【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年江西省贛州市南康區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員43人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

因工作需要，決定面向社會公開招聘南康區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴(yán)格招聘程序，通過公開考試招聘南康區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘43人。具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

4.熱愛崗位工作，樂于奉獻(xiàn)，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排;

5.具有招聘崗位所需的任職條件、技能要求和身體條件;

6.具有招聘崗位所需要的其他資格條件(詳見附件1)。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

2.因醉駕、偷盜、涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰及以上處罰的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未過所受處分影響期的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校全日制在校生(在讀的全日制在校生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

9.被納入南康人才集團(tuán)招聘考試不誠信名單的人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次按照網(wǎng)上報(bào)名→考試→體檢→背景調(diào)查→公示聘用的程序進(jìn)行，具體工作程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時間：

2025年7月25日9:00至8月3日17:00

咨詢電話：0797-6609669(工作日、工作時間)

2.報(bào)名方式：

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員可登錄報(bào)名鏈接：https://www.nkrcjt.com/(南康人才集團(tuán)官網(wǎng))進(jìn)行報(bào)考，每人限報(bào)一個崗位，提交報(bào)名后，報(bào)考崗位將不能修改。

(1)操作步驟：考生應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員需牢記自己的賬號。登錄平臺后，進(jìn)入招聘中心模塊，選擇“南康區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年公開招聘編外人員公告”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。如實(shí)填寫報(bào)名表(個人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時至報(bào)名時的所有經(jīng)歷)，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關(guān)資料：

①本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照;

②本人有效居民身份證掃描件;

③畢業(yè)證書掃描件(高中畢業(yè)證遺失可上傳畢業(yè)學(xué)校開具的相關(guān)證明);

④本科及以上的考生需上傳相對應(yīng)的學(xué)位證書;

⑤大專及以上的考生需上傳中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(有效期內(nèi));

⑥崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

(2)報(bào)考注意事項(xiàng)：

①工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時間為2025年6月30日;

②25周歲及以下(即1999年7月25日以后出生);28周歲及以下(即1996年7月25日以后出生);35周歲及以下(即1989年7月25日以后出生);40周歲及以下(即1984年7月25日以后出生);

③崗位專業(yè)要求參考詳見附件2：《南康區(qū)人才集團(tuán)招聘專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》，若所學(xué)專業(yè)未列入目錄但確與報(bào)考崗位要求相近的，請電話咨詢0797-6609669(工作日、工作時間);

④崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，可上傳以下一種或多種證明材料：A.勞動合同：提供與工作單位簽訂的完整勞動合同，合同中應(yīng)明確顯示入職時間、離職時間(若在職則無需離職時間)、工作崗位或工作內(nèi)容等關(guān)鍵信息，并加蓋工作單位公章;B.離職證明/在職證明：由原工作單位開具的離職證明，需包含姓名、身份證、工作起止時間、工作崗位等內(nèi)容，并加蓋單位公章，離職證明應(yīng)表明離職原因，若是在職人員，需提供在職證明，注明在職崗位及入職時間，加蓋單位公章;C.社保繳納證明：可通過當(dāng)?shù)厣绫２块T辦事窗口或官方提供的線上打印渠道獲取的社保繳納明細(xì)，明細(xì)應(yīng)能體現(xiàn)工作期間的社保繳納情況，包括繳納單位名稱、繳納時間等信息，能證明與工作單位存在勞動關(guān)系;D.工資發(fā)放記錄：銀行出具的工資流水明細(xì)，需顯示工資發(fā)放單位、發(fā)放時間及金額，能證明在該單位有實(shí)際工作收入，同一單位的工資流水明細(xì)應(yīng)大于6個月以上，能體現(xiàn)工作連續(xù)性;E.提供其他能夠證明工作經(jīng)驗(yàn)材料的，經(jīng)審核通過后予以確認(rèn)。

本次招聘報(bào)名與資格初審?fù)瑫r進(jìn)行，并由各用人單位對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，對不符合報(bào)考條件的考生，資格審查不予通過，將電話告知具體不符合的原因，各位考生在報(bào)名后保持聯(lián)系方式暢通。請考生認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。期間任何電話咨詢的答復(fù)結(jié)果不作為對考生資格審查的依據(jù)。

3.招聘計(jì)劃調(diào)整規(guī)則：

本次考試不設(shè)開考比例。對于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。崗位核減、取消情況將在南康人才集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號公布，請考生及時關(guān)注。

