2025年湖北省體育彩票管理中心招聘工作人員43人公告(專管員)
2025-08-21 16:59:21 |文章來源:湖北體彩網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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因工作需要,現(xiàn)湖北省體育彩票管理中心委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員43人,具體招聘方案如下。
一、招聘崗位、人數(shù)
專管員43名,詳見《湖北省體育彩票管理中心2025年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。
二、任職要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,身體健康;
2.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,有獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)的能力;
3.服從安排,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
4.年齡、學(xué)歷等符合相應(yīng)崗位要求;
5.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策;
6.具備崗位職責(zé)所需的其他條件。
(二)有以下情形之一的,不得報(bào)考:
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的;
4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生;
5.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員或者有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期;
7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
8.報(bào)考人員與湖北省體育彩票管理中心現(xiàn)有工作人員有直系親屬關(guān)系的,或者報(bào)考人員及其直系親屬現(xiàn)存體育彩票代銷行為的,不得辦理聘用。
三、報(bào)名及資格初審
(一)發(fā)布公告
2025年8月20日-22日在湖北體彩網(wǎng)(http://www.hbtycp.com)、湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)(http://www.tengfeijob.com)上發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。報(bào)考人員于2025年8月20日9:00至2025年8月22日17:00期間登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)(http://www.tengfeijob.com),首頁(yè)的“行業(yè)動(dòng)態(tài)”頁(yè)面,查看招聘公告。點(diǎn)擊“考試系統(tǒng)”,選擇相應(yīng)公告,填寫報(bào)名信息(要求上傳近期免冠1寸彩色登記照片,此后所用照片要求一致,未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核),選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng),報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位代碼進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)需根據(jù)崗位要求上傳相應(yīng)資料:
(1)身份證正反面(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);
(2)相關(guān)戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);
(3)畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,國(guó)外、境外留學(xué)人員提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》;
(4)報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有要求的需提供勞動(dòng)合同(含甲乙雙方信息、合同期限、蓋章頁(yè)等關(guān)鍵頁(yè))、繳納社保證明、離職單等任一其他有效證明材料;
(5)報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書、證明材料等。
2.報(bào)考人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,從1月1日起算。例如:要求35周歲及以下,則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生;要求40周歲及以下,則應(yīng)為1984年1月1日及以后出生。以此類推。
2.報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn),一般應(yīng)在 2025年7月31 日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考。
3.工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的計(jì)算截止日期為2025年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷。
4.報(bào)考崗位中列明的崗位所需專業(yè),參照教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定。
5.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí),需在面試前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
6.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求填寫和提供材料,并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(四)資格初審
1.湖北騰飛人才股份有限公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定及招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行線上資格初審,資格初審不合格,不能進(jìn)入考試程序。
2.報(bào)考人員于2025年8月26日17:00以后登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果。
3.每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3的比例。資格初審合格人數(shù)未達(dá)1:3比例的崗位,經(jīng)省體彩中心同意后,可以保留原招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘,但進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)不得低于卷面滿分的60%;也可以相應(yīng)核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。
4.若報(bào)考職位被取消的,考生可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他崗位或聯(lián)系湖北騰飛人才股份有限公司工作人員辦理退費(fèi)手續(xù)。
(五)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員,需于2025年8月27日17:00前,通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用50元,并上傳繳費(fèi)憑證截圖。2025年8月27日17:00之后繳費(fèi)的無效,未繳費(fèi)或不按要求上傳繳費(fèi)憑證截圖的人員視為自動(dòng)放棄,不做考試安排。
四、考試程序
(一)在線測(cè)評(píng)
1.完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員,于2025年8月29日17:00以后登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)查詢進(jìn)入在線測(cè)評(píng)人員名單。
2.在線測(cè)評(píng)具體時(shí)間以湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)的最新公告為準(zhǔn),屆時(shí)會(huì)向參加在線測(cè)評(píng)的報(bào)考人員郵箱發(fā)送測(cè)評(píng)鏈接,報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成在線測(cè)評(píng)。請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必確保報(bào)名時(shí)所填寫的郵箱地址準(zhǔn)確無誤且處于有效使用狀態(tài),以便及時(shí)接收測(cè)評(píng)鏈接。如無法及時(shí)接收郵件,將影響測(cè)評(píng)順利進(jìn)行,由此造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.在線測(cè)評(píng)將以AI測(cè)評(píng)的形式,主要對(duì)報(bào)考人員的規(guī)劃執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力、溝通影響、堅(jiān)韌抗壓等四個(gè)方面進(jìn)行提問評(píng)分,以初步考察報(bào)考人員與崗位的匹配度。
4.請(qǐng)各位報(bào)考人員提前做好準(zhǔn)備,保持良好狀態(tài),按時(shí)參加。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加在線測(cè)評(píng)的報(bào)考人員,將視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
5.為保證招聘工作的公平公正,報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守在線測(cè)評(píng)紀(jì)律,獨(dú)立完成測(cè)評(píng)內(nèi)容。若在測(cè)評(píng)過程中被發(fā)現(xiàn)存在作弊行為(包括但不限于抄襲、協(xié)助他人作弊、由他人代替答題、使用作弊工具或通過非法途徑獲取測(cè)評(píng)答案等),一經(jīng)查實(shí),將立即取消該應(yīng)聘者的本次測(cè)評(píng)成績(jī),同時(shí)剝奪其本次招聘的報(bào)考資格。情節(jié)嚴(yán)重的,將納入招聘誠(chéng)信檔案庫(kù),限制其參與后續(xù)相關(guān)招聘活動(dòng)。
