【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年江蘇南京市建鄴區(qū)司法局公開(kāi)招聘編外工作人員8人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)工作需要，南京市建鄴區(qū)司法局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。為做好公開(kāi)招聘各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘社區(qū)矯正(安置幫教)社會(huì)工作者(以下簡(jiǎn)稱社矯安幫社工)5名，專職人民調(diào)解員3名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.年齡在38周歲以下(1986年11月3日以后出生);

3.具備履行職責(zé)必需的工作能力、身體條件和心理素質(zhì);

4.專業(yè)要求滿足下列條件之一：

(1)具有法律類專業(yè)�？茖W(xué)歷;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)其他�？茖W(xué)歷且取得全國(guó)社會(huì)工作者初級(jí)及以上職業(yè)資格證書;

以上“專業(yè)”條件按照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致;

5.具備招聘崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的人員，被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員;

6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.具有其他不適合從事社矯安幫和人民調(diào)解工作的情形，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報(bào)考流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息在建鄴司法微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日9:00-11月7日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。未按時(shí)上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名網(wǎng)址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jyqsfzp

考生請(qǐng)密切關(guān)注建鄴司法微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)獲取最新信息及后續(xù)相關(guān)通知。

3.報(bào)名材料：

(1)本人有效二代居民身份證正反面。

(2)本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片(格式為jpg/jpeg/png，4MB以下)。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書。

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(含二維碼);國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。

(5)個(gè)人征信報(bào)告。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員需認(rèn)真閱讀報(bào)名提示，報(bào)名成功后，將無(wú)法修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

(2)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(3)報(bào)考人員報(bào)名成功后，請(qǐng)珍惜考試機(jī)會(huì)，不要隨意浪費(fèi)公共資源。

(三)考試方法、程序

1.考試方法

(1)考試由筆試、面試等組成。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(2)成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(3)筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試程序

(1)筆試

筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)為主，采用閉卷形式�？忌�按要求攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。

筆試開(kāi)考按照崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例，未達(dá)開(kāi)考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開(kāi)考比例。

(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，相應(yīng)成績(jī)相同的均進(jìn)入資格審查。如面試人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開(kāi)考比例。

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試前，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無(wú)法提供相關(guān)證明材料等原因?qū)е沦Y格復(fù)審無(wú)法通過(guò)的考生，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)復(fù)審人選。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備報(bào)考資格條件的，將取消報(bào)考資格，終止招聘程序。

筆試和面試成績(jī)合格線均為60分，成績(jī)低于合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢、政審

1.根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例，確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如無(wú)合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。

(五)公示、聘用

1.對(duì)體檢、政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在建鄴司法微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。

3.考試總成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、政審與公示后方可聘用。

4.公示期滿后，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂正式勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。正式聘用后，薪酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因在公示之日起30日內(nèi)沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號(hào)電話暢通、電子郵箱正確無(wú)誤，密切關(guān)注電話和信息。如因忽視公眾號(hào)信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽(tīng)等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)本次招聘采用告知承諾制，應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)了解和確認(rèn)相關(guān)崗位的報(bào)考條件、符合報(bào)考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對(duì)本人提供、上傳的簡(jiǎn)歷信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過(guò)資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時(shí)，應(yīng)聘人員的不誠(chéng)信行為將建檔入庫(kù)、將會(huì)影響今后招聘考試的報(bào)名。

(三)招聘全程嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、報(bào)名咨詢、監(jiān)督

(一)咨詢電話：025-87770227、025-87770225

(工作日上午9:00~11:00、下午14:00~17:00)

(二)監(jiān)督電話：025-87770231

(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

附件：南京市建鄴區(qū)司法局編外人員.pdf

南京市建鄴區(qū)司法局

2025年11月3日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1104/532072.html

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