【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年貴州銅仁市玉屏侗族自治縣事業(yè)單位綜合管理類引進(jìn)高層次及急需緊缺人才12人簡章，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定玉屏侗族自治縣2025年相關(guān)事業(yè)單位綜合管理類崗位面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才12名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡章(以下簡稱“簡章”)。

一、組織機(jī)構(gòu)

為切實加強(qiáng)對本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展，我縣成立了玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合管理類人才引進(jìn)工作專班，負(fù)責(zé)綜合管理類崗位人才引進(jìn)工作。任務(wù)完成后，自然撤銷。

二、引進(jìn)人才的原則、計劃及范圍

(一)引進(jìn)原則。堅持黨管干部、黨管人才的原則;堅持按需引進(jìn)、以用為本、簡化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(二)引進(jìn)計劃。計劃引進(jìn)綜合管理類崗位高層次及急需緊缺人才12名。詳情見《玉屏侗族自治縣2025年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表(綜合管理類崗位)》(附件1)(以下簡稱“崗位表”)。

(三)引進(jìn)范圍。面向附件2高校公開引進(jìn)(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)，碩士研究生及以上學(xué)歷不受以上高校限制。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入事業(yè)單位引進(jìn)對象范圍。

三、相關(guān)信息發(fā)布

本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

四、人才引進(jìn)對象及條件

(一)對象及條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有較好的政治素質(zhì)和品行;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德，服從組織安排;

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報考崗位要求的資格條件;

3.年齡在18周歲及以上(2007年3月10日及以前出生)，35周歲及以下(1989年3月10日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1984年3月10日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1979年3月10日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.報考人員系2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2025年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

6.有志在玉屏縣服務(wù)年限不低于5年;

7.具有報考崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.曾被開除公職的，或曾在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生;截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2025年度計劃已簽約的);

6.截止2025年3月10日，銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的;

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

8.應(yīng)聘人員在以往考試過程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的;

9.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)或現(xiàn)役軍人;

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

11.不符合引進(jìn)崗位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

12.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、人才引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照信息發(fā)布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

六、報名程序及資格審查

(一)預(yù)報名

填寫引才報名表(附件3)和個人相關(guān)證書、證件及相關(guān)資料，于2025年4月14日至2025年4月18日發(fā)送至引才單位電子郵箱(見附件1)，進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報名，與引才單位聯(lián)系溝通。

(二)報名方式

采取本地現(xiàn)場報名和在貴州省第十三屆人才博覽會期間現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。

(三)現(xiàn)場報名、資格審查時間及地點

1.本地現(xiàn)場報名、資格審查

時間：2025年4月23日9：00-17:00

地點：玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局321會議室

2.貴州省第十三屆人才博覽會現(xiàn)場報名、資格審查

時間：2025年4月26日9：00-17:00

高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場：貴州財經(jīng)大學(xué)(花溪大學(xué)城)

(四)現(xiàn)場資格審查須提供的材料

1.報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名報考人員限報一個崗位。報考兩個及以上崗位的考生，視為報名失敗。

2.報考人員須認(rèn)真閱讀本簡章，按照本簡章和崗位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.報名所需資料：報考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名信息表》(附件3)(以下簡稱“報名表”)1份，提供畢業(yè)證和學(xué)位證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)與崗位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還須提供按干部管理權(quán)限由組織人社部門出具的同意報考證明(同意報考證明可單獨(dú)出具，也可由單位直接在報名表“其它需要說明事項”欄目中簽署同意報考意見后簽章)。

4.報考人員需如實填寫本人有關(guān)信息。因報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任由報考人員自負(fù)�？忌�須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

七、考試

(一)本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

(二)當(dāng)同一崗位報考人數(shù)大于30人時，該崗位采取先筆試，然后按報名參考人數(shù)筆試成績從高分到低分與招聘計劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試，同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進(jìn)入面試人員。

(三)若采取先筆試再面試的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績及考試總成績均采取百分制計算。面試成績及考試總成績按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字�？荚嚳偝煽�60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

當(dāng)同一崗位報考人數(shù)小于等于30人時，直接進(jìn)行面試。

(四)面試總成績70分為合格線(含70分)，低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(考試總成績末位并列的，以面試成績高的確定簽訂聘用意向協(xié)議人員;若面試成績相同，則再作加試〈面試〉)。放棄簽訂聘用意向協(xié)議書的，該崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一輪)。

(五)考試時間、地點和準(zhǔn)考證發(fā)放等相關(guān)事宜另行通知。

八、簽訂聘用意向協(xié)議書

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。

九、體檢

(一)簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)級及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，體檢時間和地點另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

(二)玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢結(jié)果即為最終體檢結(jié)果。

(三)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不作順延遞補(bǔ)。

(四)體檢工作由玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜合管理類崗位體檢工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織開展。

十、考察

(一)體檢合格人員列入考察對象，考察工作主要通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，2025屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2025年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(時間上不超過2025年12月31日;國外學(xué)歷須在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書)。

(二)考察工作小組須對考察對象的報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及引進(jìn)崗位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查�？疾旃ぷ餍〗M須對考生是否符合報名條件形成結(jié)論，并在報名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料;

4.不符合引進(jìn)對象、報考條件及引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件;

5.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2025年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和引進(jìn)崗位其他條件要求相關(guān)資料的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(三)綜合管理類崗位考察工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，具體由各聘用單位或主管部門組成考察工作小組，開展考察工作。

十一、聘用備案

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位或主管部門填報相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)縣人力資源社會保障局審核合格后，報市人力資源和社會保障局備案，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、有關(guān)事宜

(一)新聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

(二)新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

(三)本簡章由玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合管理類人才引進(jìn)工作專班負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(四)咨詢電話:0856—3223376(縣委人才辦)

0856—3229398(縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話:0856—3229866(派駐紀(jì)檢組)

附件：

1.玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表(綜合類崗位).xls

2.玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才高校名單(綜合類崗位).docx

3.玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls

中共玉屏侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月10日

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