河南中豫國際港務(wù)集團(tuán)有限公司(簡稱中豫港務(wù)集團(tuán))是河南省省管重要骨干企業(yè)。近年來，以服務(wù)新時(shí)代中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、打造全省高水平開放新平臺(tái)為己任，推進(jìn)河南中歐班列累計(jì)開行1.5萬列，開行總量和綜合運(yùn)營能力處于全國第一方陣，形成“25個(gè)直達(dá)站點(diǎn)+9個(gè)出入境口岸”的國際物流網(wǎng)絡(luò)布局，有效發(fā)揮立足中原、服務(wù)全國、聯(lián)通世界的戰(zhàn)略通道作用，助推鄭州獲國家中歐班列集結(jié)中心和陸港型國家物流樞紐。未來，將聚焦班列“萬列、千萬噸”發(fā)展目標(biāo)，全面提升國際物流綜合服務(wù)能力產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力，加快打造成為具有全球競爭力和影響力的“專業(yè)化、數(shù)智化、現(xiàn)代化、國際化”的大型物流集團(tuán)公司。

為提升企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)水平，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，擬向社會(huì)公開招聘5人、公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生30人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則。

(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘人數(shù)和崗位

(一)社會(huì)招聘5人。

(二)應(yīng)屆生招聘30人。

招聘崗位具體條件和范圍詳見《河南中豫國際港務(wù)集團(tuán)有限公司2025年二季度公開招聘計(jì)劃表》。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，政治立場堅(jiān)定，積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)。

(二)能夠積極踐行集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。

(三)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)。

(四)品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的，或者處于黨紀(jì)政務(wù)處分期間的。

2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.與原單位有勞動(dòng)糾紛的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次公開招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和考察、擬聘人選確定、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過河南中豫國際港務(wù)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、公眾號(hào)和智聯(lián)招聘三種渠道進(jìn)行發(fā)布宣傳。

(二)報(bào)名方式

1.本次采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員，請登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站電腦端或APP搜索“河南中豫國際港務(wù)集團(tuán)有限公司”選擇對(duì)應(yīng)崗位即可參與報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。河南中豫國際港務(wù)集團(tuán)有限公司可根據(jù)工作需要并結(jié)合個(gè)人意愿對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)劑。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月20日至2025年6月27日;逾期不再受理。

(三)資格審查

根據(jù)本次招聘中的報(bào)名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(四)筆試

筆試的開考比例按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合資格審查人數(shù)原則上不低于1:5，筆試成績占總成績的40%，若未達(dá)到1:5，對(duì)該崗位符合資格審查的人數(shù)全部進(jìn)入筆試或?qū)υ搷徫徽衅笖?shù)量進(jìn)行相應(yīng)核減或直接取消該崗位招聘。

(五)面試

面試的開考比例原則上不低于1:3，面試成績占總成績的60%，筆試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。

(六)體檢和考察

擬聘人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格�？疾鞌M聘人選在遵守法紀(jì)、思想政治、道德品質(zhì)等方面和崗位的匹配情況，一般采取出具證明、查閱檔案、背景調(diào)查等方式進(jìn)行。對(duì)不適宜從事該崗位工作的，不予招聘。

(七)擬聘人選確定

根據(jù)面試人選筆試面試綜合成績、背景調(diào)查和體檢等情況綜合分析，研究確定擬聘用人選。

(八)公示

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示周期為5個(gè)工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用

公示期結(jié)束沒有異議的，按規(guī)定辦理入職等手續(xù)。對(duì)拒不報(bào)到或未經(jīng)批準(zhǔn)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交所有信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或應(yīng)聘資格不合格的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通，在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不指定任何考試用書及資料、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(四)河南中豫國際港務(wù)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(五)本次招聘流程委托智聯(lián)招聘作為第三方機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。

(六)咨詢方式

應(yīng)聘人員咨詢電話：0371-65953482

咨詢時(shí)間：周一至周五8:00-12:00、15:00-18:00

(七)本次公開招聘公告未盡事宜，最終解釋權(quán)歸河南中豫國際港務(wù)集團(tuán)有限公司所有。

2025年6月20日

原標(biāo)題：2025年河南中豫國際港務(wù)集團(tuán)有限公司二季度公開招聘35人公告

文章來源：https://zhengzhou.597.com/institution/234754.html

 

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