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為加強普洱市景邁山投資開發(fā)管理有限公司(以下簡稱景邁投資公司)人才隊伍建設(shè)，促進景邁投資公司各項工作全面發(fā)展，提升經(jīng)營管理水平，景邁投資公司依據(jù)《瀾滄縣縣屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員實施辦法(試行)》，結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理實際需要，面向社會公開選聘管理人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、公司概況

景邁投資公司于2020年5月11日在瀾滄縣市場監(jiān)督管理局登記成立。公司注冊資本金1億元，普洱市瀾滄縣屬國有企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涉及旅游產(chǎn)業(yè)、茶產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)、餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)、道路旅客運輸、出版物零售、批發(fā)及印刷、飲料生產(chǎn)、食品銷售、林木種子生產(chǎn)經(jīng)營、物業(yè)管理等。截止目前，擁有200余名員工，7家分子公司，總資產(chǎn)達18億元。公司自成立以來，致力于保護景邁山資源，按照“政府引導、市場機制、企業(yè)運作”的原則，發(fā)揮政府平臺公司融資優(yōu)勢，盤活景邁山國有資產(chǎn)，全面參與景邁山古茶林文化景觀申報世界文化遺產(chǎn)工作，實現(xiàn)景邁山古茶林資源合理利用，推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、招聘職位

(一)招聘職位：分管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名，分管合規(guī)副總經(jīng)理1名、財務(wù)總監(jiān)1名、資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理1名。

(二)計劃招聘數(shù)：4人

三、招聘范圍和原則

(一)招聘范圍

面向全社會市場化公開招聘。

(二)招聘原則

市場化選聘管理人員遵循以下原則：

1.黨管干部和黨管人才;

2.市場化配置，契約化管理;

3.德才兼?zhèn)�，以德為先，注重實�?

4.公開、平等、競爭、擇優(yōu);

5.市場認可與出資人認可相結(jié)合，激勵與約束相統(tǒng)一。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定;

2.具有較強的事業(yè)心和責任感，德才兼?zhèn)�，誠信廉潔，品行端正;

3.具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，實績突出;

4.具備正常履職的身體條件;

5.具備選聘職位所需的其他資格條件;

6.無違法違紀違規(guī)等不良記錄;

7.無影響任職的其他情形(如任職回避)。

(二)有下列情況之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同或聘任合同的人員;

3.因涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的人員;

4.脫產(chǎn)在讀的人員;

5.因個人原因，曾導致所就職機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員;

6.國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔任公司相關(guān)職務(wù)的人員;

7.有重大社會負面影響的人員;

8.不擁護黨和國家的路線、方針、政策的言行;

9.違反回避有關(guān)規(guī)定要求的;

10.有法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形的。

(三)任職資格

1.副總經(jīng)理(分管業(yè)務(wù))

(1)年齡：50歲以下(1975年9月30日以后出生);

(2)學歷：具有大學本科及以上學歷，具有中高級職稱的優(yōu)先;

(3)政治面貌：不限，同等條件下中共黨員優(yōu)先;

(4)工作經(jīng)歷：具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，5 年以上與崗位需求相關(guān)的專業(yè)或工作經(jīng)歷，或在國內(nèi)外有較強實力和影響力的企業(yè)中擔任高級管理人員3年以上;特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件，可突破退休年齡限制。

(5)能力素質(zhì)：具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，以及良好的談判能力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力;

(6)知識技能：具備管理學知識、經(jīng)濟學知識、投融資管理知識、文化旅游管理理論知識，對文旅工程建設(shè)、文旅市場和資源、文旅產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式、文旅項目運營管理等領(lǐng)域有深入的了解和認識，掌握營銷專業(yè)、市場分析、產(chǎn)品知識、銷售策略、談判技巧、市場策劃、財務(wù)、法律等方面知識。

2.副總經(jīng)理(分管合規(guī))

(1)年齡：50歲以下(1975年9月30日以后出生);

(2)學歷：具有大學本科及以上學歷，具有中高級職稱的優(yōu)先;

(3)政治面貌：不限，同等條件下中共黨員優(yōu)先;

(6)知識技能：具備扎實的法律基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)知識，具備管理學、經(jīng)濟學、投融資管理、風險管理、內(nèi)部審計、合規(guī)培訓、內(nèi)部控制知識、行業(yè)知識、商業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力和持續(xù)學習能力。

