【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年第一季度重慶市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員30人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

重慶市屬事業(yè)單位2025年第一季度公開遴選工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定，重慶市部分市屬事業(yè)單位決定公開遴選一批工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選市屬事業(yè)單位工作人員30名，具體單位、崗位詳見《重慶市屬事業(yè)單位2025年第一季度公開遴選工作人員崗位表》(附件1)，可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報名人員范圍和條件

(一)報名人員范圍

川渝地區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員，不含機關(guān)工勤人員)、事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。

(二)報名人員條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認。

2. 年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

3. 具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

4. 報名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。

5. 具有遴選單位要求的學(xué)歷、專業(yè)、特別工作經(jīng)歷及其他條件，參見附件1。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員。

試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員;處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員;我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范(醫(yī)學(xué))生;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)，已進入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員。

(四)工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年2月。比如：2024年3月至2025年2月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年(即12個月)，以此類推。部分崗位要求具有相應(yīng)專門崗位(如會計、黨務(wù)、文秘)相應(yīng)年限工作經(jīng)歷的，考生須同時符合。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。

(五)年齡計算

年齡計算截止時間為2024年1月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1989年2月1日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。

(七)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日計算。

四、報名及資格初審

本次遴選實行網(wǎng)上報名�？忌鷳�(yīng)對照崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下)。遴選單位對照崗位要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及主管部門不得無故拒絕符合報考條件的人員報名。

(一)公共科目筆試報名

1.提交報考申請�？忌�通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務(wù)”中“人事考試網(wǎng)上報名”欄報名。報名時間為2025年2月21日9:00—2月27日9:00�？忌�只能選擇公告公布的一個單位的一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。各招聘崗位報名情況，將在2025年2月24日、2月25日通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

2.資格初審。主管部門會同遴選單位對報考資格進行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)�？忌�可在網(wǎng)上報名2日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果(如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢遴選單位)。通過資格初審的人員應(yīng)及時下載報名序號等信息，以便后續(xù)查詢;如因填報信息錯誤而未通過審核的，可于2025年2月28日9:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報考單位及崗位。

3.網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，考生應(yīng)于2025年3月1日9:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(按財政、物價部門批準的標(biāo)準收取)。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄報考。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達到3:1，未達到的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市級主管部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消而不能參加考試的考生，退還考務(wù)費。

5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納考務(wù)費的考生，可于2025年3月24日9:00—3月29日9:00登錄重慶人力資源社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)打印準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持準考證和身份證原件按時到達準考證指定考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

(二)專業(yè)科目筆試報名

專業(yè)科目筆試報名以公共科目筆試網(wǎng)上報名為準，考生持準考證和本人身份證原件在指定時間地點參加專業(yè)科目筆試，專業(yè)科目筆試時間地點有調(diào)整的，以遴選單位及其主管部門通知為準。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試(部分崗位設(shè)考);面試包括專業(yè)技能測試(部分崗位設(shè)考)、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。

考生應(yīng)配合落實考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。

(一)筆試

1.公共科目筆試�？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。

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公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間為2025年3月29日(星期六)8:30—12:00(其中8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷)。具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印的準考證。預(yù)計2025年5月上旬可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務(wù)”中“人事考試成績查詢”欄查詢成績。

2.專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及內(nèi)容詳見附件1。

專業(yè)科目筆試由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。專業(yè)科目筆試的時間、地點由由遴選單位或其主管部門通過官方網(wǎng)站等渠道通知�？忌�持準考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時間地點參加考試。

3.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)凡規(guī)定科目筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)各崗位進入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測試(部分崗位設(shè)考)〕的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的考試考核總成績計算公式，折合計算各科筆試成績，以筆試折合總成績(保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算)從高到低依次確定。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經(jīng)主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

(3)若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

(4)進入面試資格復(fù)審人員名單等信息，由主管部門會同用人單位在其官方網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。因進入面試人選放棄資格復(fù)審而出現(xiàn)的遞補人選，由主管部門會同用人單位在面試前通知參加資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進行。面試人選應(yīng)按遴選單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷(學(xué)位)證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

考生須在面試資格復(fù)審時向負責(zé)資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件4);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限內(nèi)的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(三)面試

專業(yè)面試可采取實操、案例答辯等方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等情況，一般不少于10分鐘;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等情況。各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。各面試方式分值均為100分，附件1的專業(yè)面試采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。專業(yè)面試時間一般不少于10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間為10—20分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

因考生面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

面試由主管部門會同遴選單位按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。面試時間、地點等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。

實際參加面試人數(shù)比例不足2:1的考生任一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬于單位緊缺急用人才的，由主管部門會同遴選單位研究確定是否進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績計算

根據(jù)附件1中遴選崗位“考試類型”標(biāo)注，分別按以下規(guī)則計算總成績(各階段計算結(jié)果保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算)：

甲類成績計算類型：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

乙類成績計算類型：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%;

丙類成績計算類型：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%。

六、體檢和考察

體檢考察相關(guān)事宜由遴選單位或其主管部門在面試后宣布，或在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

(一)體檢

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定。總成績相同時，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會同遴選單位組織實施。體檢標(biāo)準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察實行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察由主管部門會同遴選單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，核實公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察人選應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選無正當(dāng)理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，遴選單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結(jié)論。考察結(jié)果應(yīng)及時通報考察對象。

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，是否遞補及遞補次數(shù)由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，若總成績相同的，按前述規(guī)則確定遞補人選。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

八、試崗、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的考生，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設(shè)置最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。未設(shè)試崗期或試崗期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的，退回原單位。

凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期(詳見附件1“備注”欄)的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實不符合報名條件或有不正當(dāng)競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格;已辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，應(yīng)按規(guī)定將人事關(guān)系退回原單位。

考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位。考生涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

遴選過程中的相關(guān)問題，可按以下方式咨詢：

1.本公告由遴選單位及其主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

2.若本次遴選時間安排有調(diào)整的，將通過市人力社保局、招聘單位或其主管部門官網(wǎng)等通知，請考生關(guān)注并保持通訊暢通。

3.公共科目網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837。網(wǎng)上報名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等問題，請咨詢所報考的單位或部門(聯(lián)系方式見附件1)。

重慶市事業(yè)單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：附件1 重慶市屬事業(yè)單位2025年第一季度公開遴選工作人員崗位表.xlsx

附件2 重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

附件4 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書（重慶市屬事業(yè)單位2025年第一季度公開遴選）.docx

原文標(biāo)題：重慶市屬事業(yè)單位2025年第一季度公開遴選工作人員公告

文章來源：重慶市人力資源和社會保障局

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0219/520161.html

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