因工作需要，張家港經(jīng)開區(qū)國有資本投資運營集團有限公司面向社會公開招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、點擊查看》》崗位簡介

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，注重團結，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應崗位要求的身體條件。

3.年齡要求在18周歲以上，35周歲及以下(即1989年8月16日至2007年8月25日期間出生)。

4.具備《崗位簡介表》中報考崗位所要求的其他資格條件。崗位有工作經(jīng)驗要求的，工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年7月31日，相關資格證書、職稱證書等須于報名截止前(2025年8月25日)取得。

5.“專業(yè)”的設置目錄參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

6.學歷指在報名截止前已取得的具有教育行政部門認可的學歷，除07崗外，其余所有崗位須有相應學位證書。

7.不限戶籍。

8.每位報考者限報一個崗位。

9.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生;

(2)在國家規(guī)定服務期內(nèi)的公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

(3)被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員;

(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(7)參照機關、事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;

(8)國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事公司工作的情形。

三、招聘程序

(一)報名方式和資格審核

1.此次報名采取現(xiàn)場報名。報名時間：2025年8月16日—2025年8月25日(周日除外),上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超出規(guī)定時間不接受報名。

2.報名地點：張家港市國泰南路9號主樓2010辦公室。

3.資格審核需提供材料：

(1)報考者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)下載填寫附件1《報名資格審核登記表》;本人有效期內(nèi)的二代身份證;畢業(yè)證書、學歷(學位)證書(留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時提交);畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(普通高校2025年畢業(yè)生);各類榮譽及證書、資格證書、職稱證書等、發(fā)表的文章、社團志愿服務等;CFA、CPA等證書的通過門數(shù)證明;黨員須提供黨員證明(黨組織證明或黨費繳納記錄);報考崗位有工作經(jīng)驗要求的需提供勞動合同或社保繳費清單等證明材料，有實習經(jīng)歷的可以提供實習證明，并填寫附件2《與報考職位資格要求相關的工作經(jīng)歷說明表》，與附件1《報名資格審核登記表》一起提交;近期免冠一寸彩照1張(貼在報名表上)。

(2)所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件并提交復印件。

4.應聘人員須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，應聘人員凡有弄虛作假或不符合報名資格條件隱瞞報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由應聘人員自負。

5.報名結束后達不到開考比例的崗位，核減招聘計劃，直至取消該崗位。

(二)考試

本次招聘，02-08、10-12、15-16崗采用筆試、綜合能力素質測評和面試相結合的方式進行。01、09、13、14崗采用筆試和面試的方式進行。具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識，考試期間全程封閉。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

2.綜合能力素質測評。02-08、10-12、15-16崗在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人員5倍的比例確定進入綜合能力素質測評人員。評價依據(jù)應聘人員提供的證書材料、獲得獎勵榮譽、職稱和工作業(yè)績等方面綜合打分。測評成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。

3.面試。01、09、13、14崗在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。因放棄造成缺額時，招聘單位主管部門研究是否遞補，確定遞補的，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

02-08、10-12、15-16崗在筆試成績、綜合能力素質測評成績均達到合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績的30%和綜合能力素質測評成績的20%的合計分從高到低分按計劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。因放棄造成缺額時，招聘單位主管部門研究是否遞補，確定遞補的，在報考同崗位的合格人員中，按筆試成績的30%和綜合能力素質測評成績的20%的合計分從高分到低分依次遞補面試人選。

01、09、13、14崗采取結構化面試的形式進行，02-08、10-12、15-16崗崗采取“專業(yè)化+結構化”相結合的面試形式進行。面試成績實行百分制，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。

4.成績計算。01、09、13、14崗將筆試成績的40%和面試成績的60%相加，得出應聘人員總成績;崗位02-08、10-12、15-16將筆試成績的30%、綜合能力素質測評成績的20%和面試成績的50%相加，得出應聘人員總成績。以上成績均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選(總成績相同的，取面試成績高者;再相同的則組織加試)，進入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

5.筆試成績、綜合能力素質測評成績、面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于各環(huán)節(jié)結束后在張家港人才網(wǎng)進行公示，時間不少于3個工作日。

6.本次招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，筆試、綜合能力素質測評、面試環(huán)節(jié)均由張家港市人力資源開發(fā)有限公司組織實施。

四、體檢與考察(政審)

1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者不得錄用。體檢費用由應聘人員自理(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察(政審)。因體檢或考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應聘人員應保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知應聘人員補充材料、遞補、復檢、報到等，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

4.考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

5.有工作單位的人員須在考察(政審)前向招聘部門提供單位同意報考證明。在規(guī)定的時限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

五、公示和錄用

1.從考試、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式，對反映人和反映情況將嚴格保密。

2.報考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報到，與相關錄用單位簽訂勞動合同。如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用或簽約相關手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格者，予以正式錄用;不合格者，解除勞動關系。

六、薪酬待遇

一經(jīng)錄用，公司將提供具有成長性的薪酬及福利待遇，相關待遇按照錄用單位薪酬管理辦法等相關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0512-58111706。

八、本公告由張家港經(jīng)開區(qū)國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。咨詢電話：0512-58111686，0512-58971127。

張家港經(jīng)開區(qū)國有投資運營集團有限公司

2025年8月15日

原標題：張家港經(jīng)開區(qū)國有資本投資運營集團有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.zjgrc.com/news?id=tq99QHml6z%2Fn%2F08q6%2BUIM312uRIEzsDu

 

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