報名時間：8月16日8:00至8月27日17:00

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘國企工作人員崗位25個，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會，公開招聘。

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃及要求

計劃招聘崗位25個，具體要求見附表。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆本科及以上學歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡在35周歲以下，即1985年8月16日(含)以后出生;

(七)具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)及相關規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“http://lingbi.pzhl.net/index.php”。提交報名申請時間為8月16日8:00至8月27日17:00，逾期不再補報。

2.網(wǎng)上報名。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.網(wǎng)上資格審查。按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

4.報名確認。報考人員可于8月28日17:00前隨時登陸“http://lingbi.pzhl.net/index.php”查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得再改報其他崗位,尚未審查或未通過資格審查的可在8月28日17：00前改報。通過資格審查的報考人員應進行網(wǎng)上報名確認。報考人員通過網(wǎng)上銀行，于8月30日17:00前登錄“http://lingbi.pzhl.net/index.php”按規(guī)定繳納筆試費用(45元/科)，即完成報名確認，逾期未繳費視為自動放棄。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月31日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(二)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(1)筆試：筆試采取閉卷考試形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，寫作等。滿分100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復習材料。

筆試的具體時間和地點以準考證載明的時間和地點為準。

(2)資格復審

按照報考人員筆試成績分崗位從高分到低分，根據(jù)招聘計劃數(shù)確定各崗位參加面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件、復印件和報名資格審查表等材料。

資格復審時間、地點和相關要求等事宜在靈璧縣人民政府網(wǎng)另行公告。

(3)面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘者綜合分析、情境應變、言語表達、組織協(xié)調(diào)等能力。設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試人員按照招聘崗位應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例1:3確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到比例的以實有人數(shù)為準，實際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到65分,方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時間和地點另行通知。

(三)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)體檢、考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如總成績相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試主觀題分高者優(yōu)先)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時間，在崗位報考人員中，按照考試總成績從高分到低分依次各等額遞補一次。擬聘用人員公示后，不再遞補。

(五)公示、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察確定為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與公司簽訂勞動合同。試用期薪資2800/月，享受社會保險，新進人員試用期結(jié)束通過考核轉(zhuǎn)正后年薪約6-10萬元，享受五險一金及相關節(jié)日福利等。

咨詢電話：0557-6882812

監(jiān)督電話：0557-6022110

上述電話于正常辦公時間使用。

附件下載：2021年度靈璧投資集團有限公司公開招聘工作人員崗位表

靈璧投資集團有限公司

2021年8月10日

原標題：2021年度靈璧投資集團有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.lingbi.gov.cn/public/content/154982981

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