3.財務(wù)總監(jiān)

(1)年齡：50歲以下(1975年9月30日以后出生);

(2)學歷：具有大學本科及以上學歷，具有中高級職稱的優(yōu)先;

(3)政治面貌：不限，同等條件下中共黨員優(yōu)先;

(4)工作經(jīng)歷：具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，5 年以上與崗位需求相關(guān)的專業(yè)或工作經(jīng)歷，或在國內(nèi)外有較強實力和影響力的企業(yè)中擔任高級管理人員3年以上;具有中級會計師、中級審計師等專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格;從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鲿r間累計不少于5年。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件，可突破退休年齡限制。

(6)知識技能：具備管理學知識、經(jīng)濟學知識、投融資管理知識，掌握營銷專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識、審計、法律等方面知識。

4.資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理

(1)年齡：45歲以下(1980年9月30日以后出生);

(2)學歷：具有大學本科及以上學歷，具有中高級職稱的優(yōu)先;財經(jīng)類專業(yè);

(3)政治面貌：不限，同等條件下中共黨員優(yōu)先;

(4)工作經(jīng)歷：具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，5 年以上與崗位需求相關(guān)的專業(yè)或工作經(jīng)歷，或在國內(nèi)外有較強實力和影響力的企業(yè)中擔任部門經(jīng)理3年以上;特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件，可突破退休年齡限制。

(6)知識技能：熟練掌握國家財務(wù)會計、稅務(wù)等相關(guān)制度法規(guī)，熟悉企業(yè)資產(chǎn)管理、成本管理、風險控制、保密意識和財務(wù)分析、經(jīng)營管理等專業(yè)知識，具有較強的研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

(四)崗位職責

1.副總經(jīng)理(分管業(yè)務(wù))

(1)參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和總體發(fā)展方向，提出發(fā)展建議和策略措施，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);

(2)負責旅游運營板塊以及市場營銷，如景區(qū)運營管理、旅游運輸管理、旅游地接服務(wù)工作等工作，確保旅游板塊工作順利進行;

(3)執(zhí)行總經(jīng)理的決策和指示，推動決策的貫徹落實，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作，確保企業(yè)各項決策有效執(zhí)行;

(4)協(xié)助總經(jīng)理解決企業(yè)發(fā)展中的重大問題和難題，對企業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)提出建議和解決方案;

(5)負責重要客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，開拓新的業(yè)務(wù)機會，提升客戶滿意度，推動企業(yè)業(yè)務(wù)拓展;

(6)與其他部門密切合作，促進企業(yè)內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)與配合，推動整體工作進展。

2.副總經(jīng)理(分管合規(guī))

(1)參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和總體發(fā)展方向，提出發(fā)展建議和策略措施，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);

(2)統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)合規(guī)性審查、風險評估等工作。

(3)執(zhí)行總經(jīng)理的決策和指示，推動決策的貫徹落實，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作，確保企業(yè)各項決策有效執(zhí)行;

(4)協(xié)助總經(jīng)理解決企業(yè)發(fā)展中的重大問題和難題，對企業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)提出建議和解決方案;

(5)負責重要客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，開拓新的業(yè)務(wù)機會，提升客戶滿意度，推動企業(yè)業(yè)務(wù)拓展;

(6)與其他部門密切合作，促進企業(yè)內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)與配合，推動整體工作進展。

3.財務(wù)總監(jiān)

(1)負責編制企業(yè)財務(wù)預(yù)算和計劃，制定財務(wù)管理政策和方針，合理調(diào)配財務(wù)資源，確保企業(yè)資金運作穩(wěn)健;

(2)負責編制企業(yè)財務(wù)報表，確保財務(wù)信息真實、準確、及時，合規(guī)報送各監(jiān)管部門;

(3)負責企業(yè)資金運作和管理，合理配置資金結(jié)構(gòu)，降低財務(wù)風險，提高資金利用效率;

(4)制定稅務(wù)籌劃方案，合規(guī)遵紀，降低企業(yè)稅務(wù)風險;

(5)監(jiān)控國家稅收政策變化，及時應(yīng)對稅收風險;

(6)負責企業(yè)資產(chǎn)管理與投融資決策，提出資產(chǎn)配置建議，參與資本運作，保障企業(yè)資金流暢;

