【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年河北秦皇島市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員641人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，為滿足我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，我市事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐�開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

招聘方式為統(tǒng)一招聘。

二、招聘人數(shù)和信息發(fā)布

2025年秦皇島市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員641名，各招聘單位招聘人數(shù)、具體崗位、考試類別、資格條件、咨詢電話詳見《附件1：附件2：秦皇島市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)�！秿徫恍畔⒈怼吠ㄟ^秦皇島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(https://rsj.qhd.gov.cn/”)、秦皇島市人事考試網(wǎng)(https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/)查詢。

在招聘過程中的重要事項(xiàng)通知(筆試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ�、面試通知、體檢通知等)，均將通過“秦皇島市人事考試網(wǎng)”發(fā)布。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下(1989年5月13日至2007年5月13日期間出生)，招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.招聘崗位對(duì)戶籍有具體要求的從其要求，戶籍以2025年5月13日(含)前戶口所在地為準(zhǔn)。

7.具有崗位所需要的其他條件。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

留學(xué)回國人員和其他國(境)外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)用人單位(部門)根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判同意的，也可報(bào)考該招聘崗位。

專業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》等執(zhí)行。

本次招聘部分崗位用于招聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2025年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及2023年、2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

(6)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

本次招聘部分崗位用于招聘“七類人員崗位”，包括以下人員：

(1)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：招聘崗位所在縣(市、區(qū))服務(wù)期滿(含2025年)且考核合格的“三支一扶計(jì)劃”人員，2025年當(dāng)年服務(wù)期滿且考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

(2)“大學(xué)生退役士兵”是指以下兩類人員：一是入伍前取得普通高等教育大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵;二是大學(xué)期間應(yīng)征入伍、服役期滿后退出現(xiàn)役后復(fù)學(xué)，取得普通高等教育大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

(3)“殘疾人員”是指：具有秦皇島市戶籍，持有殘聯(lián)部門頒發(fā)的《殘疾人證》的人員。

(4)“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”是指：具有秦皇島市戶籍，經(jīng)軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理隨軍手續(xù)的駐秦部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。

(5)“服務(wù)冬奧志愿者”是指：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生中服務(wù)北京冬奧會(huì)或北京冬殘奧會(huì)的志愿者。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))時(shí)間的計(jì)算方法是：從2025年5月(含)算起，此前累計(jì)工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))計(jì)算。

崗位條件中要求的所有證書(資格)須在2025年5月13日(含)前取得。

(三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開招聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、報(bào)名辦法

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格審查的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名網(wǎng)址：秦皇島市人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://111.62.216.232:81/)。

報(bào)名起始時(shí)間：2025年5月16日9:00至5月23日17:00。

網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間：2025年5月24日12:00。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2025年5月24日17:00。

應(yīng)聘人員可于2025年5月16日9:00至5月24日12:00期間登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。2025年5月16日9:00至5月23日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。2025年5月23日17:00以后未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

報(bào)名最后2天報(bào)名人數(shù)比較集中，請(qǐng)盡量避開報(bào)名高峰期，以提高報(bào)名效率。

資格審查工作由市直招聘單位主管部門、縣區(qū)組織人社部門組織。

(二)網(wǎng)上報(bào)名程序

應(yīng)聘人員對(duì)招聘資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打《崗位信息表》中該崗位右側(cè)招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說明。

1.報(bào)名前，應(yīng)聘人員須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》，并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，獲取“報(bào)名號(hào)”和“密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行崗位選擇、填表和提交審核。報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。

4.報(bào)名信息要按照規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)名信息通過審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。

6.報(bào)名繳費(fèi)通過網(wǎng)上支付，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。繳費(fèi)成功即完成報(bào)名，未按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

7.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間，并及時(shí)查閱筆試通知，牢記打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間。筆試、成績查詢、資格復(fù)審、面試、體檢等重要時(shí)間信息將在秦皇島市人事考試網(wǎng)(https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/)發(fā)布。凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名所留聯(lián)系方式務(wù)必保持正常使用，不得更改。

