為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，中共岳池縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣委人才辦)計劃組織開展岳池縣2025年特崗特聘“國企經(jīng)理人”招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及名額

在四川省岳池銀泰投資(控股)有限公司、岳池發(fā)展建設(shè)集團有限公司(具體公司簡介詳見附件2)設(shè)立特崗特聘“國企經(jīng)理人”崗位，計劃招聘金融投資、法律經(jīng)濟、環(huán)境工程等方面專業(yè)人才10名。具體招聘崗位數(shù)量、條件等詳見職位一覽表(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員及2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。國(境)外高校畢業(yè)生原則上應(yīng)在2026年7月31日前取得教育部認(rèn)可的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

2.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位且本科階段須同時取得學(xué)歷證和學(xué)位證，其中碩士不超過35周歲(1989年9月10日以后出生)，博士不超過40周歲(1984年9月10日以后出生)，有高級職稱的碩士、博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制。

3.2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的，其學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.符合崗位確定的具體條件。專業(yè)、學(xué)歷要求詳見職位一覽表(附件1)，畢業(yè)證書上的專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對應(yīng)的學(xué)位證書。

7.符合崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.試用期內(nèi)和新錄(聘)用機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的。

8.在各級事業(yè)單位招聘考試和機關(guān)公務(wù)員錄用考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

9.有違反行業(yè)競業(yè)限制約定等不適宜相關(guān)崗位的情形。

10.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

上述人員相關(guān)時間界定均截至2025年9月10日。

三、招聘程序

報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。

四、報名

(一)報名時間

公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2025年10月31日18：00整。

(二)報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，僅通過掃描下方二維碼進行網(wǎng)上報名。

點擊查看》》詳情

(三)報名要求

1.報考人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘范圍、報考條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等，根據(jù)自身情況選擇符合崗位條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次招聘中限報一個崗位，報多個崗位的，均視為報名無效。

2.報考人員應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整填寫信息，提交畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證等證明材料，任職條件要求相關(guān)工作經(jīng)驗的需要提供相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料。對提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。

3.報考人員所留聯(lián)系方式(包括手機號、郵箱)應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通;提交報名信息后不可修改，若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。

4.招聘各環(huán)節(jié)通過者，將通過短信、郵件或電話的方式通知;未通過者，不再另行通知。

五、資格審查

報名結(jié)束后，由縣委人才辦會同相關(guān)單位和用人企業(yè)根據(jù)報考人員提供的報名信息、個人簡歷及提交的相關(guān)證明材料(本人學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料、相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料)進行崗位資格初審，對初審合格者及時通知資格復(fù)審相關(guān)事宜，對未通過資格初審者不再專門通知。

初審合格者須進行現(xiàn)場資格復(fù)審，并如實提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料、相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，發(fā)放面試通知單。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考條件或有弄虛作假行為的，取消報考資格或不予聘用。

六、面試

報考人員通過資格審查后，參加面試。具體面試時間及地點以資格復(fù)審后發(fā)放的面試通知單為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)試者專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。面試分為兩個階段：

(一)第一階段面試

主要考察考生專業(yè)能力，由各用人企業(yè)自行組織開展，各用人企業(yè)自主確定測試內(nèi)容，專業(yè)能力面試滿分為100分。各用人企業(yè)根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照專業(yè)能力面試成績從高分到低分依次確定進入第二階段面試人員。

第二階段面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例為3：1，若同一招聘崗位按比例確定進入第二階段人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，一并進入第二階段面試。若第一階段面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，則該崗位所有參與第一階段面試合格人員均進入第二階段面試環(huán)節(jié)。第一階段面試成績低于80分的視為不合格，不得進入第二階段面試環(huán)節(jié)。因考生自愿放棄第二階段面試等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(二)第二階段面試

主要考察考生綜合素質(zhì)，由縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局會同縣國企黨工委共同負(fù)責(zé)面試相關(guān)工作，綜合素質(zhì)面試滿分為100分。第二階段面試成績低于80分的不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(三)面試總成績

面試總成績=第一階段面試成績×60%+第二階段面試成績×40%。第一階段面試成績、第二階段面試成績和面試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)(四舍五入)。

七、體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照面試總成績由高到低依次等額確定進入體檢人選(若面試總成績相同的，以第一階段面試成績高低確定名次，若第一、第二階段面試成績完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高者確定為體檢人員，如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不招聘)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。若招聘崗位有特殊身體條件要求，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。本公告發(fā)布后至本次體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣委人才辦統(tǒng)籌，考察的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。同時，參考用人企業(yè)要求，開展背景調(diào)查，復(fù)核考察對象是否符合報考資格條件及報考崗位要求。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號公示5個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、聘用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人企業(yè)報到，用人企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時報到的，取消聘用資格。

十一、管理及有關(guān)政策待遇

(一)特崗特聘“國企經(jīng)理人”在岳企業(yè)服務(wù)期為5年，在企期間，與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付薪酬待遇，服從企業(yè)人事安排和日常管理。同時服從縣委人才辦及國企黨工委的管理，同等享受《關(guān)于加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施辦法》規(guī)定的薪酬工資外生活補貼、購房補貼、租房補貼等企業(yè)人才支持政策。

(二)特崗特聘“國企經(jīng)理人”5年服務(wù)期滿后，根據(jù)本人意愿，實行一次性“雙向選擇”，可選擇繼續(xù)留企，也可選擇到縣內(nèi)事業(yè)單位工作。若選擇到事業(yè)單位工作，且符合考核招聘條件的，可由縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局、縣國企黨工委按照規(guī)定組織實施考核招聘，統(tǒng)籌確定接收事業(yè)單位，報縣委、縣政府同意后辦理入編手續(xù)。

(三)特崗特聘“國企經(jīng)理人”5年服務(wù)期滿選擇留企或服務(wù)期內(nèi)有年度考核不合格、與服務(wù)企業(yè)解除勞動合同、受過刑事處罰等違反相關(guān)規(guī)定不適宜進入事業(yè)單位的，則取消入編資格。

(四)特崗特聘“國企經(jīng)理人”招聘入編后，按照岳池縣機關(guān)事業(yè)單位引進高層次人才管理服務(wù)相關(guān)規(guī)定進行管理及考核，不再享受安置補貼、租房補貼、生活補貼等相關(guān)待遇。同時繼續(xù)與原服務(wù)企業(yè)對接，履行企業(yè)秘書或人才服務(wù)專員職責(zé)，發(fā)揮專業(yè)作用。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

本次特崗特聘“國企經(jīng)理人”招聘工作接受社會及有關(guān)部門全程監(jiān)督。其他未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0826-5235722。

附件：1.岳池縣2025年特崗特聘“國企經(jīng)理人”職位一覽表.docx

2.四川省岳池銀泰投資(控股)有限公司簡介、岳池發(fā)展建設(shè)集團有限公司簡介.docx

中共岳池縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年9月10日

原標(biāo)題： 岳池縣2025年特崗特聘“國企經(jīng)理人” 招聘公告

文章來源：https://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/pc/content/content_1965613043376168960.html

 

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