為滿足嘉善縣部分單位及國有企業(yè)補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《中共嘉善縣委辦公室嘉善縣人民政府辦公室關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》(善委辦發(fā)〔2015〕27號)和《嘉善縣財政局關(guān)于印發(fā)嘉善縣縣屬國企員工招聘和流動管理辦法(試行)的通知》(善財發(fā)〔2024〕96號)精神，現(xiàn)將2025年嘉善縣部分單位及國有企業(yè)公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘共有20家單位推出崗位45個，計劃招聘工作人員60名。具體的招聘單位、招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見附件1《嘉善縣部分單位及國有企業(yè)公開招聘工作人員計劃及崗位需求表》(以下簡稱《計劃及崗位要求表》)，可登錄下列網(wǎng)站查詢：

嘉善人事人才網(wǎng)(www.jsrcsc.com)。

二、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄。

(三)具有崗位要求的身體條件;年齡要求在18周歲以上(2007年9月23日以前出生)。

(四)具有責(zé)任心、良好的溝通能力、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

(五)具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位以及其他相關(guān)要求，并于2025年9月23日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

(六)各招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、年齡、職稱、工作經(jīng)歷等具體要求詳見附件1《計劃及崗位要求表》。

(七)具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位相關(guān)要求

(一)招聘崗位設(shè)開考比例。崗位的招聘計劃與報名人數(shù)之比不足1:3比例時，則按比例相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。

(二)學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，在2025年9月23日前通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)(國家開放大學(xué))等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位要求的可以報考。留學(xué)人員于2025年9月23日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

招聘崗位所需專業(yè)(學(xué)科)要求參考附件2《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》設(shè)置和審查，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。國外(境外)留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學(xué)院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報考。

(三)招聘崗位所涉及的具有專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)(職)業(yè)資格證書(以發(fā)文時間或發(fā)證時間為準(zhǔn))、工作經(jīng)歷、戶口遷入時間計算統(tǒng)一截止至2025年9月23日。招聘崗位對工作經(jīng)歷年限及內(nèi)容的要求，一般需要提交勞動合同(含事業(yè)單位聘用合同、機(jī)關(guān)任命文件或所在單位證明)及與所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳納記錄證明，時間按足年足月計算。部分要求崗位類工作經(jīng)歷的以招考單位具體要求為準(zhǔn)。

(四)有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2025年9月23日未滿處分期限(影響期限)的人員。

3.現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計未滿5年(含試用期)的人員。

4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

5.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與縣屬企業(yè)中層(含)以上管理人員及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在該縣屬企業(yè)及所屬企業(yè)范圍內(nèi)應(yīng)聘。招聘人員在辦理人員招聘事項時，發(fā)現(xiàn)上述情況或其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)主動報告;涉及與本人有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動報告并申請回避。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為相關(guān)單位工作人員的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試或技能測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名。本次公開招聘采用網(wǎng)上報名形式。報考人員可參照附件3《嘉善縣人事考試報名系統(tǒng)使用指南》進(jìn)行報名。

1.網(wǎng)上注冊及報名。時間：2025年9月23日9：00-9月26日16：30。

報考人員登錄嘉善人事人才網(wǎng)人事考試報名系統(tǒng)(https://www.jsrcsc.com/)并注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報名，每人限報一個崗位，僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報名。經(jīng)資格審核符合報名條件的統(tǒng)一參加筆試。

報考人員要仔細(xì)閱讀個人承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳本人近期證件照片，該照片將在《報名登記表》及準(zhǔn)考證上使用。

2.資格初審。時間：2025年9月23日9：00-9月27日16：30。

報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

同一崗位通過資格初審人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃。通過資格初審人數(shù)未達(dá)到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報本次公開招聘計劃內(nèi)其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名。

3.下載并打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的報考人員請自行關(guān)注人事人才網(wǎng)，根據(jù)打印準(zhǔn)考證公告在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試。主要測試綜合基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試時間另行通知。

(三)資格復(fù)審和面試。筆試后，根據(jù)崗位招聘計劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位按1:2確定)，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。筆試缺考或為零分的，不列為面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。

嘉善縣科正建設(shè)工程檢測有限公司崗位為技能測試，由招聘單位主管部門自行組織，技能測試形式和內(nèi)容由招聘單位主管部門確定。技能測試總分100分，合格分為60分，未達(dá)到60分者，自動淘汰。面試或技能測試時間另行通知。

面試或技能測試前，將在規(guī)定的時間、地點對面試與技能測試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審(時間、地點另行通知)。資格復(fù)審開始48小時前，若取得面試或技能測試資格的確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消資格，并不再遞補(bǔ)。

(四)體檢。面試結(jié)束后，除嘉善縣科正建設(shè)工程檢測有限公司崗位外，各崗位分別按考生總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象(總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先, 如筆試、面試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員)。

面試結(jié)束后，嘉善縣科正建設(shè)工程檢測有限公司崗位按考生總成績(總成績=筆試成績×40%+技能考核×60%)從高分到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象(總成績相同的，以技能測試成績高者優(yōu)先, 如筆試、技能測試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員)。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。

(五)考察。報考人員的考察由招聘單位組織實施。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)進(jìn)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示。根據(jù)體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對象向社會公示7天，經(jīng)公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。在職人員要及時與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補(bǔ)。

五、其他事項

(一)報考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證件(有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照、臨時身份證、社會保障卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明)進(jìn)入考場。

(二)報考人員報名時提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消報考或聘用資格。

(四)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(五)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(六)本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級或本數(shù)。

附件1：嘉善縣部分單位及國有企業(yè)公開招聘工作人員計劃及崗位需求表.xls

附件2：2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄.xls

附件3：嘉善縣人事考試報名系統(tǒng)使用指南.doc

中共嘉善縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

嘉善縣財政局

嘉善縣人力資源和社會保障局

2025年9月9日

原標(biāo)題：2025年嘉善縣部分單位及國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.jsrcsc.com/wap/index.php?c=article&a=show&id=8328

 

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