【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2026年海南三亞市人力資源和社會保障局招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告（第1號），詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

三亞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告(第1號)

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規(guī)〔2025〕2號)等有關規(guī)定，我局決定面向全國公開招聘符合條件的工作人員充實到市勞動人事爭議仲裁院，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、單位簡介

三亞市勞動人事爭議仲裁院負責承辦三亞市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，是隸屬于三亞市人力資源和社會保障局的副處級公益一類事業(yè)單位。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘三亞市勞動人事爭議仲裁院管理崗位工作人員2名。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人員的工資福利待遇按三亞市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍、對象及資格條件

(一)招聘范圍及對象

本次招聘面向社會人員，在全國范圍內(nèi)實行公開招聘。

(二)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.應聘時已與海南省黨政機關(含派出機構)、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意;

7.應聘人員年齡18周歲至38周歲，即：1987年2月9日(含)至2008年2月8日(含)期間出生;

8.須取得A類法律職業(yè)資格證書;

9.具有2年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷截止時間為報名結束日;

10.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的回避情形的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告及后續(xù)招聘工作的有關事項均在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.sanya.gov.cn)向社會公布(示)。

(二)報名

1.報名時間：2026年2月2日8:00至2月8日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位。居民身份證和社會保障卡均可作為報名和參加考試的身份證明。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。應聘人員報名后應及時關注三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.sanya.gov.cn)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdIdh(全國人事考試服務平臺)應聘人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。

4.報名須在網(wǎng)上提交以下材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

(1)應聘人員應按要求如實填寫《三亞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，簽名處手寫簽名);

(2)本人近期正面免冠藍底證件照片;

(3)本人有效居民身份證或社會保障卡(正反面在同一頁面);

(4)與應聘崗位相匹配的學歷、學位證書(取得國外或境外學歷、學位的，還須提交教育部留學服務中心出具的相關認證證書);

(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(6)誠信承諾書(附件3);

(7)應聘時已與海南省黨政機關(含派出機構)、事業(yè)單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，提交所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章);

(8)A類法律職業(yè)資格證書;

(9)工作經(jīng)歷材料：需要提交勞動(聘用)合同或養(yǎng)老保險個人繳費明細;

(10)應聘崗位需要的其他材料。

(三)資格審查

資格審查時間：2026年2月2日至2月10日。應聘人員可上網(wǎng)查詢資格審查結果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間2026年2月8日17:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。

本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，選擇符合條件的崗位進行報名，并按要求真實、全面、準確填寫《三亞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》和簽署《誠信承諾書》。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、材料必須真實有效且符合崗位要求(因報名信息填寫錯誤、不真實、不完整的責任由應聘人員自負)，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

資格審查由招聘單位組織進行，招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘人員所提供的報名材料進行資格審查，通過資格審查的人員方可參加筆試。崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位且經(jīng)資格審查符合報考條件人數(shù)的比例不低于1：3方可組織筆試，未達到1：3比例的，則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。崗位確定信息于2026年2月11日在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。被取消崗位的應聘人員可于2026年2月12日8:00至17:00按規(guī)定改報其他崗位，其他已經(jīng)通過資格審查及未在規(guī)定時間報名的考生，不得再改報或補報。改報崗位資格審查時間：2026年2月12日8:00至22:00，未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。網(wǎng)上改報與資格審查同日進行，請應聘人員及時填寫、提交報名信息。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整已報名該崗位人數(shù)。

(四)網(wǎng)上打印準考證

筆試準考證打印時間：2026年3月23日至3月28日，應聘人員自行登錄報名系統(tǒng)，打印筆試準考證。應聘人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證(或社會保障卡)原件和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

通過資格審查參加筆試人員名單、打印準考證及筆試等有關事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(五)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試總成績由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試時間：2026年3月28日(周六)上午。

(2)筆試地點：以筆試準考證為準。

(3)筆試科目及類別：職業(yè)能力傾向測驗(A類)和綜合應用能力(A類)。

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(4)筆試方式及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容以人力資源和社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)(附件4)為準。

(5)筆試成績：筆試科目每科分值為150分，采用百分制計算筆試成績，計算方法如下：筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3。筆試成績占考試總成績的60%。

(6)筆試合格分數(shù)線：由招聘工作領導小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%。

(7)筆試成績、筆試合格分數(shù)線、入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

2.確定入圍面試人選

(1)入圍面試人選從筆試合格分數(shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人員。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。

(2)放棄面試資格的考生應在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名并按手印)。因考生放棄面試資格，而產(chǎn)生的空缺，從應聘同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績從高至低依次遞補，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

3.面試

(1)面試時間、地點：以面試準考證為準。

(2)面試形式、內(nèi)容：采取結構化面試方式進行，主要測評考生適應崗位要求的綜合素質(zhì)。

(3)面試成績：為百分制，面試合格分數(shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者不列入體檢、考察人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

(六)考試成績排名

同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績從高至低確定排名順序。

各項考試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(七)體檢與考察

1.體檢

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績從高至低等額確定參加體檢的考生。體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的考生，進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時間參加體檢的考生，視為自動放棄。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補。

對體檢項目結果有異議的或?qū)�體檢結論有疑問的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規(guī)〔2025〕2號)第三十九條規(guī)定進行復檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。復檢應另選體檢醫(yī)療機構進行，復檢醫(yī)療機構應當不低于原體檢醫(yī)療機構級別。

2.考察

招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、是否符合報考崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解�？疾觳环�合要求的考生，不予聘用。

自愿放棄體檢、考察的考生，應向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名并按手印)，明確放棄的崗位、放棄原因等。

(八)公示

招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示5個工作日。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補。遞補考生名單在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(九)聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。聘用單位按規(guī)定約定聘用人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

(一)實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規(guī)〔2025〕2號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

六、其他事項

(一)招聘公告由三亞市人力資源和社會保障局招聘工作領導小組負責解釋。

(二)《三亞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)中所要求的學歷不是指應聘人員所獲得的最高學歷，而是與《三亞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)所需專業(yè)相匹配的學歷。對有學位要求的崗位，用以報考的專業(yè)不僅要符合招聘崗位的專業(yè)要求，該專業(yè)對應的學歷、學位也要符合招聘崗位的學歷、學位要求。

(三)應聘人員對缺考、零分和違紀違規(guī)三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向省人事考試服務中心申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

(四)聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-88865329(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)

監(jiān)督電話：0898-88869597(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)

網(wǎng)上報名平臺技術服務電話：0898-65350071、0898-65350072(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)

附件：

1.三亞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.三亞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

3.誠信承諾書

4.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026版）

原文標題：三亞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告(第1號)

文章來源：三亞市人民政府

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2026/0128/535331.html

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