(7)建立健全的財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制機制，監(jiān)督財務(wù)流程合規(guī)運作，開展內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)與糾正財務(wù)風險;

(8)參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)長遠發(fā)展提供財務(wù)支持和決策建議。

4.資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理

(1)根據(jù)國家會計制度組織開展會計核算與管理，正確、及時、完整地反映公司的各項經(jīng)濟活動;

(2)加強財務(wù)專業(yè)系統(tǒng)建設(shè)，依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其指引，建立健全內(nèi)部會計控制制度，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制風險關(guān)注與審核，提升內(nèi)部控制管理水平;

(3)依據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，制定和實施中長期財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);

(4)負責公司全面預(yù)算管理工作，依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制訂配套的年度財務(wù)預(yù)算，并具體組織編制、實施、修正及調(diào)整，進行預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn);

(5)根據(jù)年度資金需求計劃，充分利用財務(wù)杠桿作用，進行融資管理，負責公司的債務(wù)融資工作，合理分配財務(wù)資源，加大資金使用的監(jiān)控力度，進一步強化資金審批、使用等后續(xù)管理，保障資金科學合理使用，確保資金安全;

(6)根據(jù)成本費用總體計劃，建立完善的成本指標體系，組織、指導指標細化分解，加強成本費用管理，達到降本增效的目的;

(7)建立完善公司資產(chǎn)管理制度，準確核算各項資產(chǎn)，確保資產(chǎn)賬實相符;

(8)協(xié)同相關(guān)部門有效開展資本運營工作，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)質(zhì)量，實現(xiàn)經(jīng)營協(xié)同、管理協(xié)同、財務(wù)協(xié)同和價值協(xié)同;

(9)根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營，結(jié)合國家稅收政策，策劃公司稅務(wù)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及賬務(wù)處理方法;

(10)根據(jù)經(jīng)營管理需要，定期開展經(jīng)濟活動分析，向公司管理層提供決策支持。

五、招聘方式

本次招聘由景邁投資公司委托獵聘網(wǎng)組織開展，并由瀾滄縣國資委、景邁投資公司黨支部等相關(guān)部門全程監(jiān)督。

(一)招聘程序

發(fā)布公告→網(wǎng)上報名→簡歷篩查、資格初審→筆試→資格復(fù)審及面試→職業(yè)風險測評→確認擬考察對象→考察、體檢→任前公示及聘用

(二)發(fā)布公告

本次招聘公告通過獵聘網(wǎng)-昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南獵聘公眾號、云南人才網(wǎng)公眾號發(fā)布，公告時間為2025年9月23日至2025年10月9日止。

(三)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布時間起至2025年10月9日17:30止。

2.報名方式：采用線上報名的方式進行，應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)點擊(或復(fù)制報名鏈接至瀏覽器) https://www.wjx.top/vm/rXWpLUq.aspx，進入報名系統(tǒng)填寫相關(guān)個人信息后上傳相關(guān)報名資料。應(yīng)聘人員按照崗位要求的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。

線上報名咨詢電話：18987939728(工作日9:00—12:00，14:30—18:00)

本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。文件名稱統(tǒng)一為：報考崗位+姓名+材料名稱，文件格式為PDF掃描件。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

(1)《普洱市景邁山投資開發(fā)管理有限公司2025年市場化選聘管理人員報名表》(附件1)、《普洱市景邁山投資開發(fā)管理有限公司2025年市場化選聘管理人員誠信承諾書》(附件2)手寫簽字。

(2)個人身份信息材料：

①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業(yè)證、學位證。國(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》及中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證報告。

③所獲資格證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書和相關(guān)業(yè)績證明材料掃描件。

4.以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還;在報考過程中如因應(yīng)聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄，因報名材料提交錯誤或缺失影響資格審查的，應(yīng)聘者自行承擔。

(四)簡歷篩查、資格初審

報名結(jié)束后，由“獵聘網(wǎng)”和景邁投資公司對應(yīng)聘人員進行簡歷篩查、資格初審。資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任。

(五)筆試

1.資格初審合格的應(yīng)聘人員進入筆試環(huán)節(jié)，沒有通過資格初審的應(yīng)聘人員將不再進行通知。

2.筆試采取閉卷紙筆作答形式，筆試評分滿分100分，保留小數(shù)點后兩位，筆試成績占綜合成績的30%;筆試時間和地點提前進行短信、郵件或電話通知。

3.根據(jù)筆試成績從高至低順序排名，確定擬進入資格復(fù)審及面試的人員名單，若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的情況，則并列進入后續(xù)程序。

