因公司運(yùn)營需要，我司擬向社會公開招聘吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，無過往犯罪記錄，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);

(二)身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);

(三)年齡要求為18周歲以上、35周歲以下;

(四)畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證書，職業(yè)資格證書須在2024年6月30日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。

二、招聘崗位及要求

成本合約崗1人(集團(tuán)公司辦事員)

工程管理崗3人(集團(tuán)公司辦事員)

運(yùn)營策劃崗2人(集團(tuán)公司辦事員)

人力資源崗2人(集團(tuán)公司辦事員)

綜合管理崗1人(集團(tuán)公司辦事員)

會計(jì)管理崗1人(集團(tuán)公司辦事員)

具體崗位職責(zé)及任職要求如下：

(一)成本與合約崗

1.崗位職責(zé)

(1)設(shè)計(jì)與成本管理：參與圖紙會審，從成本角度提出設(shè)計(jì)優(yōu)化建議，負(fù)責(zé)招標(biāo)清單編制、清標(biāo)復(fù)核、設(shè)計(jì)變更審核及日常工程測算，確保成本控制與設(shè)計(jì)優(yōu)化同步進(jìn)行。

(2)預(yù)算與結(jié)算管理：承擔(dān)土建、安裝工程施工圖預(yù)算編制、結(jié)算審核、目標(biāo)成本編制與動態(tài)成本更新，同時負(fù)責(zé)編制總包形象進(jìn)度，配合財(cái)務(wù)編制成本數(shù)據(jù)，確保項(xiàng)目成本精準(zhǔn)控制。

(3)現(xiàn)場管理與審核：駐場開展簽證審核、進(jìn)度款審核、測算編審、實(shí)測實(shí)量、項(xiàng)目匯報(bào)等工作，審核零星用工，材料費(fèi)用歸口、跟進(jìn)與審核，確�，F(xiàn)場施工與成本管理無縫銜接。

(4)市場調(diào)研與合同管理：收集當(dāng)?shù)夭牧虾蛣趧?wù)市場價格，與當(dāng)?shù)卦靸r站聯(lián)絡(luò)獲取最新造價咨詢，進(jìn)行合同管理與監(jiān)督履約情況，編制土建、安裝部分月度資金計(jì)劃估算，確保項(xiàng)目成本與市場動態(tài)同步更新。

2.任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，工程造價、建筑類相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ);持有二級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書、一級造價師者優(yōu)先。

(2)五年以上土建、安裝造價經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上地產(chǎn)或平臺公司工作經(jīng)歷;熟悉甲方成本與合約管理流程，優(yōu)秀者條件可放寬。

(3)具備土建、安裝工程預(yù)結(jié)算、成本管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工工藝，熟練使用廣聯(lián)達(dá)、魯班等工程造價軟件，能獨(dú)立完成土建或安裝工程預(yù)算、結(jié)算工作。

(4)服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

(二)工程管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)施工管理與進(jìn)度控制：負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目土建施工管理，保障施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工和成本措施落實(shí)，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。

(2)技術(shù)管理與圖紙優(yōu)化：參與土建施工圖會審，提出優(yōu)化建議，解決技術(shù)問題，審核施工方案，跟蹤解決本專業(yè)圖紙技術(shù)問題，審查土建專業(yè)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場簽證，確保施工技術(shù)合理可行。

(3)材料與工序管理：管理相關(guān)材料進(jìn)出場、關(guān)鍵工序隱蔽驗(yàn)收和移交等工作，確保施工材料及關(guān)鍵工序符合規(guī)范要求，保障施工質(zhì)量。

(4)協(xié)調(diào)與安全管理：與施工、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)溝通，監(jiān)督管理項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全工作，處理安全相關(guān)事項(xiàng)，確保施工安全及各方協(xié)作順暢。

2.任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，土木工程類相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ);持有一級或二級注冊建造師證書者優(yōu)先。

(2)五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(知名品牌房企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和施工流程及相關(guān)管理要求。

(3)具備完整批量項(xiàng)目的土建、安裝、精裝修施工管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展現(xiàn)場管理工作，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。

(4)服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，抗壓能力強(qiáng)，能夠同時推進(jìn)2個項(xiàng)目，適應(yīng)工地辦公環(huán)境，確保多項(xiàng)目并行管理的高效性與穩(wěn)定性。

(三)運(yùn)營策劃崗

1.崗位職責(zé)

(1)招商項(xiàng)目全流程管理：獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的招商項(xiàng)目，從接待、洽談、帶看、推進(jìn)、談判等各方面全面把控項(xiàng)目進(jìn)程，直至項(xiàng)目落地;同時做好接待、講解、記錄、匯報(bào)、維護(hù)、回訪、提供解決方案、合同談判等一系列工作，維護(hù)園區(qū)發(fā)展利益，完成年度招商任務(wù)。

