【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位（國(guó)有企業(yè)）引進(jìn)高層次、急需緊缺人才32人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進(jìn)一步提升科爾沁區(qū)企事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)水平，廣泛吸引各類優(yōu)秀人才集聚科爾沁區(qū)就業(yè)，根據(jù)通遼市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》(通人才辦發(fā)〔2024〕1號(hào))和科爾沁區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于科爾沁區(qū)落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》(通科人才字〔2025〕1號(hào))文件精神，結(jié)合用人單位實(shí)際需求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才32人。其中，區(qū)直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才30名，具體崗位詳見《2025年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1);區(qū)直國(guó)有企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)人才2名，具體崗位詳見《2025年度通遼市科爾沁區(qū)國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)崗位需求表》(附件2)。

科爾沁區(qū)直事業(yè)單位人才引進(jìn)工作及區(qū)直國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)工作，由通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組(以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)工作組)統(tǒng)一組織開展。

二、引進(jìn)待遇

(一)除區(qū)直國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人員外，事業(yè)單位引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理體系，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)根據(jù)《關(guān)于科爾沁區(qū)落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》以及《科爾沁區(qū)高層次人才和急需緊缺人才分類及認(rèn)定參考標(biāo)準(zhǔn)》，符合條件的事業(yè)單位引進(jìn)人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期后，將依據(jù)所屬人才類別，獲得相應(yīng)安置費(fèi)及其他待遇。

1.對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士研究生，給予30萬(wàn)元安置費(fèi)(稅后)。

2.對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)本科或碩士階段為“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”的全日制碩士研究生(符合國(guó)家教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單)，給予15萬(wàn)元安置費(fèi)(稅后)。

3.對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)2023、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300院校的全日制碩士研究生，給予15萬(wàn)元安置費(fèi)(稅后)。

(三)國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人員工資福利等待遇，由用人單位按照國(guó)有企業(yè)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、無(wú)違法犯罪記錄。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3.具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配。

4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事基層工作必備的能力和素質(zhì)，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

5.學(xué)歷、學(xué)位要求：

(1)本科畢業(yè)生須學(xué)歷學(xué)位俱全，須符合國(guó)家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單(2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可);

(2)國(guó)內(nèi)碩士研究生、博士研究生，須學(xué)歷學(xué)位證俱全，且高等教育階段起始學(xué)歷為國(guó)內(nèi)全日制本科(不含專升本、自考、成教等);

(3)留學(xué)歸國(guó)碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300名院校，高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷(不含專升本、自考、成教等);

(4)留學(xué)歸國(guó)博士研究生博士階段畢業(yè)院校須為2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前500名院校，高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷(不含專升本、自考、成教等);

(5)國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定，世界大學(xué)綜合排名須符合2023年、2024年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名其中之一;

(6)2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年8月31日(含);碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年12月31日(含)。

6.年齡要求：

“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”本科畢業(yè)生，年齡須在30周歲及以下，即1994年6月30日(含)以后出生;碩士研究生，年齡須在35周歲及以下，即1989年6月30日(含)以后出生;博士研究生，年齡須在40周歲及以下，即1984年6月30日(含)以后出生。

7.其他資格條件以附件1、附件2規(guī)定為準(zhǔn)，取得時(shí)間截至報(bào)名開始日(含)之前;

8.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考情形

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.報(bào)考事業(yè)單位崗位人員中，屬于科爾沁區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.在近三年科爾沁區(qū)人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員。

6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

7.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、人才評(píng)價(jià)、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn)和科爾沁黨建、科爾沁區(qū)12333、內(nèi)蒙古通科實(shí)業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名不設(shè)開考比例，采取線上報(bào)名的方式，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證(或臨時(shí)身份證、社�？�、護(hù)照)報(bào)名和參加考試，報(bào)名期間涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月30日8:30—2025年7月4日17:00(周六、周日休息);

2.報(bào)名方式：報(bào)名郵箱及咨詢電話詳見附件1、附件2，報(bào)考人員發(fā)送報(bào)名郵件時(shí)，務(wù)必嚴(yán)格按要求操作：

(1)“發(fā)件主題”統(tǒng)一命名為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+報(bào)考人員姓名。”

(2)將報(bào)名資料掃描后轉(zhuǎn)換為PDF格式，并按報(bào)名材料順序上傳，制成壓縮包，發(fā)送至附件1、附件2對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位郵箱。

若未按規(guī)定格式命名及上傳郵件，或因重復(fù)多次發(fā)送郵件而影響報(bào)考的，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以取消、核減，報(bào)名結(jié)束后在公告網(wǎng)站公布。

4.咨詢電話：詳見附件1、附件2

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00;14:30-17:30

5.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

(1)報(bào)考人員下載并填寫《2025年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件3)。

報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫就讀本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始日之前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作，未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的須注明“已過(guò)試用期及服務(wù)期”;

(2)《2025年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》(以下簡(jiǎn)稱《人才評(píng)價(jià)表》，見附件4)，報(bào)考人員需按本人實(shí)際，真實(shí)準(zhǔn)確自評(píng)賦分且在表格空白處簽字(《人才評(píng)價(jià)表》填報(bào)說(shuō)明詳見附件5);

(3)本人有效期內(nèi)居民身份證(正反面)、各學(xué)習(xí)階段(本科及以上)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)非應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。留學(xué)歸國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或成績(jī)單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版)。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須上傳加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件掃描件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)成績(jī)單(須體現(xiàn)GPA并加蓋學(xué)校印章，學(xué)校成績(jī)單未體現(xiàn)GPA的，或與國(guó)內(nèi)GPA計(jì)算方法不一致的，按照《科爾沁區(qū)事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說(shuō)明》(以下簡(jiǎn)稱《填報(bào)說(shuō)明》，見附件5)中所列公式計(jì)算成績(jī)并相應(yīng)賦分);

