為服務(wù)海洋強(qiáng)省戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，濰坊市擬籌建一所具有生態(tài)環(huán)境和現(xiàn)代海洋特色的普通本科高校，該高校由濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)舉辦，與山東省海洋化工科學(xué)研究院實(shí)施融合發(fā)展，已列入山東省“十四五”高等學(xué)校設(shè)置規(guī)劃。濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)是濰坊市市屬一級(jí)國有企業(yè)，注冊(cè)資本50億元，集團(tuán)聚焦實(shí)體產(chǎn)業(yè)運(yùn)營，業(yè)務(wù)涵蓋教育、文旅、園林環(huán)衛(wèi)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、教輔印刷等多個(gè)板塊，轄屬市教育集團(tuán)、市文旅集團(tuán)、市園林環(huán)衛(wèi)集團(tuán)、市科創(chuàng)集團(tuán)、新華印務(wù)等權(quán)屬公司。結(jié)合學(xué)�；I設(shè)需要，面向社會(huì)誠聘海內(nèi)外各類英才加盟，共謀發(fā)展、同創(chuàng)未來。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向市場(chǎng)、企業(yè)自主用工，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，切實(shí)做到招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘普通本科高校(籌)管理人員15人，具體崗位及要求詳見附件1。

根據(jù)報(bào)名、履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)及面試情況，濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

三、應(yīng)聘人員條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

5.本次招聘公告中新引進(jìn)碩士研究生畢業(yè)時(shí)間為2025年6月30日之前;年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日為2025年6月30日，管理崗年齡不超過45周歲(1979年6月30日后出生)，工作人員崗年齡不超過40周歲(1984年6月30日后出生);工作經(jīng)歷以社保繳納年限為準(zhǔn)。

(二)資格條件

1.所有應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以教育部公布的大學(xué)本科(研究生)專業(yè)目錄的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)專業(yè)，即可報(bào)名;招聘崗位要求具體專業(yè)的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)名。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照教育部門公布的專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照文件，按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)名。

(三)下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在讀全日制普通高校非2025年畢業(yè)生(在讀的全日制非2025年畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)、現(xiàn)役軍人;

5.有學(xué)術(shù)造假不良行為和師德失范行為的人員;

6.正在接受違法違紀(jì)調(diào)查、審查，尚未終結(jié)的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)照所報(bào)崗位條件及要求選擇。

(一)報(bào)名

1.招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：自2025年8月11日9:00—2025年8月25日16:00。

審核狀態(tài)查詢時(shí)間：2025年8月12日—2025年8月26日16:00。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，進(jìn)入“人事考試”模塊進(jìn)行在線報(bào)名報(bào)名網(wǎng)址(不支持手機(jī)端報(bào)名)：https://rsks.wfrcsc.com/，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名時(shí)同時(shí)所需上傳的材料：本人近期1寸免冠彩色照片(純色背景，頭部占照片尺寸的2/3，面部正面)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書/證明、高校教師資格證等)。有文字寫作能力要求的崗位可提供相關(guān)發(fā)表文章證明的簽字掃描件等。

崗位要求工作經(jīng)歷的需工作單位組織人事部門出具有關(guān)證明文件(報(bào)名時(shí)無法提供的須在考察階段提供)，并上傳職工社會(huì)保險(xiǎn)參保證明(上傳的參保證明需滿足崗位要求的工作年限);海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)名。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名。

(二)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，將說明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在審核狀態(tài)查詢時(shí)間之內(nèi)，逾期無法提交。

2.資格審查貫穿于招聘的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，弄虛作假的，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，隱瞞身份報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)將取消其面試及聘用資格。

(三)履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

對(duì)通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，滿分為100分。根據(jù)履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分由高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為6:1，如未達(dá)到6:1按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)以及與報(bào)名崗位的匹配度等，滿分為100分。同時(shí)設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線80分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。

序號(hào)1至序號(hào)7的崗位，于面試前加試寫作，滿分為100分�？偝煽�=寫作成績*0.65+面試成績*0.35。

除加試寫作的崗位以外，其他崗位的面試成績即為總成績。根據(jù)總成績從高分到低分排序，并根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例確定入圍考察環(huán)節(jié)人員名單，入圍考察體檢人員名單將通過濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)予以公告。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，在優(yōu)先條件依然相同的基礎(chǔ)上，按面試成績由高分到低分確定排名順序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將以公告的形式在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)另行通知。

本次考試不收取考務(wù)費(fèi)用。

(五)考察

考察主要是對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)名信息真實(shí)性等情況。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

對(duì)于放棄考察或考察不合格的，按總成績依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

考察合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或者合格后放棄的，按總成績依次遞補(bǔ)。

(七)公示

面試、考察、體檢合格人員將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公示5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，確定為聘用對(duì)象，辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格的，所造成的空缺按總成績依次遞補(bǔ)。公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，按總成績依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行考察、體檢、公示。

五、聘用

公示期滿無異議的，按程序由市產(chǎn)發(fā)集團(tuán)上報(bào)市國資委審核備案，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。正式聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。擬聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的，按規(guī)定予以解聘;試用期考核合格的，予以正式聘用。聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到并轉(zhuǎn)遞檔案的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、有關(guān)待遇

聘用人員為市屬國有企業(yè)員工身份，先將人事關(guān)系落在市產(chǎn)發(fā)集團(tuán)權(quán)屬濰坊市教育投資集團(tuán)有限公司名下，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，后期根據(jù)發(fā)展需要統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)至籌建學(xué)校，執(zhí)行學(xué)校工資體系標(biāo)準(zhǔn)。首次來濰坊就業(yè)者同時(shí)享受濰坊市引進(jìn)人才有關(guān)政策。

七、其他

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求填寫個(gè)人信息和上傳相關(guān)證件，因報(bào)名時(shí)填寫信息錯(cuò)誤、提交材料不全或不符合要求導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)發(fā)布最新發(fā)布信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：15336361010、18706599159

監(jiān)督電話：13963642577

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-7109280、7109279

(咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)

原標(biāo)題：普通本科高校(籌)管理人員公開招聘公告

 

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