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山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司是市政府于2009年6月批準(zhǔn)成立的地方國有大型煤炭企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內(nèi)的14個(gè)煤業(yè)公司和7個(gè)非煤全資子公司，井田總面積131.52平方公里、資源儲(chǔ)量16.94億噸，批復(fù)產(chǎn)能2530萬噸/年，資產(chǎn)總額165.73億元，職工人數(shù)8248人。公司圍繞“立足煤、延伸煤、依托煤、超越煤”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，堅(jiān)持“一基多元、守正創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，謀劃和實(shí)施“煤電一體化”“煤采選-煤化工-煤基固廢利用”一條龍產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，同時(shí)以生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)，推進(jìn)礦山生態(tài)修復(fù)和污水處理產(chǎn)業(yè)提級發(fā)展步伐，助力集團(tuán)公司打造環(huán)保產(chǎn)業(yè)新引擎。公司連續(xù)八年跨入全省綜合百強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)四年上榜中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)名單,連續(xù)兩年上榜中國能源企業(yè)(集團(tuán))500強(qiáng)名單。因企業(yè)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向全集團(tuán)及社會(huì)公開招錄所屬煤業(yè)公司中高級管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公平、公正、公開、擇優(yōu)。

二、招聘范圍

面向全集團(tuán)及社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘涉及2個(gè)下屬公司，8個(gè)崗位，涉及10人。具體崗位詳見附件1。

(二)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，熱愛煤炭事業(yè)，工作有激情，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

2.具有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康;

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論的;

(2)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或者現(xiàn)處于處分期或影響期內(nèi)的;

(3)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;

(4)品行惡劣，曾因此被開除或解除勞動(dòng)關(guān)系者;

(5)參加非法組織者;

(6)吸食毒品者或體檢不合格者;

(7)精神和心理不健康者;

(8)使用無效、過期身份證等證件者;

(9)偽造、杜撰本人資歷、學(xué)歷、背景資料者;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

(三)任職條件

具體學(xué)歷要求、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求、崗位要求等詳見附件1。

四、報(bào)名程序

本次公開招聘統(tǒng)一線上報(bào)名，按照個(gè)人報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、體檢、線下考試等程序組織實(shí)施。

(一)個(gè)人報(bào)名

符合應(yīng)聘條件的人員微信掃描“神達(dá)集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名”二維碼，下載相應(yīng)電子版報(bào)名表(附件2，本人下載報(bào)名表，不得隨意改變表格格式，報(bào)名表中填寫的畢業(yè)時(shí)間及專業(yè)要與應(yīng)聘者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的時(shí)間、專業(yè)一致)，按要求填好報(bào)名表后以doc格式上傳，并按照提示填寫和提供相關(guān)報(bào)名資料。

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月18日18點(diǎn)。

2.報(bào)名內(nèi)容：上傳資料的內(nèi)容有：

(1)個(gè)人證件的掃描件。個(gè)人證件包括：身份證(正反面)、畢業(yè)證(第一學(xué)歷及后續(xù)學(xué)歷)、學(xué)位證、職稱證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷認(rèn)證注冊電子備案表》、其它資格證書(專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)證書等)掃描件;

(2)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書、任職文件(管理工作經(jīng)歷)掃描件;

(3)無犯罪記錄證明(出具日期3個(gè)月內(nèi)有效)以及其它需說明的證明材料;(無犯罪記錄證明出具方式：戶籍所在地派出所開具或微信關(guān)注“山西公安”公眾號自行申請下載);

為了保證信息的暢通，請應(yīng)聘者提交應(yīng)聘資料時(shí)關(guān)注“草料二維碼”公眾號，并開通微信審核結(jié)果通知。

(二)資格審查

對提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名材料不全或所提供的證件(證明材料)與報(bào)考職位要求的資格條件不符以及信息不實(shí)的取消其報(bào)名資格或者錄用資格。

應(yīng)聘者盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。每人只能限報(bào)一個(gè)崗位，請準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通。學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)歷不符合要求的人員不得報(bào)名。對于未通過資格審查的應(yīng)聘者或者資料提交不全的應(yīng)聘者將以短信或微信服務(wù)通知的形式回復(fù)本人，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。資格審查合格者考試前會(huì)以短信或微信服務(wù)通知聯(lián)系本人，請確保應(yīng)聘時(shí)所留電話暢通。

(三)體檢

資格審查合格者在通知參加考試前需到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目：視力、聽力、血壓、血常規(guī)、肝功能、心電圖、胸部CT、心理健康監(jiān)測(心理健康監(jiān)測可以在非三甲醫(yī)院的專業(yè)機(jī)構(gòu))。將體檢項(xiàng)目結(jié)果電子版統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)，打包發(fā)送至郵箱sdjtrlzyb@163.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名。

(四)筆試

體檢合格者參加集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的考試，中高級管理人員進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績的40%。

(五)面試

筆試成績60分以上者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績占考試總成績的60%。

(六)會(huì)議研究討論

根據(jù)體檢、筆試、面試結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理會(huì)集體研究討論后確定擬任職人員名單。

(七)試用

招錄的煤業(yè)公司中高級管理人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期結(jié)束后考核合格正式聘任，考核不合格的，解聘所聘職務(wù)。

五、其它說明

(一)應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消報(bào)名和錄用資格。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘者的手機(jī)號碼和電子郵箱務(wù)必填寫準(zhǔn)確，用于接收相關(guān)通知。本次公開招聘考試將提前電話通知應(yīng)聘者，請保持電話暢通。在沒有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪，請予理解配合。