6.網(wǎng)上查詢?cè)诰測(cè)評(píng)結(jié)果。本次在線測(cè)評(píng)設(shè)置60分為及格線,測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分的報(bào)考人員,自動(dòng)失去進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的資格,在測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)到或超過60分的報(bào)考人員中,根據(jù)各崗位在線測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序,確定筆試入圍人選,筆試入圍人數(shù)按計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍確定,若出現(xiàn)在線測(cè)評(píng)成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況,有兩年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷、快銷品行業(yè)銷售、客戶服務(wù)管理或培訓(xùn)講師工作經(jīng)歷者或者持有C2及以上駕駛證者優(yōu)先。若按上述規(guī)則確定的筆試入圍人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍,但該入圍人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到1:4(含)的,則該崗位所有符合條件的入圍人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。如筆試入圍人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到1:4的,經(jīng)省體彩中心同意后,可保留原招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘,但進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)不得低于筆試卷面滿分的60%;也可相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位本次招聘計(jì)劃。在線測(cè)評(píng)結(jié)果以湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)的最新公告為準(zhǔn)。
(二)筆試和資格復(fù)審
1.在線測(cè)評(píng)通過的應(yīng)聘人員登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)考試系統(tǒng)中下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。打印中遇到問題請(qǐng)與湖北騰飛人才股份有限公司工作人員聯(lián)系解決(繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、考務(wù)咨詢:027-84297016)。
2.筆試具體時(shí)間、考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。參加筆試的應(yīng)聘人員,當(dāng)天請(qǐng)攜帶好崗位要求的資格材料的原件及復(fù)印件,待筆試結(jié)束之后同步進(jìn)行資格復(fù)審。具體事宜以湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)的最新公告為準(zhǔn)。
3.筆試主要考查行業(yè)認(rèn)知、溝通與表達(dá)能力、資料分析能力、服務(wù)意識(shí)及職業(yè)道德等內(nèi)容。其中,行業(yè)認(rèn)知部分將圍繞湖北體彩網(wǎng)(https://www.hbtycp.com)命題,筆試不指定考試用書,考試開始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證紙質(zhì)版本和身份證原件進(jìn)入考場(chǎng),考試開始30分鐘后,考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。
4.筆試時(shí)間為120分鐘,滿分為100分。
5.根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序,確定面試入圍人選,各崗位面試入圍人數(shù)按計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定。進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)不得低于卷面滿分的60%。入圍面試人選名單及面試時(shí)間在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)上公布。
(三)面試
1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。具體事宜以湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)的最新公告為準(zhǔn)。
2.參加面試人員需在規(guī)定的時(shí)間,攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證紙質(zhì)版本到指定地點(diǎn)參加面試,超過規(guī)定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的心理調(diào)適能力、情緒穩(wěn)定性、溝通表達(dá)能力、傾聽理解度和互動(dòng)協(xié)調(diào)性等。
4.面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。
5.面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置,考場(chǎng)與候考室、候分室隔離,已考人員與候考人員隔離。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī),按照綜合成績(jī)從高到低的順序,根據(jù)實(shí)際參考人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選,若出現(xiàn)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況,取面試分?jǐn)?shù)高者,確定考察人選。
(五)體檢、考察
1.體檢、考察工作由湖北騰飛人才股份有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.擬聘人員須統(tǒng)一進(jìn)行體檢,如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況,不予聘用。
3.如擬聘人員體檢或考察不合格,或本人自動(dòng)放棄錄用資格的,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考核人選。
(六)公示
完成體檢及考察程序后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)公示(公示期不少于5個(gè)工作日)。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的,取消聘用資格。對(duì)公示無異議的擬聘用人員,立即錄用,按程序辦理入職手續(xù)。
五、辦理聘用手續(xù)
1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.本次招聘的專管員與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派往所報(bào)考的工作崗位,后期優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為正式工,與湖北省體育彩票管理中心簽署勞動(dòng)合同。
3.擬聘人員屬在職人員的,應(yīng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書。
4.聘用人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為三個(gè)月,試用期滿考核為不合格的,按程序予以解聘。
5.若新聘用人員未按規(guī)定時(shí)間到崗或到崗三個(gè)月內(nèi)自動(dòng)放棄錄用的,根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低排名,進(jìn)行人員遞補(bǔ)和考核。
六、人員儲(chǔ)備
1.建立人才儲(chǔ)備庫(kù),根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按各崗位分別建立人員儲(chǔ)備庫(kù)并進(jìn)行公示,人員儲(chǔ)備庫(kù)有效期三個(gè)月。各崗位儲(chǔ)備人數(shù)按照招聘人數(shù)1:2的比例儲(chǔ)備。
2.因各類原因出現(xiàn)人員空缺時(shí),儲(chǔ)備人員有資格遞補(bǔ)所應(yīng)聘的崗位。由湖北騰飛人才股份有限公司對(duì)儲(chǔ)備人員完成體檢、考核、公示、錄用等遞補(bǔ)程序。
七、其他相關(guān)事宜
1.公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布等事宜,將在湖北湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站行業(yè)動(dòng)態(tài)中 公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
2.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料,未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,無備考交流QQ群和微信群,請(qǐng)考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格,所簽勞動(dòng)合同無效。
4.招聘咨詢電話:027-84297016,18986086510
監(jiān)督舉報(bào)電話:027-84291511
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)8:30-12:00、13:30-17:30撥打,其余時(shí)間不受理。
附件:湖北省體育彩票管理中心2025年公開招聘崗位一覽表.xls
湖北騰飛人才股份有限公司
2025年08月20日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0821/528519.html
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