一、招聘計(jì)劃

按照“公開(kāi)透明、擇優(yōu)招聘”的原則，面向社會(huì)青年、退役軍人招錄28名應(yīng)急救援人員。具體崗位見(jiàn)《重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)2025年應(yīng)急救援人員公開(kāi)招聘職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲，常住地重慶(非重慶戶籍需提供公安部門(mén)出具的居住證明);

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.自愿加入應(yīng)急救援隊(duì)伍，服從統(tǒng)一指揮及駐防調(diào)整安排;

4.具備崗位要求的工作能力和專業(yè)知識(shí)，忠于職守、勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng);

5.對(duì)應(yīng)崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷、資格等條件見(jiàn)《重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)2025年應(yīng)急救援人員公開(kāi)招聘職位表》(附件1);

6.身體健康、心理健康，具有良好的品行;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的人員，從市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)辭職、離職以及在總隊(duì)往屆招聘環(huán)節(jié)放棄考察的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形以及本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.日常生活需佩戴眼鏡，色盲、弱視及耳聾者;

8.殘疾及影響救援工作的慢性疾病，半月板、腰椎不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者，糖尿病、骨質(zhì)疏松患者;

9.重度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥患者;

10.具有吸毒史，有紋身或有影響面容且難以治愈的皮膚病，或外觀存在明顯疾病特征的;

11.其他經(jīng)醫(yī)生確診不適合從事救援工作者;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。

(三)加分政策

1.筆試加分。具有下列情形之一的，實(shí)行筆試加分，筆試加分總分不超過(guò)10分。

(1)取得中國(guó)民用航空局頒發(fā)的《民用無(wú)人機(jī)駕駛員執(zhí)照》的，加5分;取得中國(guó)民用航空局授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《無(wú)人駕駛航空器系統(tǒng)操作手合格證》的，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：Ⅲ類(大型)無(wú)人機(jī)：加3分;Ⅱ類(中型)無(wú)人機(jī)：加2分;Ⅰ類(小型)無(wú)人機(jī)：加1分。

(2)取得海事局頒發(fā)B1類《游艇駕駛證》的，加5分;取得海事局頒發(fā)B2類《游艇駕駛證》的，加2分。

(3)取得A1或A2型駕照的，加5分;取得B1或B2型駕照的，加2分。

(4)取得推土機(jī)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)等考核合格證的，每取得一項(xiàng)加分1分，加分累計(jì)不超過(guò)3分。

(5)取得軟件工程、通信工程初級(jí)職稱加5分，中級(jí)及以上職稱加8分;取得應(yīng)急救援員、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防安全工程師、建造師、注冊(cè)土木工程師、航空人員資格、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、法律職業(yè)資格、教師資格的，每取得一項(xiàng)加3分。加分累計(jì)不超過(guò)10分。對(duì)通過(guò)同一職業(yè)資格考試獲得不同等級(jí)的，不累計(jì)計(jì)分。

(6)參加工作以來(lái)，獲得以下表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每獲得1項(xiàng)/次予以相應(yīng)加分，加分累計(jì)不超過(guò)3分。①獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1項(xiàng)/次加3分。②獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1項(xiàng)/次加2分。③獲得區(qū)(縣)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1項(xiàng)/次加1分。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)的層級(jí)，以頒獎(jiǎng)單位的機(jī)構(gòu)規(guī)格為判定依據(jù)，而非以頒獎(jiǎng)單位主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)層次為準(zhǔn)。黨中央、國(guó)務(wù)院予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)為國(guó)家級(jí);市委、市人大、市政府、市政協(xié)，中央及國(guó)務(wù)院部委辦局予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)為省部級(jí)(上述單位的辦公廳，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不能計(jì)為省部級(jí));區(qū)(縣)委、區(qū)(縣)政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)為區(qū)(縣)級(jí)。非常設(shè)機(jī)構(gòu)以及民間組織予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不納入統(tǒng)計(jì)范圍。

2.總成績(jī)加分。

退役軍人(含國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍工作期滿退出消防員)報(bào)考戰(zhàn)斗崗的加1.5分。

