為適應(yīng)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，持續(xù)推進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，建立靈活高效的市場(chǎng)化選人機(jī)制，加快引進(jìn)高素質(zhì)管理人才，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要、充滿活力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，研究決定，擬市場(chǎng)化選聘2名高級(jí)管理人員�，F(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司成立于2015年5月18日，現(xiàn)注冊(cè)資本為41569萬(wàn)元，主體信用等級(jí)為AA，股東為：玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。

公司下設(shè)的8個(gè)全資子公司，負(fù)責(zé)高新區(qū)南片區(qū)、九龍片區(qū)、龍泉片區(qū)的園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目建設(shè)、投融資、擔(dān)保、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、招商引資、園區(qū)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

二、選聘原則

(一)黨管干部和黨管人才;

(二)市場(chǎng)化配置，契約化管理;

(三)德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績(jī);

(四)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu);

(五)市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可結(jié)合，激勵(lì)與約束統(tǒng)一。

三、選聘職位

玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司總經(jīng)理、總審計(jì)師各1名。

四、資格條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高;

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能;

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先;

6.年齡一般不超過(guò)50周歲(1975年9月12日以后出生);

7.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;

8.符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件。

(二)崗位條件

1.總經(jīng)理崗位

(1)熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、投融資、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域工作，具有8年以上(含8年)園區(qū)開(kāi)發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、投融資管理工作經(jīng)驗(yàn)(以上工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì));

(2)在縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)、規(guī)模(限額)以上民營(yíng)企業(yè)(單位)等擔(dān)任中高級(jí)管理人員5年以上工作經(jīng)歷，擔(dān)任正職者優(yōu)先考慮;

(3)所管理企業(yè)人數(shù)≥50人，所管理企業(yè)/項(xiàng)目近三年年均納稅≥100萬(wàn)元，或主導(dǎo)項(xiàng)目累計(jì)招商企業(yè)年納稅總額≥50萬(wàn)元。

2.總審計(jì)師崗位

(1)具有會(huì)計(jì)、審計(jì)高級(jí)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(具有五年及以上事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)歷的，職稱(chēng)可放寬至中級(jí));

(2)具有縣(區(qū))及以上國(guó)有企業(yè)相同職位三年及以上工作經(jīng)歷;在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)或中介機(jī)構(gòu)具有從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、國(guó)資監(jiān)管、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)五年以上工作經(jīng)歷。其中：應(yīng)具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩年及以上審計(jì)工作經(jīng)歷。

(三)資格禁入

1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的;

3.《公司法》及《國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

五、選聘程序

(一)發(fā)布選聘公告

選聘公告在云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)、云南招聘網(wǎng)(www.ynzp.com)、玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘網(wǎng)(www.yxzp.net)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)(yx0877zp)上發(fā)布。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日—9月26日上午8:15—11:45，下午14:00—17:30(周六下午及周日正常休息)。

報(bào)名地點(diǎn)：云南(玉溪紅塔)國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳(紅塔區(qū)氣象路22號(hào))。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日8:00—9月26日17:30止(超時(shí)提交的不再審核)

報(bào)名流程：選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com，郵件名稱(chēng)為：融建集團(tuán)+崗位+姓名，下載填寫(xiě)《玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員報(bào)名登記表》電子版和掃描件，身份證、學(xué)歷證書(shū)掃描件、承諾書(shū)、崗位所需職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明掃描件及其他資質(zhì)證書(shū)掃描件，統(tǒng)一打包壓縮后上傳郵箱。

2.報(bào)名所需材料(原件及一份復(fù)印件)：

(1)玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員報(bào)名登記表(附件1)

(2)本人身份證正反面;

(3)選聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);

(4)選聘崗位所需工作經(jīng)歷證明，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動(dòng)合同、社保證明、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等。

(5)承諾書(shū)(附件2)。

3.報(bào)名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

4.選聘咨詢電話：0877—8889990;13118778772(微信同號(hào))。

5.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

選聘對(duì)象需持所有材料原件到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，選聘對(duì)象對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。初審?fù)ㄟ^(guò)人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照任職情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，綜合量化打分，好中選優(yōu)，確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)符合人選。各崗位如果符合條件人數(shù)超過(guò)5人，按量化打分分值排名以1：5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足5人，符合條件人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。此輪打分不計(jì)入面試成績(jī)。

資格審查貫穿整個(gè)選聘、聘用環(huán)節(jié)，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合選聘要求，簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)及相關(guān)證件弄虛作假的，一律取消選聘資格，已聘用的，解除聘用協(xié)議。

(四)面試及確定考察對(duì)象

通過(guò)面試方式確定考察對(duì)象，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，時(shí)間為30分鐘。內(nèi)容設(shè)置以開(kāi)放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。同時(shí)通過(guò)隨機(jī)交流，從選聘高級(jí)管理人才角度，關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)能力、社會(huì)資源、崗位匹配等信息。面試成績(jī)高于70分且排名第一的列為考察對(duì)象，面試成績(jī)低于70分的不得列為考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)以短信及電話進(jìn)行通知。面試成績(jī)?cè)谟裣�招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公布。

(五)開(kāi)展組織考察

成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個(gè)人信用等方面的情況。當(dāng)考察對(duì)象考察不合格，按面試成績(jī)排名遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(六)組織體檢

按照考察結(jié)果，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織人員到縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為體檢不合格，一律取消錄用資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由本人自理。

(七)決定聘用人選

根據(jù)考察情況提出擬聘用人選初步建議，報(bào)黨工委會(huì)議集體決策決定聘用人選，并在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)履行聘用手續(xù)

黨工委下發(fā)聘任文件。企業(yè)董事會(huì)簽訂聘用協(xié)議，聘用協(xié)議內(nèi)容一般應(yīng)包括：聘用崗位、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責(zé)任等相關(guān)條款。市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)行任期制，三年為一個(gè)任期，任期屆滿由黨工委進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，可以續(xù)聘，不合格的，不予續(xù)聘。首任試用期為一年。試用期滿前一個(gè)月，由黨工委對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)(聘期從試用期起計(jì)算)，不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。

(九)人員遞補(bǔ)

擬聘人員體檢不合格或考察不合格、聘用人員解除勞動(dòng)合同或試用期考核不合格，1年期限內(nèi)根據(jù)面試成績(jī)，經(jīng)黨工委研究同意后，按排名順延遞補(bǔ)人員啟動(dòng)組織考察程序，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

六、考核和薪酬待遇

考核和薪酬待遇參照《關(guān)于印發(fā)玉溪高新區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法的通知》(玉高開(kāi)委通〔2024〕14號(hào))，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)三部分組成，基本年薪在上年度市屬企業(yè)在崗職工平均2倍(含)以內(nèi)確定，績(jī)效年薪和任期激勵(lì)根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)選聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

(二)本次選聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開(kāi)選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

(三)選聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反選聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(四)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作由高新區(qū)黨群工作局、財(cái)政局、融建集團(tuán)黨支部全程參與指導(dǎo)與監(jiān)督。

咨詢電話：0877-3990325

監(jiān)督電話：0877-3990353、3990326

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玉溪高新區(qū)管委會(huì)

2025年9月12日

原標(biāo)題：玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員公告

文章來(lái)源：https://www.ynhr.com/article/8227.html

 

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