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2025年安徽阜陽太和縣事業(yè)單位招聘工作人員63人公告

2025-02-28 19:23:17 |文章來源:太和縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2025年度太和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就太和縣2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:

附件1:2025年度太和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

一、招聘程序

太和縣事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

二、招聘計劃

經(jīng)核準(zhǔn),2025年太和縣事業(yè)單位公開招聘人員63名,招聘計劃(崗位)(見附件)等信息于2月28日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.fy.gov.cn/)、 太和縣人民政府網(wǎng)(www.taihe.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘的資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在太和縣人民政府網(wǎng)、“太和人社”微信公眾號發(fā)布,敬請各位考生關(guān)注查詢。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為2025年7月31日。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00,逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名,經(jīng)短信驗證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程,凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后,3月11日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在3月11日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員,應(yīng)于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新進人員質(zhì)量,確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)達到3:1(0609017、0609018、0609019、0609020、0609021崗位為2:1)。達不到開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于3月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位,逾期不再補報。

五、筆試

2025年太和縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均需參加。考試類別分為“社會科學(xué)專技類”等3個類別(醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“中醫(yī)臨床崗位”等4個小類)。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考試時間為2025年3月29日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

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上述兩門考試科目滿分均為150分,兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。

報考人員于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?荚嚨攸c見筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績確定后,報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。享受加分政策人員于3月31日08:00-12:00,14:30-17:30期間,攜帶相關(guān)證書到太和縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(太和縣政府綜合樓四樓,聯(lián)系電話:0558-8622731)申報加分事宜,逾期視為自動放棄。

成績公布后7日內(nèi),報考人員可登錄報考單位主管部門網(wǎng)站,查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分130分(其中,報考太和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生兩科筆試成績總分放寬到120分)。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?忌幸豢瞥煽兊陀60分的報考人員,取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。

資格復(fù)審由招聘單位主管部門按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其進入下一程序資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依據(jù)筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表(網(wǎng)上直接打印)等材料。

資格復(fù)審時間及要求等另行通知。

資格復(fù)審合格人員,按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費手續(xù)。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

專業(yè)測試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責(zé)實施。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試工作的通知》(阜人社秘〔2015〕185號)要求組織,并按規(guī)定在太和縣人民政府網(wǎng)上公布專業(yè)測試實施方案(公告)及參加專業(yè)測試的人員名單等事項。

八、成績合成

報考人員考試最終成績由筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在太和縣人民政府網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作由縣人力資源和社會保障局負責(zé)統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責(zé)組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在太和縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在擬聘用人員公示前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0558-8622731(縣人社局事業(yè)股)

考務(wù)咨詢電話:0558-2261015(市考試院)

監(jiān)督舉報電話:0558-8620366(駐縣政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組)

招聘單位咨詢電話:詳見《2025年度太和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1:2025年度太和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2:2025年太和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答.doc

中共太和縣委組織部

太和縣人力資源和社會保障局

2025年2月28日

原文標(biāo)題:2025年度太和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源:太和縣人民政府

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0228/520796.html

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