三、招聘流程

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，全程實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)名人員不得虛報(bào)瞞報(bào)有關(guān)情況、騙取考試資格，不得“試考”虛假報(bào)名、干擾報(bào)名秩序。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，采取網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核的方式進(jìn)行，并全程接受監(jiān)督。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員在2025年8月21日9時(shí)起至9月10日18時(shí)止，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，點(diǎn)擊首頁(yè)“熱點(diǎn)服務(wù)”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”欄目，點(diǎn)擊“重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)2025年應(yīng)急救援人員公開(kāi)招聘考試”進(jìn)行報(bào)名，按照規(guī)定格式、內(nèi)容填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳登記照、相關(guān)證件及工作經(jīng)歷證明等，查詢網(wǎng)上初審結(jié)果。

報(bào)名提交資料應(yīng)真實(shí)有效，提供虛假報(bào)名信息的一律取消招聘資格。

1.報(bào)名資料提供

(1)社會(huì)青年。報(bào)名資料：近期免冠登記照、身份證、戶口簿(或居住證)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明。輔助證明材料：學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、加分材料及其他證明。

(2)退役軍人。報(bào)名資料：近期免冠登記照、身份證、戶口簿(或居住證)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明、軍官證(或退伍證)、工作履歷證明。輔助證明材料：學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱職業(yè)資格證書(shū)、加分材料及其他證明。

2.本次公開(kāi)招聘崗位所需專業(yè)統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年)》，報(bào)名人員畢業(yè)證書(shū)上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致的(含相近相似的專業(yè))，但報(bào)名人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求，須由報(bào)名人員如實(shí)提供學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)審核同意，方可報(bào)名。

(二)資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間，將同步對(duì)招聘對(duì)象報(bào)名信息進(jìn)行初審，原則上在報(bào)名信息提交后10個(gè)工作日內(nèi)完成。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息原則上不得修改。

本次招聘簡(jiǎn)章中的年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月21日。其余涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，均以網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。

(三)參加資格審查現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核在體能測(cè)試時(shí)分批組織開(kāi)展。招聘對(duì)象在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核時(shí)需提供以下資料：①網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的報(bào)名信息表(報(bào)名系統(tǒng)打印);②報(bào)名登記表(附件2);③身份證原件及復(fù)印件;④戶口簿(居住證)原件及復(fù)印件;⑤畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印證明等資料;⑥退伍證原件及復(fù)印件;⑦加分材料原件及復(fù)印件;⑧其他材料。

報(bào)名信息不實(shí)不全或不符合招聘條件范圍的，不予通過(guò)審核。

(四)測(cè)試考試及計(jì)分規(guī)則

本次招聘采取測(cè)試考試的方式進(jìn)行。各崗位測(cè)試考試比例見(jiàn)《重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)2025年應(yīng)急救援人員公開(kāi)招聘職位表》(附件1)。達(dá)不到測(cè)試考試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減的取消招聘。測(cè)試是指體能測(cè)試，考試分為筆試和面試。

1.體能測(cè)試

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)。體能測(cè)試實(shí)行量化評(píng)分，單項(xiàng)有效成績(jī)?yōu)?分～15分，總成績(jī)最高40分。體能測(cè)試未取得有效成績(jī)的，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)照體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)積極訓(xùn)練，自行提前做好測(cè)試準(zhǔn)備。

2.筆試

筆試滿分為100分，筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+筆試加分。管理崗筆試主要考核綜合分析、文字寫(xiě)作能力、崗位所需專業(yè)知識(shí)等;戰(zhàn)斗崗筆試主要考核應(yīng)急救援常識(shí)等。

筆試閱卷完成后，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試

面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.計(jì)分規(guī)則

(1)管理崗。測(cè)試考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)/0.4×20%+筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。

(2)戰(zhàn)斗崗。測(cè)試考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)/0.4×60%+筆試總成績(jī)×20%+面試成績(jī)×20%+總成績(jī)加分。

(五)體檢

根據(jù)測(cè)試考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照《重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)2025年應(yīng)急救援人員公開(kāi)招聘職位表》(附件1)中各崗位規(guī)定的比例確定體檢對(duì)象，若最后一名總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。體檢在指定的綜合性醫(yī)院開(kāi)展，體檢結(jié)論不合格的不予招聘。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)。管理崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。戰(zhàn)斗崗參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(陸勤人員)執(zhí)行。

