一、公司簡介

合肥熱電集團有限公司(以下簡稱“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務，同時也是工業(yè)園區(qū)和省市重點招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業(yè)用戶提供動力能源保障。

合肥熱電成立至今，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎設施建設運營、地熱能等新能源開發(fā)應用、污泥環(huán)保處置、生物質(zhì)供熱等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團，供熱面積、服務體量、節(jié)能減排等各項指標在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)(經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站高新區(qū))、肥東、肥西、長豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2024年12月底，企業(yè)資產(chǎn)總額59.2億元，年售汽量486萬噸、發(fā)電量5.7億千瓦時;下轄6個熱源廠、2個外地熱源廠(壽縣新橋、在建宣城廣德)和1個生物質(zhì)電廠(廬江凱迪)，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時，生物質(zhì)鍋爐3臺，鍋爐容量160噸/小時;各類發(fā)電機組16臺套，裝機容量234兆瓦;各類管網(wǎng)長度626.97公里;服務各類工商業(yè)用戶462家，居民小區(qū)208個，居民用戶12.5萬戶;供熱面積達2580萬平米，其中地熱能供能面積300萬平米。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、人數(shù)

1.招聘人數(shù)：本次共招聘管培生30人，其中崗位代碼01、02分別招聘15人，具體崗位職責及條件見附件。

2.招聘對象：國家統(tǒng)一招生的2025屆普通高校應屆畢業(yè)生(需在2025年7月31日前取得學歷學位證書);

國家統(tǒng)一招生的2024屆普通高校應屆畢業(yè)生(需已取得學歷學位證書且為擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的);

已取得畢業(yè)證書、留學認證證書且落款時間為2024年8月-2025年3月的留學歸國畢業(yè)生。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.崗位所需的其他條件。

在校期間實習勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

具有下列情形之一的，不得報名：

(1)不符合招聘條件的，應聘后即構(gòu)成回避關系的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)其他不適宜招錄的情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

通過合肥市國資委網(wǎng)站、合肥熱電集團網(wǎng)站、合肥熱電公眾號等發(fā)布招聘公告信息，報名時間為公告發(fā)布之日起至2025年4月2日(周三)17:00截止。

2.報名方式及要求

(1)本次招聘采用網(wǎng)絡報名，不接受其他報名形式。唯一報名網(wǎng)址：http://hfrdjt.pzhl.net/

(2)報名材料：身份證、自大學本科起各階段的學歷證書、學位證書;學信網(wǎng)打印的學歷(學籍)驗證報告(境外學歷還須提供教育部留學服務中心出具的學歷證明);有證書、證明要求的崗位還需提交：相關證書證明掃描件。報名材料應完整準確。

(3)每位報考人員只能選擇一個崗位填報，未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

(二)簡歷篩選

報名截止后，對應聘者進行資格審查，當資格審查合格人數(shù)超過招聘計劃的30倍時，啟動擇優(yōu)程序，綜合在校成績、校內(nèi)表現(xiàn)、實踐情況、崗位匹配度等因素按照不超過1:30確定筆試入圍名單。2025年4月8日24:00前未接到通知表明未進入下一環(huán)節(jié)，不另行通知。

(三)筆試

筆試主要考察考生綜合知識和專業(yè)知識。筆試滿分100分，采用閉卷考試的方式進行。筆試成績未達合格線(60分)及以上的，不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低按計劃招聘數(shù)1：5的比例確定參加初試人選(最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選)，未達到比例的，按達到筆試合格線的實際人數(shù)確定參加面試人選。未通過筆試者不再另行通知。距離最早面試開始前超過24小時，若有入圍面試人員放棄，按筆試成績從高到低進行遞補，不足24小時不再遞補。

筆試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知。

(四)資格復審

進入面試環(huán)節(jié)應聘人員在面試當天按照通知時間、地點攜帶報名資料(具體另行通知)進行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格件的、不能提供規(guī)定證件材料的以及不能在規(guī)定時間接受資格復審的取消其報考資格或聘用資格。

(五)面試

面試采用百分制，任一環(huán)節(jié)面試成績未達合格線(70分)及以上的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試線下進行。

1.初試

初試主要考察綜合能力。根據(jù)初試成績從高到低按計劃招聘數(shù)1：3比例確定參加復試人選，未達到比例的，按達到面試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定參加復試人選。

2.復試

初試通過人員進入復試環(huán)節(jié)，復試對報名人員專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、適崗程度等情況進行綜合考評。

3.綜合成績

最終綜合成績按照初試、復試4:6計算合成。根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的一并入圍。

面試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知。

(六)背景調(diào)查和體檢

根據(jù)招聘崗位情況，采取適當方式了解入圍人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況。背景調(diào)查合格后組織體檢，體檢由公司統(tǒng)一安排，具體事宜另行通知。

進入背景調(diào)查和體檢階段的應聘人員應無條件配合，如有因個人原因不配合導致程序無法正常進行的，視為自動放棄應聘資格。

(七)公示與錄用

背調(diào)、體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù);反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

(八)遞補說明

擬錄用人員因背景調(diào)查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結(jié)果影響，或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的，視情況進行遞補，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按現(xiàn)行合肥熱電集團薪酬待遇管理辦法執(zhí)行，另根據(jù)企業(yè)具體情況，享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、帶薪休假、企業(yè)年金等多種員工福利，以及豐富多彩的業(yè)余文化活動。

五、相關說明

(一)應聘人員對提交材料的真實性、完整性負責，否則后果由應聘人員本人負責。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責，任一環(huán)節(jié)未通過者均不再另行通知。

(三)合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)對未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，以及對違反招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消錄用資格。

(五)合肥熱電集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作(含招聘程序調(diào)整)，并根據(jù)面試表現(xiàn)，在雙方協(xié)商一致的情況下進行崗位調(diào)劑。

(六)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設輔導班。請應聘人員加以甄別，謹防受騙。其他未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

系統(tǒng)技術保障電話：0551-62891910

招聘政策咨詢電話：0551-62840928、62845063.

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午9:00—11:30.下午14:30—17:30.

附件1：合肥熱電集團2025年度春季招聘崗位需求表.xlsx

合肥熱電集團有限公司

2025年3月21日

原標題：合肥熱電集團2025年度春季招聘公告

文章來源：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15295673.html

 

 

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0325/522388.html