為進一步加強區(qū)屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，充實干部隊伍力量，樂山市市中區(qū)國有企業(yè)將面向社會公開招聘員工47名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘企業(yè)基本情況

(一)樂山興嘉投資發(fā)展(集團)有限公司(以下簡稱興嘉集團)成立于2020年，注冊資本20億元，下屬二級全資控股企業(yè)8家。公司以“投資建設(shè)、產(chǎn)業(yè)運營、文旅融合和商貿(mào)服務(wù)”四大板塊為核心，業(yè)務(wù)涵蓋大宗商品貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投營、新能源充儲一體化、賽事舉辦、演藝籌辦、人力資源服務(wù)、農(nóng)業(yè)保障、車輛租賃、醫(yī)療康養(yǎng)等。

(二)樂山市市中區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱區(qū)城投集團)成立于2016年，注冊資本10億元，下屬二級全資控股企業(yè)4家。公司以“城市建設(shè)管理、供排水業(yè)務(wù)、園區(qū)運營”三大板塊為核心，業(yè)務(wù)涵蓋城市建設(shè)、建筑施工、建材貿(mào)易、園區(qū)建設(shè)、供排水運營及城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源開發(fā)等。

二、招聘崗位

興嘉集團及下屬子公司共招聘員工21名;區(qū)城投集團及下屬子公司共招聘員工26名;招聘崗位信息詳見附件1、附件2。

三、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;

(二)全面考評、人崗相適的原則;

(三)公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強;

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理條件。

3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

4.完全符合招聘崗位需要的其他條件及資格要求。

5.符合國有企業(yè)工作人員招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情形之一者，不得參加應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)解除聘任或聘用合同的。

3.有違紀、違法行為正在接受審查調(diào)查的。

4.受處分期間或未過影響期的。

5.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為國有企業(yè)工作人員的失信人員。

6.國家法律法規(guī)、黨紀政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)工作人員的。

7.其他不適宜錄用情形的。

五、招聘程序

(一)報名方式

本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，每人限報1個崗位。

(二)報名時間及網(wǎng)站

1.報名時間：2025年8月19日上午9：00至9月1日下午18：00。

2.報名網(wǎng)站：http：//222.187.45.126：81/(請報考者通過本鏈接進入指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示進行注冊、報名)。

(三)報名要求

報考者應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄(http：//222.187.45.126：81/)進行報名。根據(jù)自身情況選擇完全符合本公告要求的一個崗位報名，如實、準確填寫系統(tǒng)內(nèi)的各項內(nèi)容。報考者在填寫個人信息時，應(yīng)真實準確表述，報名材料須按照以下順序掃描制作成1份PDF上傳至報名系統(tǒng)，便于報名資格審查。

報名材料包括：

1.本人身份證掃描件;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(國外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書)掃描件;

3.職稱、職(執(zhí))業(yè)資格掃描件;

4.工作經(jīng)歷任職文件或工作證明掃描件;

5.曾獲得榮譽的有關(guān)證明材料掃描件;

6.個人承諾書簽字掃描件。

未按公告要求在報名截止時間內(nèi)提交報名材料而導(dǎo)致資格審查不合格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。所有報名提交的資料均不予返還，企業(yè)承諾對應(yīng)聘者信息嚴格保密。證件取得時間、工作經(jīng)歷、年齡等計算截止時間為公告發(fā)布之日。

(四)資格初審

原則上同一崗位按照不低于1：3的比例確定進入筆試環(huán)節(jié)人員，同一崗位的招聘名額與報名資格審查合格人員的比例未達到開考比例要求的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開展后續(xù)招聘工作。報名時提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者有不符合報名條件、弄虛作假等情形的，報名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

(五)筆試

資格初審合格人員進入筆試，筆試成績滿分為100分，筆試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如同一崗位進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超過1：3比例，則根據(jù)筆試成績從高到低按1：3的比例確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，在比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，一并確定為資格復(fù)審人員;未達到1：3比例的，該崗位筆試合格人員全部進入資格復(fù)審。

(六)資格復(fù)審

進入資格復(fù)審人員需攜帶報名相關(guān)材料原件和復(fù)印件到公告指定地點參加審查，若因放棄資格復(fù)審或?qū)彶槲赐ㄟ^的，涉及崗位將啟動1輪遞補。

(七)面試

資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如總成績相同，按面試成績高低排序確定排名，如筆試和面試成績均相同，則以面試主考官評分高低排序，總成績分數(shù)未達60分及以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(八)體檢

根據(jù)總成績從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定進入體檢人選。體檢需在縣級及以上、具備二級甲等及以上資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，將予以淘汰，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次遞補。

女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

(九)考察

體檢合格人員進入考察(背景調(diào)查)環(huán)節(jié)，其中中層干部崗位組織開展考察和背景調(diào)查;普通員工崗位只開展背景調(diào)查。

1.考察。中層干部考察采取民主測評、個別談話、集體談話、實地考察、查閱個人檔案等方式進行考察，重點了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

2.背景調(diào)查。進一步核實考察對象是否存在按法律規(guī)定不予聘用的其他問題。

考察(背景調(diào)查)不合格者，將予以淘汰，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次遞補。

體檢和考察環(huán)節(jié)因報考人員個人原因主動放棄的，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次遞補，若遞補人員總成績相同，則優(yōu)先遞補面試成績更高者，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

(十)聘前公示

對擬聘人選在樂山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)及招聘企業(yè)微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。

(十一)錄用

經(jīng)公示無影響聘任情況的，由招聘企業(yè)依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。試用期3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)，并解除勞動合同關(guān)系。擬聘用人員原身份為在編在冊公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)編制人員的，需辭去原有身份后進行聘任。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

(十二)薪酬待遇

薪酬待遇按照各招聘企業(yè)薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

(一)在招聘工作全過程中，凡評委、工作人員與報考者存在有關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進行回避。

(二)凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由主管部門作為問題線索移交紀檢監(jiān)察機關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反考試紀律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實際情況追究相應(yīng)的法律和紀律責(zé)任。

七、其他

(一)此次招聘公告在智聯(lián)招聘、前程無憂、新樂山、樂山發(fā)布、樂山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)、微嘉州及招聘企業(yè)微信公眾號公布，招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在樂山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)(官方網(wǎng)站網(wǎng)址：http：//www.lsszq.gov.cn/)—政務(wù)公開—政府信息公開制度—法定主動公開內(nèi)容(人事信息—招考錄用欄目)進行發(fā)布。請應(yīng)聘者密切關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘者不主動在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加招聘各環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)此次招聘工作實行全過程監(jiān)督。在招聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

咨詢電話：0833-25551180833-2192042

監(jiān)督電話：0833-2157110

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1.樂山興嘉投資發(fā)展(集團)有限公司2025年社會公開招聘員工崗位信息表

2.樂山市市中區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司2025年社會公開招聘員工崗位信息表

3.個人承諾書

樂山市市中區(qū)財政局

(樂山市市中區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局)

2025年8月18日

原標題：樂山市市中區(qū)國有企業(yè)2025年社會公開招聘員工公告

文章來源：http://www.lsszq.gov.cn/szq/rszk/202508/d3b46f409dcf4216ab04d558691d43d8.shtml

 

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