根據(jù)工作需要，公司決定面向社會公開招聘一線崗位20名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

四川川投峨眉鐵合金(集團)有限責任公司(簡稱川投峨鐵公司)，前身為1964年經(jīng)國家批準建設(shè)的“三線”企業(yè)——峨眉鐵合金廠，1998年成為原四川省投資集團有限責任公司的全資子公司，現(xiàn)為四川能源發(fā)展集團有限責任公司的全資子公司，系省屬國有企業(yè)。

公司位于四川省峨眉山市九里鎮(zhèn)，現(xiàn)有員工400余人，主營鐵合金生產(chǎn)和貿(mào)易，現(xiàn)為中國鐵合金工業(yè)協(xié)會副會長單位、全國生鐵及鐵合金標準化技術(shù)委員會副主任委員單位、四川省省級技術(shù)中心企業(yè)。

目前，公司正積極推進節(jié)能降碳技術(shù)改造和尾氣綜合利用技改項目，計劃于2026年二季度建成投產(chǎn)。項目依托原廠土地分兩期建設(shè)全密閉錳系鐵合金生產(chǎn)線及配套尾氣發(fā)電系統(tǒng)和公輔設(shè)施，建成后年產(chǎn)錳系鐵合金23.5萬噸。

為滿足業(yè)務發(fā)展及技改升級需求，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加入!

二、招聘崗位及人數(shù)

1.冶煉操作人員7人

2.發(fā)電保障人員4人

3.機械檢修人員4人

4.電氣自動化人員 4人

5.營銷人員1人

三、招聘條件

(一)基本條件

(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，自覺遵守和執(zhí)行國家的法律法規(guī)政策、公司各項管理制度。

(3)有強烈的責任感、使命感，具有良好的工作主動性、擔當表現(xiàn)和執(zhí)行力表現(xiàn)，堅守廉潔從業(yè)準則。

(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，身體狀況能勝任冶金企業(yè)工作要求，具體以公司《崗位說明書》要求為準。

(5)具備符合崗位要求的專業(yè)知識和專業(yè)業(yè)務能力;有一定的辦公軟件使用能力。

(6)具備崗位所需的其他任職資格條件。

(二)應聘條件

1.冶煉操作人員：(1)年齡35周歲以下(1990年7月1日以后出生)。(2)大專及以上學歷，冶金工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。(3)有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮(校園招聘除外)。

2.發(fā)電保障人員：(1)年齡35周歲以下(1990年7月1日以后出生)，男女不限。(2)大專及以上學歷，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)。(3)能熟練啟停機組、調(diào)整負荷等，有典型常規(guī)故障應急處理能力(校園招聘除外)。(4)具有在火電廠和內(nèi)燃機發(fā)電工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.機械檢修人員：(1)35周歲以下(1990年7月1日以后出生)，男女不限。(2)大專及以上學歷，機械工程及其自動化相關(guān)專業(yè)。(3)具有一定的機械維修/設(shè)備檢修相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉常見機械故障診斷與處理流程(如泵、壓縮機、液壓系統(tǒng)、輸送系統(tǒng)等);熟練掌握機械圖紙識讀與基礎(chǔ)測繪技能;能獨立完成機械拆裝、潤滑保養(yǎng)、部件更換(如軸承、齒輪、密封件等)(校園招聘除外)。(4)有冶金行業(yè)或相關(guān)行業(yè)設(shè)備維護經(jīng)驗及職業(yè)資格證者的可優(yōu)先考慮(校園招聘除外)。

4.電氣自動化人員：(1)35周歲以下(1990年7月1日以后出生)，男女不限。(2)本科及以上學歷，電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)。(3)能識讀電氣圖紙，熟悉低壓電氣元件(接觸器、繼電器、斷路器等)的更換與調(diào)試;能通過PLC程序監(jiān)控界面查找故障點、修改控制邏輯;熟悉變頻器、伺服驅(qū)動器參數(shù)調(diào)整(如加減速時間、轉(zhuǎn)矩限制等)。(4)能根據(jù)報警信息或異常現(xiàn)象(如電機過熱、通訊中斷)快速定位問題、處理問題。(5)具有高壓/低壓電工作業(yè)操作證的或有一定的電氣自動化工作經(jīng)驗的(校園招聘除外)可優(yōu)先考慮。