(三)打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于筆試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。最低生活保障家庭應(yīng)聘人員，可享受減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)。具體流程為：先行報(bào)名繳費(fèi)→提交審核材料→審核通過→退費(fèi)。應(yīng)聘人員將本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(拍攝為jpg照片格式,大小為100kb-300kb,含本人信息的內(nèi)容要清晰可見)，連同姓名、報(bào)名號(hào)、個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼)，自公告發(fā)布之日至2025年5月23日24:00前打包發(fā)送(文件命名格式為：減免考務(wù)費(fèi)+姓名)至電子郵箱：qhdrsjsyk@163.com。經(jīng)對(duì)比符合減免的，報(bào)名考務(wù)費(fèi)將于繳費(fèi)結(jié)束后15個(gè)工作日左右原途徑返還至繳費(fèi)賬戶。逾期未發(fā)送的，視為自動(dòng)放棄。

(五)開考比例。所有崗位設(shè)置開考比例2∶1，當(dāng)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2∶1時(shí)，則核減該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘，并適時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。

報(bào)考被取消崗位的考生，不能再改報(bào)其他崗位。已經(jīng)交費(fèi)的，將在筆試結(jié)束后原路徑退還到考生賬戶。

五、考試內(nèi)容和流程

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法

(一)筆試

1.筆試科目。根據(jù)招聘單位要求，筆試為分類考試，分為綜合類、醫(yī)學(xué)類和教育類。每類分兩個(gè)科目，一張?jiān)嚲恚�采用閉卷考試方法，滿分為200分。

綜合類筆試科目包括：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

醫(yī)學(xué)類筆試科目包括：《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

教育類筆試科目包括：《教育專業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

考試范圍參考《附件3：秦皇島市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱(試行)》(附件2)。

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2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：待定。

筆試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。

筆試具體安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。

應(yīng)聘人員務(wù)必按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代居民身份證(有效期內(nèi)的二代臨時(shí)居民身份證或社會(huì)保障卡)。

3.成績查詢

筆試的成績、是否進(jìn)入面試及最低控制分?jǐn)?shù)線由秦皇島市人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告。筆試有作弊、筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局劃定。

(二)資格復(fù)審

對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不高于3∶1的比例，從筆試成績高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(末位并列一并進(jìn)入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審工作由市直招聘單位主管部門、縣區(qū)組織人社部門組織。資格復(fù)審時(shí)間安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，同時(shí)須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)證明等證件資料原件和復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。未按規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視作放棄。

因資格復(fù)審未通過、造成比例不足的，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，審核通過的進(jìn)入面試。

(三)面試

1.面試方式

面試根據(jù)實(shí)際需要，選擇結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、說課、專業(yè)知識(shí)測試、工作情景模擬、實(shí)際操作或其他測評(píng)方式進(jìn)行面試，具體方式待發(fā)布《面試通知》時(shí)再予以明確告知。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。

2.面試分組

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場，將來應(yīng)聘人員綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：待定。

面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。

面試具體安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。

4.打印《面試通知單》

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于面試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)打印《面試通知單》�！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿�(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

5.面試成績公布

面試成績每半天結(jié)束后在面試考點(diǎn)入口處現(xiàn)場張貼公布。

6.綜合考試成績計(jì)算及公布

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分�？偝煽�=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%，綜合考試成績保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)查詢。

六、體檢、考察

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

考察工作由市直招聘單位主管部門、縣區(qū)組織人社部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。

體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，因此導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員在秦皇島市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

因公示結(jié)果影響聘用或公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)組織、人社部門審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

特別提醒：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：詳見《附件1：附件2：秦皇島市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》中咨詢電話。

附件：

附件1：秦皇島市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.pdf

附件2：秦皇島市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱(試行).pdf

附件3：“七類人員”審核材料清單.pdf

中共秦皇島市委組織部秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月13日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0513/524333.html

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