(6)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎(jiǎng)證書、論文等《填報(bào)說(shuō)明》所列相關(guān)佐證材料原件掃描件;

(7)崗位要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的須上傳所在黨組織書面證明，蓋章或相關(guān)人員(書記或支委)簽字;

(8)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料(加蓋公章)，并注明是否已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限;

(9)引進(jìn)崗位要求的其他證書或證明材料;

(10)報(bào)名費(fèi)每人20元，面試考務(wù)費(fèi)50元。(考試費(fèi)用按照內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳 內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)文件執(zhí)行)。

(二)資格審查

報(bào)名資格審查工作在線上進(jìn)行，由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，審查通過(guò);對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審核的人員，予以提示理由。審核結(jié)果通過(guò)郵箱原渠道反饋,報(bào)考人員須及時(shí)查閱。審核通過(guò)的，報(bào)考人員所有信息不能再更改;審核未通過(guò)的，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，取消其引進(jìn)資格。

資格審查結(jié)束后，合格人員進(jìn)入人才評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

(三)人才評(píng)價(jià)

人才評(píng)價(jià)采取報(bào)考人員自我評(píng)價(jià)、引才單位復(fù)核方式開展。

人才評(píng)價(jià)滿分100分，報(bào)考人員須自公告發(fā)布之日起開展自評(píng)，并持本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)提交《人才評(píng)價(jià)表》及畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、論文檢索報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件供引才單位審核，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

各引才單位主管部門須成立人才評(píng)價(jià)工作組，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)報(bào)考人員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)報(bào)考人員最終人才評(píng)價(jià)得分后報(bào)送至專項(xiàng)工作組辦公室，專項(xiàng)工作組辦公室匯總各單位人才評(píng)價(jià)得分，對(duì)報(bào)考人員人才評(píng)價(jià)得分進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才評(píng)價(jià)成績(jī)公布1日內(nèi)向報(bào)考單位提出再審核申請(qǐng)，須注明申請(qǐng)理由并提供相應(yīng)佐證材料。各單位人才評(píng)價(jià)工作組須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

人才評(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才評(píng)價(jià)人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，參加人才評(píng)價(jià)人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

全日制博士研究生人才評(píng)價(jià)按滿分計(jì)算，只進(jìn)行面試(單獨(dú)組織，單獨(dú)排序，不與本科生、碩士研究生同崗競(jìng)爭(zhēng))。

人才評(píng)價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容另行公告，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評(píng)價(jià)表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄評(píng)價(jià)資格。

(四)面試

進(jìn)入面試范圍人員為報(bào)名成功且參加人才評(píng)價(jià)的人員;面試工作由本次專項(xiàng)工作組統(tǒng)一組織實(shí)施。

考試期間考點(diǎn)封閉管理，考生憑有效居民身份證(臨時(shí)身份證、社�？�、護(hù)照)、《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

1.科爾沁區(qū)融媒體中心主持人崗位引進(jìn)人才面試工作在專項(xiàng)工作組指導(dǎo)下，由引才單位參照其他事業(yè)單位面試標(biāo)準(zhǔn)自主組織實(shí)施，面試有關(guān)安排及要求單獨(dú)設(shè)立，另行公告。

2.其他事業(yè)單位引進(jìn)人才面試工作由專項(xiàng)工作組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化方式開展。對(duì)面試人員知識(shí)積累、業(yè)務(wù)能力、科研水平、邏輯思維等能力素質(zhì)進(jìn)行綜合考評(píng)。

3.面試設(shè)最低控制線，面試成績(jī)考試分?jǐn)?shù)低于60分(百分制)視為考試不合格，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.對(duì)于有符合條件博士研究生報(bào)考，博士研究生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定后，可申請(qǐng)使用引才單位額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”“增補(bǔ)使用”。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

報(bào)考人員在人才評(píng)價(jià)和面試環(huán)節(jié)均須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=人才評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)同一崗位總成績(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)成績(jī)也并列的，另行加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

(六)體檢

按照考試總成績(jī)由高到低的順序和崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢醫(yī)院由專項(xiàng)工作組指定，體檢工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

(七)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。

(八)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過(guò)通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)聘用

1.對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，由引才單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，并按照干部管理權(quán)限，報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局備案，由區(qū)委編辦對(duì)事業(yè)單位聘用人員辦理入編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂聘用(勞動(dòng))合同，事業(yè)單位最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，國(guó)有企業(yè)不設(shè)置服務(wù)期，并由引才單位在聘用(勞動(dòng))合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

2.按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任本職工作的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))公開引進(jìn)全過(guò)程，在公開引進(jìn)過(guò)程中擬聘用人員有下列情形之一，或發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

1.2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2025年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)研究生未在2025年12月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格;

2.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格;

3.擬聘用人員在本次公開引進(jìn)辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格;

4.聘用通知下發(fā)后一個(gè)月內(nèi)，無(wú)特殊情況未報(bào)到或拒不辦理聘用備案手續(xù)的，取消聘用資格，記入本人誠(chéng)信檔案;

5.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案;

6.試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

(二)本次引進(jìn)工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次，公示后無(wú)異議的，之后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(三)本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。

本方案中未盡事宜由科爾沁區(qū)事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

引才單位咨詢電話：詳見附件1、附件2

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00 14:30-17:30

附件1：2025年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

附件2：2025年度通遼市科爾沁區(qū)國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

附件3：2025年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

附件4：2025年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表.docx

附件5：科爾沁區(qū)事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表填報(bào)說(shuō)明.docx

通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))

人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組

2025年6月20日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0620/525944.html

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