遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“公司”)因承接貴州省仁懷市某大型國有酒企勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目需要，決定面向全國各省(自治區(qū)、直轄市)公開招聘本地化營銷員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告，現(xiàn)就相關(guān)事宜公布如下。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃招聘本地化營銷員及商超營銷員共計(jì)280人，具體崗位分布及條件詳見附件《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2024年招聘本地化營銷員崗位表》(下稱《崗位表》)。

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

2024年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;

3.理想信念堅(jiān)定，道德品行良好，遵紀(jì)守法;

4.熱愛營銷工作，有事業(yè)心和責(zé)任感;

5.符合崗位學(xué)歷要求，具備勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

6.年齡要求：年齡在22周歲及以上(2002年4月30日及以前出生)、35周歲及以下(1988年5月1日及以后出生);

7.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;

8.除上述基本條件外，還須同時(shí)滿足招聘崗位的其他條件。

(三)以下人員不得報(bào)考和聘用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有吸毒史的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在此前國家各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

8.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

9.不符合招聘報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2024年5月1日，在公司官方微信公眾號“民望人力”發(fā)布招聘公告，并委托各省(自治區(qū)、直轄市)相關(guān)網(wǎng)站轉(zhuǎn)載發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年5月7日9:00—5月11日18:00

報(bào)名方式：符合招聘條件者，登錄“民望人力網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://zymwrl.pzhl.net)進(jìn)行注冊報(bào)名，逾期不予受理，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者登錄報(bào)名系統(tǒng)后，按要求完整填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期證件照(jpg格式，20KB以下)。

1.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀本招聘公告并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠信報(bào)考承諾書》。應(yīng)聘者填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，且符合應(yīng)聘崗位條件和要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按以下標(biāo)準(zhǔn)在報(bào)名系統(tǒng)指定位置上傳相應(yīng)資料(PDF格式掃描件)：

(1)單獨(dú)上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(PDF格式掃描件，須在2024年4月8日及以后查詢的)。持港澳臺或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(PDF格式掃描件，須在2024年4月8日及以后查詢的)。

(2)“身份證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書”合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳;

(3)工作經(jīng)歷證明(詳見崗位表各崗位的具體要求)、社保繳納證明等其他材料合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳。工作證明(須注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，蓋單位公章或單位人事部門章)及相應(yīng)社保繳納證明(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2024年4月，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定)。

3.應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)上應(yīng)按要求提交真實(shí)完整的個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料。因應(yīng)聘者填報(bào)失誤、上傳圖片資料不清晰、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

注意：應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2024年4月30日。

(三)資格初審

招聘方依據(jù)招聘條件并結(jié)合應(yīng)聘者履歷情況，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間為：2024年5月7日9:00—5月12日18:00。

1.資格初審期間，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注審核情況，由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片或相關(guān)資料不符合要求等原因?qū)е沦Y格初審未通過的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。

2.網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過的，視為報(bào)名失敗。后續(xù)招聘環(huán)節(jié)相關(guān)事宜將在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行通知，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注微信公眾號發(fā)布的相關(guān)公示、通知等信息。

3.經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的應(yīng)聘者，需交納考試費(fèi)100元/人，于2024年5月7日9:00—5月13日18:00在“民望人力網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://zymwrl.pzhl.net)相應(yīng)界面進(jìn)行交費(fèi)，交費(fèi)成功后視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)者視為自動放棄。報(bào)名成功的應(yīng)聘者，后期體檢、考察不合格或應(yīng)聘者因個(gè)人原因不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的不予退費(fèi)。

(四)筆試

資格初審合格并成功交納考試費(fèi)的應(yīng)聘者入圍筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將通過“民望人力”微信公眾號通知。

筆試考察內(nèi)容為行政職業(yè)能力測評、營銷員崗位相關(guān)知識。筆試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績在“民望人力”微信公眾號公布。

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(五)面試

根據(jù)各崗位筆試成績由高到低排序，各崗位按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對象，末位筆試成績相同者同時(shí)入圍面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將通過“民望人力”微信公眾號通知。

面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，應(yīng)聘者面試成績需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。除上述情況，其他所有應(yīng)聘者面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績將在“民望人力”微信公眾號公布。

(六)體檢與考察

根據(jù)各崗位總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢和考察對象。崗位總成績并列的，以面試成績高者作為體檢和考察對象，若面試成績也相同，則重新組織面試，以面試成績高者作為體檢和考察對象。

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢前參檢人員需提交《體檢申請書》，血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測結(jié)果異常的，以國家公安機(jī)關(guān)指定檢測機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過程中對當(dāng)場可出的體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。體檢結(jié)論以醫(yī)院實(shí)際出具的建議或結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合考察的視為放棄應(yīng)聘資格。

(七)公示與聘用

根據(jù)資格初審、筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“民望人力” 微信公眾號公示。公示期滿，無異議或所反映問題不影響聘用的人員，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與公司辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動關(guān)系的，在簽訂勞動合同前應(yīng)提供解除、終止勞動關(guān)系證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未按公司要求辦理聘用手續(xù)的，公司有權(quán)取消其聘用資格。入職通知通過手機(jī)短信或電話通知。

試用期期間無故不參加公司或用工單位組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間無故曠工、遲到、早退，培訓(xùn)考核不合格或被證明不符合聘用條件的，解除勞動合同。

工作地點(diǎn)：詳見《崗位表》各崗位工作地點(diǎn)。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部內(nèi)容。

(二)如有應(yīng)聘者因體檢、考察不符合聘用要求及因個(gè)人原因放棄參加體檢或考察的，由公司根據(jù)用工情況決定是否遞補(bǔ)和遞補(bǔ)的具體事宜。遞補(bǔ)原則：崗位綜合成績相同的，取面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績也相同的，由公司組織加試，加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司任何招聘活動。

(四)本次招聘不指定參考書目，不開展也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

(五)本次招聘筆試、面試擬采取線上考試的方式組織,具體考試方式及要求，以筆試、面試通知為準(zhǔn)。

(六)應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(七)本次招聘相關(guān)信息及公示在“民望人力”微信公眾號發(fā)布。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(八)本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

(九)咨詢電話：0851-27917678、28622755

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司

2024年5月1日

原文標(biāo)題：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2024年招聘本地化營銷員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wA8R_o1i-0zWSLPCjyTQtA

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