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濱州市公用事業(yè)集團有限公司是專門從事城市公用事業(yè)的投融資、建設、運營、服務的市屬國有企業(yè)，業(yè)務涵蓋城鄉(xiāng)供氣、城區(qū)供熱、公共交通、市政工程、工程檢測、工程監(jiān)理、城市環(huán)衛(wèi)等領域。集團公司自2020年成立以來，認真貫徹落實市委、市政府深化國資國企改革三年行動的總體部署，以“功能型+產(chǎn)業(yè)化”為戰(zhàn)略定位，立足集團 “用情投入、用智發(fā)展、用力作為、用心服務，提供舒適公共產(chǎn)品、打造暖心服務品牌、開拓公共服務產(chǎn)業(yè)”發(fā)展愿景，落實“品質之求、精明之路、擔當之行”，各業(yè)務板塊煥發(fā)出新的生機與活力，成為濱州市重要的城市公用事業(yè)投資主體和卓越的城市綜合運營服務商。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和人才梯隊建設需要，濱州市公用事業(yè)集團有限公司二級權屬企業(yè)面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員15人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)濱州市市政工程有限公司

預算員崗5人。

(二)濱州市誠信建設工程檢測有限公司

高級工程師1人、一級注冊結構師1人、注冊巖土工程師1人，共3人。

(三)濱州熱力有限公司

工程管理崗2人。

(四)濱州鑫源節(jié)能服務有限公司

材料采購崗1人。

(五)濱州市陽信縣環(huán)濱中小企業(yè)服務有限公司

金融市場營銷崗2人、風險管理崗1人，共3人。

(六)濱州公用投資發(fā)展有限公司

副總經(jīng)理1人。

具體招聘崗位、招聘條件和要求等詳見《崗位計劃表》(附件)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)具有招聘崗位所需的其他資格條件;

(六)有下列情形之一的，不得參加應聘：

因犯罪受過刑事處罰的人員;受到黨紀政務處分或者正在接受紀律檢查的;在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;在其他經(jīng)濟組織兼職和出資的;有因違紀違規(guī)等被處分、開除、辭退或解聘記錄的;有較為嚴重的個人不良信用記錄的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他人員。

三、報名和資格審查

(一)報名時間

報名時間：2025年8月11日8:30至8月15日18:00

查詢時間：2025年8月12日9:30至8月16日18:00

(二)報名方式

本次公開招聘報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審的方式進行。報考人員登錄http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html按要求如實填寫、提交相關個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。報考人員必須使用本人有效期內二代身份證進行報名，每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。崗位有其他條件要求的要在備注欄中注明。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。

報考人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確，主要信息(如所學專業(yè)等)填報不實的，按弄虛作假處理;信息填報不全導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。沒有通過資格審查的報考人員，在報名時間截止前可以修改信息和改報其他崗位。報考者惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。

注：濱州市屬國企在職人員報考需征得所在單位同意，并在考察階段提供同意報考證明。

(三)網(wǎng)上資格初審

初審時間：2025年8月12日9:30至8月16日18:00

資格初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，應在查詢時間截止前登錄http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html查詢報名資格初審結果。報考人員初審通過后，務必及時關注http://bzzh3080006.com/index.html的相關考試公告，按照公告要求下載打印準考證。

四、考試程序

考試采用筆試、面試、面談的方式進行，考試時間另行通知。請登錄 http://bzzh3080006.com通知公告欄及時關注考試公告。

(一)筆試

同一崗位報名審核通過人數(shù)與崗位計劃超過1:10比例的，組織筆試程序。

筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試方式進行。筆試主要測試應聘人員的綜合知識，采取百分制計算應聘人員成績。筆試時間和地點另行通知。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結束后，在合格分數(shù)線內，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:5比例確定進入面試范圍人員;達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。

(二)面試

同一崗位報名審核通過人數(shù)與崗位計劃達不到1:10比例的，全部進入面試程序。

面試采用結構化的方式，實行百分制。重點測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變能力、儀表儀態(tài)等方面的綜合素質。面試設立最低合格分數(shù)線，分數(shù)線為80分。面試成績低于最低合格分數(shù)線的，取消進入面談范圍資格。

面試結束后，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按照1:3比例確定進入面談范圍人員，最后一名成績相同者一并進入。達不到規(guī)定比例的，按參加面試的實有合格人數(shù)確定。

(三)面談

面談實行百分制，重點測評報考人員的崗位匹配度、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等方面的綜合素質。面談設立最低合格分數(shù)線，分數(shù)線為80分，面談成績低于最低合格分數(shù)線的，取消進入考察范圍資格。

五、考察和體檢

(一)考察

根據(jù)報考人員面談成績，對招聘崗位按1:1比例等額確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)面談成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選;面試成績仍相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績仍相同或無筆試程序的，采取加試的辦法確定。

考察工作由招聘工作領導小組組織人員對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核，并核實報考者是否符合招聘職位規(guī)定的資格條件，確認報考者報名時提交的信息和材料的真實性和準確性，并據(jù)實寫出考察材料。

報考人員須在考察階段提交以下材料各1份：

(1)《報名登記表》(報名網(wǎng)址下載打印)，并簽名承諾;

(2)有效期內二代居民身份證原件及復印件;

(3)戶口簿索引頁和本人頁原件及復印件;

(4)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;

(5)同版1寸免冠彩色照片2張(不含報名表);

(6)有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印);海外留學回國的，需提供國家教育部門的學歷學位認證材料(登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站http://www.cscse.edu.cn查詢認證的有關要求和程序)。

(7)專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書、任職文件、獎懲文件、取得的成果、獲得的表彰等證明性材料原件及復印件;

(8)應聘過程所提到的相關證書原件及復印件;

(9)提供應聘崗位中證明工作經(jīng)歷的憑證原件(如勞動合同、單位工作證明或社保繳費證明之一)。

(10)其他應提供的相關材料(如濱州市屬企業(yè)在職人員的同意報考證明、個人征信報告、無犯罪記錄證明等，具體以通知為準)。

相關證件原件審核后現(xiàn)場退還報考人員。

報考人員偽造、涂改證件，提供的涉及報考資格的材料信息不實，或者有以其他不正當手段獲取報考資格，且對報名審核結果造成影響的違紀違規(guī)行為，取消其本次報考資格。對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘簡章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

考察對象在報考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內容。

(二)體檢

對考察合格人員進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。

不按規(guī)定的時間、地點參加考察或體檢的，視作放棄資格。對因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺，可從報考同一崗位人員中根據(jù)面談成績從高到低依次等額遞補，或者在招聘計劃總額不變的情況下進行崗位調劑。

六、公示、聘用和薪資待遇

按照考試、考察、體檢結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時間為5個工作日。

公示期滿，無異議或者反映問題不影響聘用的，簽訂勞動合同。此次公開招聘人員實行試用期管理，試用期執(zhí)行試用期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格后，薪酬福利待遇按公司相關制度執(zhí)行。試用期不合格的解除勞動合同。

應聘者應在規(guī)定的時間內報到。未按規(guī)定時間報到者，取消其錄用資格。

七、其他事項

(一)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

(二)公司有權根據(jù)崗位需求變化情況及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作。新入職員工須服從公司內部崗位或內設機構崗位的調劑分配。

(三)濱州市公用事業(yè)集團有限公司享有本次招聘最終解釋權。