5.營銷人員：(1)30周歲以下(1995年7月1日以后出生)，男女不限。(2)本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。(3)具備扎實的市場營銷理論基礎(chǔ)，熟悉市場營銷的基本流程和方法。(4)具有較強的執(zhí)行力，堅決服從工作分配和安排;富有團隊協(xié)作精神，善于與團隊成員溝通協(xié)作、共同達成目標。(5)具有吃苦耐勞的品質(zhì)，能夠快速適應部門高強度、高負荷的工作節(jié)奏，高效完成各項工作任務，能夠適應長期出差安排。(6)具備較強的文字寫作能力，能夠獨立撰寫營銷方案、工作總結(jié)、客戶分析報告等各類文書。(7)具有較好的溝通表達能力，能夠清晰、準確地傳遞信息，善于傾聽和理解他人需求，能與不同類型的客戶和合作伙伴順暢溝通。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試面試、體檢、背景調(diào)查和公示、錄用等程序進行。

(一)報名

1. 起止時間：2025年7月9日至7月22日17:00。

2. 報名方式：

(1)通過電子郵件的方式報名，郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”，各類報名資料均打包發(fā)送至招聘郵箱：etrlzy2005@sina.com。

(2)在公司官網(wǎng)“人才招聘”欄，上傳《應聘報名表》和附件。

3. 報名要求

(1)應聘者須準確完整填寫《應聘報名表》(見附件)。

(2)除《應聘報名表》外，還需提供：①身份證、②學歷證書、③學位證書、④職(執(zhí))業(yè)資格證書、⑤專業(yè)技術(shù)資格證明、⑥其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的證書、⑦業(yè)績材料，以上所有材料須提供掃描件或復印件。

(3)每名應聘者原則上限報一個崗位。提交的報名資料應當真實、準確、完整，公司承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密，凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動合同協(xié)議等。

(二)資格審查與初篩

公司招聘小組將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，確定參加筆試人員名單，并以電話、短信或郵件方式通知，請保持通訊暢通。未通過資格審查者，不再另行通知。

(三)筆試和面試

按要求開展相關(guān)筆試、面試，具體時間及安排另行通知。

(四)體檢

對擬錄用人員進行職業(yè)健康體檢。

(五)背景調(diào)查

對擬錄用人選開展背景調(diào)查，了解應聘者的學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、社會信用、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(六)公示

根據(jù)應聘者的考試成績、體檢結(jié)果和背景調(diào)查情況，擇優(yōu)提出擬錄用人選，并對其基本情況進行公示。

(七)錄用

1.公示期滿無異議，按照公司相關(guān)程序確定擬錄用人員并發(fā)放錄用通知。

2.應聘人員得到錄用通知后，不服從公司崗位調(diào)劑的，視為放棄錄用資格。

(八)試用與轉(zhuǎn)正

1.試用：公司與被錄用人員簽定勞動合同，試用期為6個月。公司引進的特殊人才，經(jīng)公司審定后試用期可酌情縮短。

試用期的人員，在試用期間，本人可按相關(guān)法律法規(guī)提出辭職。試用人員經(jīng)試用期考核不合格或在工作中出現(xiàn)重大失誤，公司有權(quán)將其辭退。

2.轉(zhuǎn)正：試用期滿后的員工，經(jīng)所在部門考核合格者，經(jīng)用人部門、人力資源部門和公司領(lǐng)導審核批準后，轉(zhuǎn)為正式員工。

五、薪酬福利

享受五險一金、另配置大病醫(yī)療、補充醫(yī)療保險和商業(yè)險等、免費工作餐、免費提供3至5年過渡性住房、免費職業(yè)健康體檢、帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等。薪酬待遇面議。

六、其他

(一)應聘者一經(jīng)提交報名，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。

(二)資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，川投峨鐵公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加川投峨鐵公司組織的任何招聘。

(三)應聘者在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，如因個人原因未按時參加，則視為自動放棄聘用機會。

(四)本公告由川投峨鐵公司負責解釋，根據(jù)實際情況有權(quán)調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。

(五)聯(lián)系方式：

咨詢電話：0833-5576171趙老師

郵箱：etrlzy2005@sina.com

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川投峨鐵公司應聘報名表

四川川投峨眉鐵合金(集團)有限責任公司2025年下半年對外公開招聘崗位表

四川川投峨眉鐵合金(集團)有限責任公司

2025年7月9日

原標題：四川川投峨眉鐵合金(集團)有限責任公司2025年下半年對外公開招聘公告

文章來源：https://www.sclsrc.cn/announcement/id_106.html

 

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