因工作需要，公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額及崗位

本次公開招聘工作人員17名，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘對(duì)象和范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

符合本公告附件中具體崗位條件的在職、非在職人員。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由本人自負(fù)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

6.資格條件中相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)須提供相關(guān)證明材料。

7.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。出現(xiàn)以下情形之一的，由考生自行提供相關(guān)證明材料：

(1)因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的;

(2)因所在高校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致(即所在高校未開設(shè)國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè))，但所在高校證明確屬同一專業(yè)的;

(3)以國(guó)(境)外大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。若所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致，但經(jīng)國(guó)內(nèi)開設(shè)需求專業(yè)的高校證明所學(xué)專業(yè)與需求專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的。

8.有下列情形之一的，不能參與報(bào)名應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

(2)市國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)本部及下屬企業(yè)正式職工;

(3)市國(guó)資委關(guān)于市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(4)人事(學(xué)籍)檔案中有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的;

(5)存在其他不符合報(bào)考資格情形的。

三、報(bào)名安排

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年5月6日12:00，逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行郵箱報(bào)名，考生選擇擬應(yīng)聘崗位后，將應(yīng)聘電子資料打包成壓縮文件(文件名稱：報(bào)考崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè))發(fā)送至各應(yīng)聘崗位指定郵箱(見(jiàn)附件1)。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)報(bào)名資料要求

1.《公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、公開招聘工作人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表(附件3)、以及個(gè)人簡(jiǎn)歷掃描件。

2.有效身份證件掃描件。

3.提供畢業(yè)證原件掃描件(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不提供)、學(xué)位證原件掃描件(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不提供)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載，備案表或報(bào)告需在有效期內(nèi))。留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證等佐證資料。

4.崗位要求的其他證明材料。具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供社保繳費(fèi)證明或其他佐證資料掃描件。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填報(bào)不完整、不準(zhǔn)確或報(bào)名材料提交不齊全導(dǎo)致資格初審未通過(guò)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報(bào)名服務(wù);

(2)資格初審僅對(duì)報(bào)考考生報(bào)名信息是否完整進(jìn)行核對(duì)。在本次招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或錄用資格一律無(wú)效，責(zé)任由報(bào)考考生自負(fù);

(3)若資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的，若有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員按1:1比例折算，其他應(yīng)聘人員按3:1比例折算，兩者之和即為最終招聘名額， 但不得高于原計(jì)劃招聘名額;

(4)每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位及以上的視同報(bào)名無(wú)效。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱“身份證”)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;

(5)對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在公司官網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

四、考試

(一)筆試

筆試暫定為5月10日(若有變動(dòng)將在公司官網(wǎng)另行通知)，采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為“知識(shí)積累和能力素質(zhì)”測(cè)試，滿分為100分。根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃和進(jìn)入面試人員1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，人數(shù)達(dá)不到上述比例的全部進(jìn)入面試。筆試具體事宜后續(xù)另行通知。

(二)面試

考試采取面試形式進(jìn)行，面試現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，滿分為100分，70分為合格分，低于合格分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(若部分崗位一次面試了解應(yīng)聘人員不夠詳盡，將會(huì)組織第二輪復(fù)試)。面試進(jìn)行前還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審、面試時(shí)間及地點(diǎn)相關(guān)事宜待后續(xù)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)信息。

五、體檢考察

(一)體檢

按照招聘計(jì)劃1:1的比例從面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)排名(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高到低確定體檢人員。體檢環(huán)節(jié)由入圍體檢的考生按公司要求在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自費(fèi)。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察環(huán)節(jié)主要對(duì)體檢合格人員的資格條件以及有關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行進(jìn)一步審查，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解�？疾鞂�(duì)象按要求提交《入職人員政治審查表》，《入職人員政治審查表》將以郵件形式發(fā)送至各體檢合格人員報(bào)名郵箱。

六、公示及聘用

對(duì)擬聘用對(duì)象在集團(tuán)公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

七、相關(guān)待遇

對(duì)公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有按期報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

入職后待遇按照公司薪酬規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司有完善的晉升體系。

八、其他事項(xiàng)

(一)關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)缺額的，由公司決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)資格審查貫穿本次招聘和管理始終，報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)不符合規(guī)定資格條件的，取消其聘用資格。

(三)集團(tuán)公司官方網(wǎng)站(https://www.bzgzjt.cn/)和公司郵箱(見(jiàn)附件1)為本次公開招聘的指定網(wǎng)站和郵箱，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)網(wǎng)站或郵箱進(jìn)行發(fā)布，因考生不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加招聘任一環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自負(fù)。因考生未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名、面試、體檢、考察辦理報(bào)到等相關(guān)事宜的，均作自動(dòng)放棄處理。

(四)本次筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

本公告未盡事宜由市國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)黨群工作部(人力資源部)負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0827-8660996。

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1.巴中市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表

2.巴中市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表

3.巴中市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表

巴中市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2025年4月18日

原標(biāo)題：巴中市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員

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