【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年安徽宣城市市直事業(yè)單位招聘工作人員83人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

2022年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

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一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2022年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員83 名，招聘計劃(崗位)等信息于5月20日起同時在宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.xuancheng.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件，考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進行報名。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月2日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月2日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于6月5日23:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理方法詳見《2022年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2022年市直事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加�？荚嚪秶�以《安徽省2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準。

考試時間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點設(shè)在宣城市。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(詳見《2022年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》)。上述人員于6月27日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書到市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科(梅園路48號，金色陽光大廈712室，聯(lián)系電話：0563-3026400)申報加分事宜。

7月下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

成績公布后一周內(nèi)，宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布崗位成績排名情況，供考生查詢。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線(含“服務(wù)基層項目”加分)。筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分(其中，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分放寬到130分)。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定�？忌�有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定(成績均含加分)。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測試人選進行資格復審。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料(詳見《2022年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》)。

資格復審由招聘單位主管部門負責，具體時間、方式屆時請考生關(guān)注宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，并保持電話暢通，否則責任自負。

資格復審合格的報考人員即定為專業(yè)測試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補。

七、專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。

2.中共宣城市委黨校崗位采取試講方式，由市委黨校負責組織實施。其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選原則上由市委組織部、市人力資源和社會保障局從市直事業(yè)單位公開招聘人員面試考官庫中統(tǒng)一抽調(diào)。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。

4.當某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察。

5.設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為65分，專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按筆試成績(含加分)占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(含加分)、《綜合應(yīng)用能力》成績(含加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

九、體檢考察

體檢工作由宣城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報送有關(guān)材料，辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由宣城市委組織部、宣城市人力資源和社會保障局負責解釋。

市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測試、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

政策咨詢電話：0563-3026400(市人社局事業(yè)科)

0563-3023035(市委組織部干部綜合科)

考務(wù)咨詢電話：0563-3036887(市人事考試<培訓>中心)

監(jiān)督舉報電話：0563-3019447(市紀委、監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組)

招聘單位咨詢電話：詳見《2022年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

附件1+2022年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls【49 KB】

附件2+2022年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.zip【4.33 MB】

中共宣城市委組織部 宣城市人力資源和社會保障局

2022年5月20日

原文標題：2022年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：宣城市人力資源和社會保障局(原鏈接MD5：333831753359abad4bf68457d6b177a1)

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0520/442227.html

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