【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年河南中原純化制程實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員10人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

中原純化制程實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，中原純化制程實(shí)驗(yàn)室2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員10名。

一、基本情況

中原純化制程實(shí)驗(yàn)室由河南省科學(xué)院和鄭州大學(xué)牽頭建設(shè)。材料的高純制程已成為產(chǎn)業(yè)與科技競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，我國(guó)的制造業(yè)被卡脖子，高純材料占有突出位置。實(shí)驗(yàn)室瞄準(zhǔn)新能源與電子信息產(chǎn)業(yè)新賽道，重點(diǎn)布局極端條件下的純化制程與材料創(chuàng)新、材料表征與產(chǎn)品檢測(cè)服務(wù)、純化制程技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)三個(gè)方向，主動(dòng)對(duì)接高水平平臺(tái)與大科學(xué)裝置，匯聚高層次人才，形成創(chuàng)新高地;通過純化制程的領(lǐng)域突破，形成融合化工、冶金、礦物、材料等多學(xué)科交叉的新學(xué)科體系，并帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。實(shí)驗(yàn)室匯聚了一批以院士、杰青等高層次人才為帶頭人的純化材料研究團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過2-3年建設(shè)，實(shí)驗(yàn)室將匯聚200人隊(duì)伍，建成具有國(guó)際影響的國(guó)家級(jí)平臺(tái)，打造形成電子級(jí)基礎(chǔ)材料的國(guó)家戰(zhàn)略科技力量。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)驗(yàn)室成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人事負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，以及人事各項(xiàng)工作的組織實(shí)施。對(duì)招聘工作進(jìn)行全流程把控，確保招聘工作的順利實(shí)施。

成員單位：主任辦公室、發(fā)展規(guī)劃部、財(cái)務(wù)部、以及各科研團(tuán)隊(duì)。

紀(jì)檢監(jiān)督：負(fù)責(zé)人由負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)督的副主任擔(dān)任，全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘過程的公平、公正、公開。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)取得學(xué)歷、學(xué)位證書的博士研究生或博士后出站人員，原則上年齡不超過35周歲(1990年1月1日及以后出生);

(2)取得學(xué)歷、學(xué)位證書的博士研究生，并具有副高級(jí)以上職稱和相關(guān)工作經(jīng)歷者，年齡不超過45周歲(1980年1月日及以后出生);

(3)高層次人才年齡可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。

四、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、招聘崗位條件

詳見附件

五、信息發(fā)布

(一)河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn)和河南省科學(xué)院(網(wǎng)址：https://www.hnskxy.com/)同步發(fā)布招聘信息。

(二)招聘信息自公告發(fā)布之日至2025年12月31日有效，中原純化制程實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織實(shí)施報(bào)名、考試、體檢、考察等程序。

六、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.資格審查在實(shí)驗(yàn)室主任委員會(huì)監(jiān)督下，由人力資源部會(huì)同用人部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。通過資格審查的應(yīng)聘人員，實(shí)驗(yàn)室將以電子郵件或電話形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果由本人承擔(dān)。

2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

(二)考試

考核以面試為主，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。綜合考核后，由人才資源部統(tǒng)計(jì)成績(jī)，綜合擇優(yōu)錄取。

(三)體檢、考察

體檢人員根據(jù)綜合考核成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在(https://www.hnskxy.com/)公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由實(shí)驗(yàn)室主任委員會(huì)研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、崗位符合度等進(jìn)行綜合考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(四)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員者，經(jīng)主任辦公會(huì)批準(zhǔn)后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)公開招聘工作將全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0371-65728657

監(jiān)督電話：0371-65722430

附件：中原純化制程實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員崗位信息表

原文標(biāo)題：中原純化制程實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：河南省人力資源和社會(huì)保障廳

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0707/526608.html

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