(六)資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審

進入面試前須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時間和地點以電話或短信通知為準。

資格復(fù)審需提供以下資料：

(1)《普洱市景邁山投資開發(fā)管理有限公司2025年市場化選聘管理人員報名表》(附件1)(提供紙質(zhì)材料)、《普洱市景邁山投資開發(fā)管理有限公司2025年市場化選聘管理人員誠信承諾書》(附件2)(手寫簽字，提供紙質(zhì)材料)。

(2)個人身份信息材料：(以下材料提供原件查驗，提供復(fù)印件備查)

①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。

③所獲資格證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書和相關(guān)業(yè)績證明材料掃描件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格;未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘者筆試合格人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。

2.面試方案及要求

景邁投資公司制定面試方案并組織實施。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，由景邁投資公司黨支部參與監(jiān)督。面試全程錄音、錄像。面試時應(yīng)聘人員須提供本人有效身份證。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。面試時間及面試地址以電話或短信方式通知為準。

3.面試成績

面試評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，占綜合成績的70%。

(七)確認擬考察對象

綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)綜合成績得分排序，按照1:1的比例確定進入考察和體檢人選。若綜合成績相同，則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員優(yōu)先確定擬考察對象名單，并在獵聘網(wǎng)昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)內(nèi)予以公示，公示時間為3日。

(八)考察和體檢

1.考察

由獵聘網(wǎng)對擬考察對象進行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個人征信、金融風險、犯罪記錄、個人履歷調(diào)查等內(nèi)容。景邁投資公司干部考察組根據(jù)獵聘網(wǎng)調(diào)查內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定進行考察�？疾觳缓细裾卟荒艽_定為擬聘用人選，考察完成后提出擬聘用人選，對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用，將重新進行該崗位招聘。

2.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可在2天內(nèi)申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢、復(fù)檢費用個人自理，時間、地點另行通知。擬聘用人選自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可;未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應(yīng)法律責任。

(九)任前公示及聘用

根據(jù)考察和體檢情況確定擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)予以公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

六、任期管理

(一)聘任管理

1.高級管理人員。景邁投資公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)實行任期制，任期為三年，試用期6個月。任期屆滿，經(jīng)董事會考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，否則視為自動解聘。

2.中層管理人員。資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理1名按照公司相關(guān)管理制度要求，科學設(shè)置任期管理。

(二)任期退出

1.凡出現(xiàn)《瀾滄縣縣屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員實施辦法(試行)》規(guī)定的應(yīng)當予以解聘的情形的，公司董事會應(yīng)當對選聘人員予以解聘，并履行相關(guān)程序。

2.中層管理人員。資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理1名按照公司相關(guān)管理制度要求，科學設(shè)置退出機制。

七、薪酬福利

(一)高級管理人員薪酬與考核。嚴格按照《瀾滄拉祜族自治縣縣屬國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法(試行)》(瀾政辦發(fā)〔2022〕116 號)和《瀾滄拉祜族自治縣縣屬國有企業(yè)負責人綜合考核辦法(暫行)》(瀾政辦發(fā)〔2024〕112號)執(zhí)行基礎(chǔ)上，適當考慮市場化因素進行考核。

(二)中層管理人員薪酬與考核。本次擬市場化選聘的資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理1名中層管理人員按照公司相關(guān)管理制度要求，合理設(shè)置薪酬結(jié)構(gòu)和水平、評價體系和考核目標。

(三)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同后為聘用人員購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))繳存一金(住房公積金)。

八、其他事項

(一)本次招聘過程不收取任何費用，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請廣大報考人員切勿上當受騙。

(二)紀律和監(jiān)督

1.景邁投資公司市場化選聘管理人員工作專班及第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)均應(yīng)嚴格執(zhí)行工作紀律，對違反招聘工作紀律的行為，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責任人的責任;

2.嚴格按照招聘職位條件審核應(yīng)聘人員學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)任職資格等條件，不得無理由拒報;

3.本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程由縣國資委和景邁投資公司黨支部進行監(jiān)督。

4.嚴格按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造涂改證件、證明，以其他不正當手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在筆試、面試和體檢過程中作弊的;