中：①博士研究生特設(shè)崗位實(shí)行“公開報(bào)名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設(shè)開考和競爭比例，招聘數(shù)量不限;②碩士研究生崗位實(shí)行“按崗招聘、公開報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

(二)招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

1.發(fā)布公告。在蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)及“蘄春網(wǎng)”“紅蘄紅”“蘄春人社”微信公眾號(hào)等主流媒體面向社會(huì)公開發(fā)布，后續(xù)面試、體檢、考察、公示等相關(guān)招聘事項(xiàng)將在蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)和“蘄春人社”微信公眾號(hào)一一公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

2.公開報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日9:00至10月15日17:00。報(bào)名窗口于10月15日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(2)報(bào)名途徑：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)，點(diǎn)擊蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才網(wǎng)上報(bào)名入口(報(bào)名鏈接：http://qichun.pzhl.net/)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)，提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認(rèn)即可。

(報(bào)名入口由此進(jìn)，開放時(shí)間為10月10日至10月15日)

本次公開招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、打印準(zhǔn)考證均通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)考試報(bào)名入口進(jìn)行。報(bào)名咨詢電話：0713-7225658。

(3)報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間：2024年10月10日9:00至10月15日17:30。

資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件3，建議打印4份)。

(1)年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布之日(如年齡要求30周歲及以下，即為1993年10月8日以后出生，以此類推)。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

(3)關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

4、測(cè)試

引進(jìn)博士研究生的崗位可采取面談考核等方式進(jìn)行。其他崗位根據(jù)引進(jìn)人才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由招聘工作主管部門會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。測(cè)試(含面談考核、加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

(1)關(guān)于開考比例的界定。博士崗位不設(shè)開考比例，其他崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)人數(shù)不低于3：1的比例開考。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例超過10:1的崗位，加試筆試，按5：1的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試，筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。

對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過蘄春縣人民政府網(wǎng)公布崗位調(diào)整信息。

(2)發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。測(cè)試公告在測(cè)試前至少5天發(fā)布，測(cè)試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。

(3)測(cè)試方式和內(nèi)容。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

(4)最低合格線。測(cè)試(包括筆試、面試、面談考核)均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線為40分;考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

(5)測(cè)試成績計(jì)算。面試成績滿分為100分，考生的面試成績即為考生總成績�？忌�成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，加試筆試的崗位，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，或未加試筆試的崗位面試成績相同，由招聘單位組織加試。

重要提示。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

5. 體檢、簽訂誠信承諾書、考察和公示。

各崗位依考生測(cè)試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，按測(cè)試成績依次遞補(bǔ)。

(2)簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)。不簽訂誠信承諾書的，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(3)考察�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

體檢、考察對(duì)象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測(cè)試成績依次遞補(bǔ)，也可取消招聘計(jì)劃。

(4)公示。對(duì)體檢、考察合格人員名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

6.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期3年，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

四、其他事宜

1.本公告中所列的內(nèi)容，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。

未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-8517330(中共蘄春縣委組織部);0713-7308801(蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局)

附件1：蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

附件2：蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書.doc

附件3：蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件4：專業(yè)目錄.rar

中共蘄春縣委組織部

蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月8日

原文標(biāo)題：夢(mèng)圓黃岡蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才公告

文章來源：蘄春縣人民政府

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