4.筆試準(zhǔn)考證打�。和ㄟ^資格初審的考生可在8月7日9:00至8月8日22:00期間登錄報(bào)名時進(jìn)入的鏈接打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按筆試成績占總成績的40%，面試成績占60%計(jì)算總成績，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試：筆試科目分為兩類：綜合能力測試、工程專業(yè)能力測試，具體崗位筆試科目詳見附件1。主要測試報(bào)考人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力以及從事崗位工作所需相關(guān)專業(yè)知識和應(yīng)用能力，試卷滿分100分，筆試時間為120分鐘。

綜合能力測試筆試內(nèi)容主要涵蓋政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、科技人文、公文寫作等方面;工程專業(yè)能力測試主要涵蓋工程專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)實(shí)務(wù)技能(含算量軟件、套價軟件應(yīng)用)、行業(yè)政策法規(guī)、案例分析應(yīng)用等方面。

筆試時間：2025年8月9日。

筆試地點(diǎn)：南康區(qū)，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績公布：2025年8月中下旬。

2.現(xiàn)場資格審查：

根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，分別從高分到低分確定資格審查人員，同崗位末位筆試成績同分者一并入闈資格審查。若某崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，該崗位所有參加筆試的考生均進(jìn)入資格審查。

入闈資格審查名單將在南康人才集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號公布，入闈考生須按照入闈公告要求的現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)，持相關(guān)材料(具體材料要求見入闈公告)原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

針對有身高視力等特殊要求的崗位，將統(tǒng)一組織入闈考生進(jìn)行身體條件初檢，重點(diǎn)核查身高、裸眼視力及色覺(非色盲非色弱)及聽力等指標(biāo)是否符合報(bào)考崗位要求。報(bào)考人員對所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查中，對不符合身體條件或報(bào)考條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一經(jīng)查實(shí)條件不符或弄虛作假者，即取消面試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

3.遞補(bǔ)和確定面試人員：對取消或放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無法聯(lián)系上的，后果由考生自行承擔(dān)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

4.面試：面試公告及進(jìn)入面試人員名單將在南康人才集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號公布。面試人員根據(jù)面試公告要求打印面試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)和要求參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等，面試總分100分。

報(bào)考同一崗位的考生，如在不同面試考場面試，該崗位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚�系�?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一崗位各考場所有考生平均分/同一崗位本面試考場所有考生平均分。(計(jì)算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

(三)體檢和背景調(diào)查

1.體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(面試成績70分以下者取消入闈資格)。考試總成績相同者，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

2.背景調(diào)查：主要核查考生個人信息真實(shí)性、社會信用狀況以及有無違法違紀(jì)等方面情況，并由各用人單位對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3.遞補(bǔ)：體檢和背景調(diào)查階段，出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、背景調(diào)查未通過等情形的，取消其擬聘用資格，出現(xiàn)空缺時，根據(jù)招聘單位實(shí)際需要決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時按考試總成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

體檢、背景調(diào)查合格的擬聘用人員，在南康人才集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號公示5個工作日。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，經(jīng)公示無異議的，由各用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。經(jīng)試用期考核合格，聘用人員薪酬待遇按照相關(guān)文件執(zhí)行發(fā)放。

五、考試紀(jì)律與不誠信管理

本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，為維護(hù)考試秩序、合理利用資源，對以下行為納入不誠信名單管理，被列入不誠信名單的考生，三年內(nèi)不得報(bào)名參加南康人才集團(tuán)組織的各類招聘考試。具體規(guī)定如下：

1.不誠信報(bào)考處理：考生在報(bào)名、資格審查、考試等環(huán)節(jié)中提交虛假材料(如偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等)或隱瞞重要信息的(含提供不真實(shí)信息)，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格，并納入不誠信名單管理。

2.無故缺考處理：考生提交報(bào)名后，無正當(dāng)理由未參加筆試的，視為浪費(fèi)考試資源，將被納入不誠信名單管理。

3.中途環(huán)節(jié)放棄處理：通過筆試且資格審查合格進(jìn)入面試，考生因個人原因單方面放棄面試、體檢、背景調(diào)查、聘用等任一后續(xù)環(huán)節(jié)的，同樣納入不誠信名單管理。

4.補(bǔ)充說明：因不可抗力(如突發(fā)重大疾病、自然災(zāi)害等)無法參加考試或其他環(huán)節(jié)的，需在該環(huán)節(jié)開始前24小時提交相關(guān)證明材料至指定郵箱(nkrcjt6666216@163.com)，經(jīng)南康人才集團(tuán)審核確認(rèn)后，可免于不誠信處理。請考生謹(jǐn)慎報(bào)考，珍惜考試機(jī)會，誠信應(yīng)考。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，保障招聘工作公開、公平、公正。監(jiān)督電話：0797-6608506。

本公告未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

附件1：南康區(qū)2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位表.xls

附件2：南康區(qū)人才集團(tuán)招聘專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

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