(2)渠道開發(fā)與維護(hù)：發(fā)掘并維護(hù)招商渠道，包括政府部門、中介代理、行業(yè)協(xié)會、商戶等，對接渠道推薦的項(xiàng)目;同時通過各種途徑自主開發(fā)新的招商項(xiàng)目，并推進(jìn)落地，確保招商資源持續(xù)拓展。

(3)區(qū)域優(yōu)勢分析與客戶關(guān)系協(xié)調(diào)：充分了解區(qū)域內(nèi)發(fā)展優(yōu)勢、政策，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)解決方案;參與園區(qū)內(nèi)的安商、穩(wěn)商工作，確�？蛻魸M意度及園區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。

(4)活動策劃與部門管理：參與組織策劃相關(guān)招商宣傳活動，提升園區(qū)招商影響力;負(fù)責(zé)本部門計(jì)劃管理、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)告、年度總結(jié)等報(bào)告編制，確保部門工作高效有序開展。

2.任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、商務(wù)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

(2)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)或大型產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)公司等單位參與戰(zhàn)略合作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商、營銷工作三年及以上;具備科技園區(qū)、孵化器等產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營及物業(yè)管理3年以上管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

(3)具備較強(qiáng)的技術(shù)學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、商務(wù)談判能力、資源鏈接能力及政府關(guān)系處理能力;同時需具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、現(xiàn)場問題解決能力及執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。

(4)服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(四)人力資源管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：制定公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;同時負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié)等材料的撰寫，相關(guān)工作報(bào)告、材料及方案等的起草，確保戰(zhàn)略目標(biāo)有效落實(shí)。

(2)業(yè)務(wù)協(xié)同與組織效能提升：深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，制定公司運(yùn)營策略及人力資源規(guī)劃，并制定工作計(jì)劃使其有效落地，從而保障組織效能不斷提升，推動業(yè)務(wù)與人力資源的協(xié)同發(fā)展。

(3)人力資源模塊管理：擅長薪酬績效、員工關(guān)系、信息化系統(tǒng)等各模塊工作，確保人力資源各職能模塊高效運(yùn)作，支持公司整體人力資源管理體系的優(yōu)化與提升。

(4)政策落實(shí)與文化建設(shè)：負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)有關(guān)文件、會議精神，執(zhí)行上級組織布置的各項(xiàng)工作，落實(shí)人力資源管理的相關(guān)工作;同時負(fù)責(zé)開展集團(tuán)公司各類活動、教育培訓(xùn)、干部管理、廉政建設(shè)、宣傳等日常工作，推動企業(yè)文化建設(shè)與政策落地執(zhí)行。

2.任職要求

(1)要求本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或行政管理相關(guān)專業(yè)，三年及以上500強(qiáng)國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(2)熟練掌握國有企業(yè)運(yùn)營管理模式，熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)。

(3)具備較強(qiáng)的文字材料寫作功底，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)材料的撰寫;擁有優(yōu)秀的活動策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力，具有奉獻(xiàn)精神;能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

(4)服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(五)綜合管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)辦公室日常管理與物資維護(hù)：負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)轉(zhuǎn)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、辦公用品及家具的管理與定期盤點(diǎn);安排會議、活動，進(jìn)行會議籌備、通知、記錄和整理紀(jì)要等工作，確保辦公環(huán)境高效有序。

(2)文件管理與公文起草：收發(fā)各類文件，對文件進(jìn)行登記、編號、呈批、傳閱、歸檔等工作;起草簡單的公文、通知、報(bào)告等文字材料，確保格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確，保障文件流轉(zhuǎn)的規(guī)范性。

(3)內(nèi)外溝通與車輛調(diào)度：作為內(nèi)部溝通樞紐，在部門之間傳達(dá)信息、反饋意見;負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，包括與政府部門、合作單位等溝通，維護(hù)良好關(guān)系;同時負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用記錄等相關(guān)事務(wù)，確保內(nèi)外溝通順暢及資源合理調(diào)配。

(4)黨建管理與組織建設(shè)：負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，包括轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的手續(xù)辦理，確保黨員信息準(zhǔn)確更新;組織開展黨員教育，如主題黨日活動、黨課培訓(xùn)等，提高黨員的黨性修養(yǎng);開展黨組織的規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)各項(xiàng)制度的落實(shí)，組織黨內(nèi)民主生活會和組織生活會;起草黨建工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等材料，向上級黨組織匯報(bào)黨建工作，完成黨建工作考核任務(wù)，確保黨建工作規(guī)范開展。

2.任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、法學(xué)、工商管理類相關(guān)專業(yè)，在政府部門、國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及中共黨員優(yōu)先考慮。

(2)具有三年及以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)＜媛汓h務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具有較強(qiáng)的責(zé)任心、保密意識和學(xué)習(xí)能力;溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，言談舉止得體，形象佳，懂商務(wù)禮儀。

