為貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作安排，堅持把穩(wěn)就業(yè)工作擺到更加突出位置，持續(xù)深化“三個年”活動，堅決打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗，有效化解公益性崗位和見習人員的歷史遺留問題，根據(jù)《府谷縣屬國有企業(yè)勞動用工管理辦法》相關規(guī)定，結合府谷能源投資集團有限公司(簡稱“府能集團”)實際用工需求，擬公開選聘45名工作人員，現(xiàn)公告如下:

一、選聘單位及崗位情況

府能集團面向縣內(nèi)開發(fā)的公益性崗位和見習人員(不含教體系統(tǒng))公開選聘工作人員45名，均到集團下屬礦業(yè)公司井下生產(chǎn)一線技術類崗位工作。

二、選聘對象及條件

(一)選聘對象

府谷縣縣內(nèi)開發(fā)的公益性崗位和見習人員(不含教體系統(tǒng))。

(二)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 年齡在40周歲以下(1984年8月31日以后出生的);

4. 學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度，所學專業(yè)應符合下列目錄范圍：采礦工程、煤礦開采技術、土木工程、水利水電工程、機械化采煤、機械設計制造及其自動化、工程測量技術、測繪工程、測控技術與儀器、數(shù)控技術、勘查技術與工程、給水排水工程、過程裝備與控制技術、機電一體化、安全工程、地質(zhì)學、地質(zhì)工程、測量與測繪學、通風工程、機電技術應用，研究生為相關學科門類。

5. 身體健康，能夠勝任井下作業(yè)任務的。

(三)不得應聘的情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查或尚未解除黨紀、政紀處分的;

2. 在任職或工作期間發(fā)生重大責任事故，或近三年年度目標責任考核中有不合格(不稱職)記錄的;

3. 在各類招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;

4. 涉及企業(yè)人事管理回避關系的;

5. 被列為失信被執(zhí)行人的;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的;

7. 身體條件不能勝任井下作業(yè)的。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2025年9月24日至2025年9月26日(正常工作時間)。

2.報名地點：縣人社大樓503辦公室。

3.所需材料：

(1)本人有效身份證原件及復印件;

(2)畢業(yè)證書原件及復印件、學位證書原件及復印件(本科及以上提供);

(3)學信網(wǎng)學歷認證報告;

(4)近期1寸免冠藍底照片4張;

4.資格審查：由縣人社局對報名人員進行初審和復審。

(二)筆試

1.筆試時間地點：另行通知;

2. 筆試內(nèi)容：公共基礎知識+崗位基礎知識，合卷滿分200分;

3. 成績公布：筆試結束后及時公布成績。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審名單。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，按照1:2進入面試資格復審，未達到1:2的情況下，經(jīng)請示縣招聘領導小組同意后，應聘人員全部確定進入面試資格復審。

面試的時間、地點及有關要求，由縣人社局另行通知。

面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績保留到小數(shù)點后兩位，采用去尾法計算。

(四)考試總成績計算

考試總成績=[筆試成績(公共基礎知識成績+崗位基礎知識成績)÷2]×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽冇呻娔X軟件公式一次性計算生成，保留到小數(shù)點后兩位，采用去尾法計算。

面試結束后，由縣人社局及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

(五)資格復審

資格復審由縣人社局統(tǒng)一組織實施。應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。除審核崗位要求的報考條件外，個人征信一并審查。

規(guī)定時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，將在本崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員,遞補只進行一次。

(六)體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按照與崗位選聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，末位成績并列的，一并納入體檢人員。

1. 體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。選聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

2.考察：由人社局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、個人征信等情況，以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细竦模�取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。

(七)公示與聘用

1. 對體檢、考察合格人員進行公示;

2. 公示無異議后，由縣人社局出具聘用通知，府能集團按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期制度,試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除勞動合同。

四、待遇保障

聘用人員薪酬待遇依據(jù)《府谷縣屬國有企業(yè)勞動用工管理辦法》《府谷縣屬國有企業(yè)工資總額管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，實行崗位績效工資制，依法繳納社會保險和住房公積金。

五、紀律要求

為確保本次公開選聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱選聘崗位資格條件，對于因選聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

(二)應聘人員報名時需填寫能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補情形時及時聯(lián)系。因應聘人員電話無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

(三)本次筆試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：0912-8712906

府谷縣縣屬國有企業(yè)公開選聘工作人員工作領導小組辦公室

2025年9月17日

原標題：關于府谷能源投資集團有限公司選聘45名工作人員公告

文章來源：https://www.fg.gov.cn/xwzx/tzgg/202509/t20250917_2037649.html

 

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