2.特殊情況處理。招聘對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果持有異議、申請(qǐng)復(fù)檢的，經(jīng)審核同意，在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)可通過(guò)服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論。

3.特殊要求�；�于應(yīng)急救援職業(yè)的特殊要求，體檢不合格的或已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事應(yīng)急救援工作的，不予招聘，且不進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

首次體檢費(fèi)用由市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)負(fù)責(zé)，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)考察

對(duì)體檢結(jié)論合格的人員，根據(jù)測(cè)試考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照《重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)2025年應(yīng)急救援人員公開(kāi)招聘職位表》(附件1)中各崗位規(guī)定的比例確定考察對(duì)象，若最后一名總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。測(cè)試考試總成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。考察重點(diǎn)了解考生政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及適崗程度，并對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行審查�？疾鞂�(duì)象因自身原因拒不配合考察或在約定考察時(shí)間無(wú)法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄考察資格�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考察情況和職位要求，按人崗相適原則，作出考察合格或不合格的結(jié)論�？疾旖Y(jié)論為不合格的，不予招聘。

筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可按上一環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示、試用及聘用

根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬錄用人員，在市應(yīng)急管理局公眾信息網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，根據(jù)公示情況確定試用人員名單。試用期為6個(gè)月，其中3個(gè)月為崗前培訓(xùn)，3個(gè)月為崗位實(shí)訓(xùn)，試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù);考核不合格的，不予聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

自聘用公示之日起1年內(nèi)，因相應(yīng)崗位人員辭職、離職等造成用工缺額的，可在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一流程。通過(guò)體檢時(shí)間超過(guò)3個(gè)月的，應(yīng)重新組織體檢。

四、用工形式、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展

(一)用工形式。27名戰(zhàn)斗崗隊(duì)員為重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援有限公司國(guó)有企業(yè)用工;1名副支隊(duì)長(zhǎng)或思想政治教導(dǎo)員為勞務(wù)公司派遣用工。

(二)管理模式。實(shí)行“準(zhǔn)軍事化”管理，24小時(shí)留營(yíng)駐勤，每月集中休息8天，報(bào)銷1次在渝往返通勤費(fèi)。

(三)工資待遇。按所從事崗位支付薪酬，隊(duì)員崗6.94萬(wàn)元/年、副支隊(duì)長(zhǎng)級(jí)13.89萬(wàn)元/年(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分)。勞務(wù)派遣員工與專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)在冊(cè)正式員工執(zhí)行同工同酬。工作期間，為員工提供免費(fèi)食宿保障，購(gòu)買(mǎi)人身傷害意外保險(xiǎn)。

(四)職業(yè)發(fā)展

1.設(shè)置職務(wù)、職級(jí)序列，對(duì)應(yīng)執(zhí)行薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。

2.錄用為戰(zhàn)斗崗人員，初定為隊(duì)員級(jí);錄取為管理崗人員，結(jié)合其工作表現(xiàn)及專業(yè)能力、職務(wù)空缺等情況，按干部使用權(quán)限研究確定工作崗位。

五、特殊約定

(一)公司單方面解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的14種情形。

1.被依法追究刑事責(zé)任的;

2.參與非法組織情節(jié)惡劣或者引誘、教唆、欺騙、強(qiáng)制他人參與非法組織的;

3.曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者被依法追究刑事責(zé)任或在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

4.吸毒人員或入職前吸毒未主動(dòng)報(bào)告的;

5.侵占、盜竊單位財(cái)物或故意損壞財(cái)物造成直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬(wàn)元以上的;

6.玩忽職守、違章指揮、違反操作規(guī)程和安全規(guī)定等嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊行為，造成次生災(zāi)害或給單位造成30萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;

7.泄露單位保密事項(xiàng)，損害單位名譽(yù)和信譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的;

8.被列為失信、被強(qiáng)制執(zhí)行，導(dǎo)致公司榮譽(yù)、信譽(yù)受損或影響工作職責(zé)履行的;

9.在入職后拒不向單位提供規(guī)定的相關(guān)個(gè)人入職資料，致使公司無(wú)法完善錄用手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納以及其他有關(guān)手續(xù)的;

