湖北巴東高峽旅行社有限公司因發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)招聘崗位共計(jì)4個(gè)，招聘人員共計(jì)8人。具體招聘崗位職責(zé)及條件，詳見《湖北巴東高峽旅行社有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng);

4.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案偵查審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案并處于記錄期的;

5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，無正當(dāng)理由組織或參與過信訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢力甚至黑惡勢力等妨礙社會(huì)事務(wù)的;

7.有吸毒史的;

8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

9.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象;

10.其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘公告

在長江巴東網(wǎng)或巴東弘發(fā)集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在該媒體發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月20日8:30至2025年6月23日17：30。(節(jié)假日不休)

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過電子郵箱及現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)報(bào)名資料。

電子郵箱報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送到公司郵箱：804451279@qq.com，聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話：13986775078;

現(xiàn)場報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料復(fù)印件報(bào)送至湖北巴東高峽旅行社有限公司辦公室(巴東縣信陵鎮(zhèn)弘發(fā)集團(tuán)102辦公室)。聯(lián)系人：王祥翔，聯(lián)系電話：13986775078。

3.考生報(bào)名所需材料：

(1)個(gè)人報(bào)名表(附件2);

(2)第二代居民身份證(正反);

(3)學(xué)歷學(xué)位證書;

(4)崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證;

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明，如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等。

(三)網(wǎng)上及現(xiàn)場資格審查

1.資格審查所需材料為考生報(bào)名所需材料。

2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，由招聘工作組研究是否核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

3.需要明確的相關(guān)問題：

(1)工作經(jīng)歷是指從事報(bào)考崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名起始時(shí)間。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。

(2)審核考生專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

(3)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信報(bào)考。

(4)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

四、組織考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試分值均為100分。筆試總成績計(jì)算公式為：筆試總成績=筆試成績×40%;面試總成績計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×60%。應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績+面試總成績。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。本次考試不指定

考試范圍和考試用書。筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績，按招聘人數(shù)1: 3的比例從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審對(duì)象名單。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員名單。同一崗位成績名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘崗位的綜合能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行，但考生折算后的考試總成績低于60分(不含)的不得進(jìn)入體檢、考察程序。

五、體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1: 1的比例確定體檢、考核對(duì)象，并在長江巴東網(wǎng)上公示，考生按考試總成績從高到低依次排序。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，組織加試，加試成績高的考生優(yōu)先。

(一)組織體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？忌�不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)組織考察

考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘用人員名單將通過長江巴東網(wǎng)或巴東弘發(fā)集團(tuán)微信公眾號(hào)予以公示，公示期不少于3個(gè)工作日，接受考生和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，對(duì)沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬招聘人員，由招聘公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

附件：1.湖北巴東高峽旅行社有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表。

2.湖北巴東高峽旅行社有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表。

湖北巴東高峽旅行社有限公司

2025年6月19日

原標(biāo)題：湖北巴東高峽旅行社有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.cjbd.com.cn/cjbd63/3059701.html

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0620/525926.html