貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“貴陽人才集團(tuán)”或“集團(tuán)”)是貴陽貴安實施“人才興市”戰(zhàn)略的重要市場化、公司化抓手，由市委人才辦、市人社局進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，市國資委履行出資人職責(zé)，委托貴陽產(chǎn)控集團(tuán)管理。貴陽人才集團(tuán)以建設(shè)區(qū)域人才集聚高地為總牽引，以實現(xiàn)人才高質(zhì)量發(fā)展為總目標(biāo)，秉承“助力企業(yè)發(fā)展，滿足人才需求”理念，著力打造“人才交流、人才培訓(xùn)、人才資格認(rèn)定、人才園區(qū)運(yùn)作、人才房保障”五大核心業(yè)務(wù)板塊，健全市場化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的人才服務(wù)體系，搭建全鏈條培養(yǎng)、全要素支持、全周期服務(wù)的人才平臺，力爭成為全國一流人力資源服務(wù)企業(yè)。

現(xiàn)根據(jù)貴陽人才集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會進(jìn)行公開招聘，具體事項如下：

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢原則;堅持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會公開招聘22個崗位23人，具體崗位要求詳見《貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年第二批公開招聘崗位信息表》(附件1)。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限及取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日截止于報名截止之日。

三、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

1.符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。

2.2025屆高校畢業(yè)生需承諾在2025年7月底前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，國境外2025屆高校畢業(yè)生需承諾在2025年底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不予錄用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.2024年以來參加貴陽人才集團(tuán)公開招聘考試時，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的;

11.聘用后即構(gòu)成近親屬回避關(guān)系的(近親屬包括配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親四類);

12.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

四、招聘程序

按照公開報名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、考察、錄用、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公開報名

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)線上報名方式，不受理線下報名。報名時間為自招聘公告發(fā)布之日起至2025年7月23日23:59止。

2.報名人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員應(yīng)符合崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

3.報名注意事項：

(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

(2)填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫。

(3)填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。

(4)注冊時請上傳本人一寸白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳。

(5)應(yīng)聘人員須在報名系統(tǒng)下載打印《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件2)并手寫簽字，在復(fù)試環(huán)節(jié)提交紙質(zhì)版。

4.報名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺——點(diǎn)擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點(diǎn)擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報名。

(二)資格審查

1.資格審查包括網(wǎng)上報名初審和公開招聘全過程崗位條件審查。網(wǎng)上報名初審依據(jù)材料為應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時填寫和提交的個人信息及證明材料。通過網(wǎng)上報名資格初審的人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，通過人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到5:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。

2.貴陽人才集團(tuán)將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以短信方式通知進(jìn)入初試人員，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，確保手機(jī)暢通。應(yīng)聘人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼、移動信號、網(wǎng)絡(luò)信息中斷等非招聘單位原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

(三)初試

1.初試采用筆試形式進(jìn)行，筆試為閉卷考試，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力及綜合能力，筆試滿分100分。應(yīng)聘人員憑有效居民身份證(或臨時身份證、公安機(jī)關(guān)出具的貼有照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明)參加筆試。

2.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高到低的順序與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3:1，不高于6:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消，報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為復(fù)試人員，公告初試成績及復(fù)試人員名單。

(四)復(fù)試

1.復(fù)試采用現(xiàn)場面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)80分，面試分?jǐn)?shù)取各面試官平均分?jǐn)?shù)。

2.考生的綜合成績按初試成績占30%、復(fù)試成績占70%比例計算。初試、復(fù)試的成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，復(fù)試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績從高到低的順序和招聘職位計劃數(shù)按1:1的比例確定體檢人員，公告復(fù)試人員綜合成績和進(jìn)入體檢人員名單。

(五)體檢

考察合格人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。采取查閱人事檔案、背景調(diào)查等方式，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔自律等進(jìn)行考察�？疾烊诉x在規(guī)定時間內(nèi)提交下列材料：

(1)提供現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律情況等有關(guān)材料。

(2)個人征信報告。

(3)戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

因體檢不合格、考察不合格、個人放棄應(yīng)聘或人事檔案、社會信用等有問題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從綜合成績前3名中順位遞補(bǔ)。

(七)錄用

1.集團(tuán)黨委會研究決定

通過體檢及考察合格人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

2.公示

經(jīng)集團(tuán)黨委會批準(zhǔn)同意的擬聘用人員在集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.聘用

(1)集團(tuán)按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

(2)待遇及管理。根據(jù)貴陽人才集團(tuán)及下屬子公司薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

(3)工作地點(diǎn)：貴陽市。

五、其他注意事項

(一)在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(二)本公告報名網(wǎng)址是報名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn

貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：https://www.gygyrc.com

(三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加初試、復(fù)試、體檢、考察、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

(五)本招聘簡章由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、聯(lián)系及監(jiān)督方式

(一)監(jiān)督電話：0851-84774917

(二)咨詢電話：

貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司：周老師18085161102、孫老師15519176171

貴陽市人才安居服務(wù)有限公司：袁老師15085943170

貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)人力資源有限公司：鐘老師18985138680

(工作日9:00—12:00，14:00—17:00)

附件：1.貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年第二批公開招聘崗位信息表

2.應(yīng)聘人員誠信承諾書

原標(biāo)題：貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年第二批公開招聘簡章

文章來源：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-Yv0YZ0HPicOGBGNz2eefia0A

 

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0717/527003.html