10.拒不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或拒不辦理社會(huì)保險(xiǎn)的;

11.患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病且在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

12.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

13.連續(xù)曠工超過(guò)7個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15個(gè)工作日的;

14.其他給單位造成重大損害或損失的行為。

(二)公司單方面解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的4種情形。

1.體能考核不合格(參照消防救援局2020年12月印發(fā)-〈消防救援人員體能訓(xùn)練〉戰(zhàn)斗員體能考核標(biāo)準(zhǔn))。

(1)體能考核綜合評(píng)定不合格的;

(2)3000米跑考核不合格的。

2.技能考核不合格

戰(zhàn)斗崗人員考核：森林滅火相關(guān)技能(參照國(guó)務(wù)院《森林防火條例》-森林消防戰(zhàn)斗員考核標(biāo)準(zhǔn));煤礦及有限空間救援相關(guān)技能(參照安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-《礦山救援隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》〈AQ/T1009-2021〉);地震地災(zāi)救援相關(guān)技能(參照應(yīng)急部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-《社會(huì)應(yīng)急力量建設(shè)基礎(chǔ)規(guī)范》〈YJT 1.2—2022〉國(guó)家中型地震救援隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn));洪澇災(zāi)害救援相關(guān)技能(參照消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-《水域救援作業(yè)指南》〈XFT3001-2020〉)4項(xiàng)技能，綜合評(píng)定達(dá)不到合格的。

3.管理考核不合格

(1)在搶險(xiǎn)救援行動(dòng)中，不服從指揮或造成重大負(fù)面影響的;

(2)工作失職或指揮失當(dāng)，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到5萬(wàn)元，不足30萬(wàn)元的;

(3)轉(zhuǎn)隸考核時(shí)，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，所在支隊(duì)民主測(cè)評(píng)不足70%及所在黨支部不推薦的。

4.不接受動(dòng)態(tài)退轉(zhuǎn)安置

(1)擔(dān)任副中隊(duì)長(zhǎng)及以下人員且年滿45周歲，公司將根據(jù)員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及個(gè)人意愿，按照雙向選擇原則，優(yōu)先推薦到市內(nèi)國(guó)有企業(yè)工作，員工本人不愿意接受安置意向，又不接受其他工作安排的;

(2)因疾病、工傷以及體能、技能不適應(yīng)總隊(duì)發(fā)展需要，不能勝任或從事原崗位工作，員工本人不同意轉(zhuǎn)崗的，轉(zhuǎn)崗任職包括但不限于轉(zhuǎn)任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、低于原崗位等級(jí)職務(wù)。

六、注意事項(xiàng)

(一)政策知悉

報(bào)考人員可在資格復(fù)核現(xiàn)場(chǎng)查閱知悉并愿意遵守用工方系列管理制度，包括但不限于：重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援公司職能職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定、人力資源管理辦法、財(cái)務(wù)管理辦法、薪酬實(shí)施方案、各項(xiàng)規(guī)章制度等文件資料，如上述文件的內(nèi)容出現(xiàn)變化的，則以新文件內(nèi)容為準(zhǔn)，報(bào)考人員對(duì)此無(wú)異議。

(二)紀(jì)律要求

1.本次公開(kāi)招聘應(yīng)急救援人員，是市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。

2.報(bào)考人員提供的信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，不得聘用;報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不真實(shí)、不全面、不準(zhǔn)確影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，一律不予聘用;報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

3.本次公開(kāi)招聘應(yīng)急救援人員錄取后，統(tǒng)一參加不少于90天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間每?jī)芍苄菹?天，國(guó)家法定假日正常休息。

(三)其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除體檢復(fù)檢外，不收取費(fèi)用。

2.各招聘環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)、工作安排等信息，將適時(shí)在市應(yīng)急管理局公眾信息網(wǎng)發(fā)布，招聘對(duì)象務(wù)必及時(shí)關(guān)注查詢。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加相應(yīng)招聘程序者，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

3.未盡事宜，由市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-68865986(工作日9:00—17:00)。

附件：

1.重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)2025年應(yīng)急救援人員公開(kāi)招聘職位表

2.報(bào)名登記表

3.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

原標(biāo)題：重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)2025年應(yīng)急救援人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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