(3)熟悉黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)文秘工作、黨建工作及綜合事務(wù)管理工作;具備豐富的公文寫作、公文處理及會務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通公文寫作技巧，熟練使用各種辦公軟件。

(4)服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(六)會計(jì)管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目、日常業(yè)務(wù)中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對工作，精準(zhǔn)開展記賬核算事務(wù)，并實(shí)施有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理，確保財(cái)務(wù)流程的準(zhǔn)確性與合規(guī)性;同時主導(dǎo)各類明細(xì)分類賬的細(xì)致核算工作，于月末嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行結(jié)賬流程，保障賬目清晰、準(zhǔn)確且完整地呈現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況。

(2)稅務(wù)管理與籌劃：專業(yè)承擔(dān)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)事宜，積極開展稅務(wù)籌劃工作，深入研究稅收政策，在合法合規(guī)的框架內(nèi)為企業(yè)合理節(jié)稅，優(yōu)化稅務(wù)成本結(jié)構(gòu)，確保稅務(wù)工作高效合規(guī)。

(3)財(cái)務(wù)檔案管理：系統(tǒng)地收集、精心匯編并妥善歸檔會計(jì)憑證、各類賬簿、賬冊、文件資料以及會計(jì)報(bào)表，建立規(guī)范且完整的財(cái)務(wù)檔案管理體系，以便隨時查閱與追溯，保障財(cái)務(wù)資料的完整性與可追溯性。

(4)財(cái)務(wù)支持與協(xié)作：積極主動協(xié)助、及時響應(yīng)公司需求，為公司整體運(yùn)營提供有力的財(cái)務(wù)支持與協(xié)作保障，確保財(cái)務(wù)工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)同一致。

2.任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識根基，有國有企業(yè)工作經(jīng)歷者將優(yōu)先。

(2)須擁有兩年及以上財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，在過往工作中積累了豐富的財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練應(yīng)對各類常規(guī)及特殊財(cái)務(wù)工作;能夠憑借所學(xué)專業(yè)知識，深入剖析并妥善處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)場景，精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，高效準(zhǔn)確完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

(3)具備初級及以上會計(jì)師職稱，證明其專業(yè)能力達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠勝任財(cái)務(wù)會計(jì)崗位的專業(yè)要求。

(4)服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、崗位薪酬

薪資范圍：90000-120000元(年薪)，以面議為準(zhǔn)，按照吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司薪酬辦法執(zhí)行。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時間：2025年2月14日——2025年2月21日。

(二)本次考試采取網(wǎng)上與現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名方式：1.網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的報(bào)考人員于報(bào)名截止日期前通過吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司的微信公眾號“吳川城發(fā)”相關(guān)指引進(jìn)行報(bào)名，并將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱;2.現(xiàn)場報(bào)名時間及地點(diǎn)：于2025年2月21日前(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，到吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(廣東省吳川市梅菉街道文化路41號市府招待所大院內(nèi)吳川迎賓館三樓)綜合辦報(bào)名。

(三)報(bào)名材料：報(bào)考者于2025年2月21日前將報(bào)名所需材料打包壓縮發(fā)送至郵箱(郵箱地址：wccfzp6518808@163.com)，郵件主題寫明“崗位+姓名”。

報(bào)名所需材料：

1.身份證正反面復(fù)印件(報(bào)名與考試時使用的本人有效身份證必須一致)。

2.戶口本復(fù)印件(戶主首頁與個人頁)。

3.畢業(yè)證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書(持境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

4.應(yīng)聘登記表(掃描文后附件二維碼)。

5.本人近期生活照一張。

6.報(bào)考人員每人限報(bào)一個崗位，報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。需在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送相關(guān)材料到指定郵箱，凡個人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，逾期沒有提交報(bào)名材料的一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持暢通。

7.資格審查貫穿招考流程始終，招考過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)候選人不符合資格或相關(guān)材料不符合要求，主考單位有權(quán)要求候選人提供補(bǔ)充證明或者取消錄用資格。

8.報(bào)考者需關(guān)注“吳川城發(fā)”微信公眾號及個人手機(jī)短信，因未及時關(guān)注通知信息、公告或其他原因錯過招聘的，由本人自行承擔(dān)。

五、考試

(一)考試采取筆試、面談相結(jié)合的辦法。

(二)筆試、面談綜合成績總分均為100分。筆試、面談時間：待定�？偡�100分，合格線為70分，面談成績低于合格線不予錄用。

(三)根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬定招聘人數(shù)1:5的比例確定面談人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)�？忌�的綜合成績按筆試成績占50%、面談成績占50%的比例折合計(jì)算(成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。根據(jù)綜合成績從高到低分按1:1確定體檢人選。若綜合成績并列的，則以面談成績分高者為擬聘人選。若面談成績?nèi)圆⒘械�，則加試一場面談，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(四)筆試、面談等具體事項(xiàng)和時間安排以及所有參考人員成績、進(jìn)入面談名單在“吳川城發(fā)”微信公眾號發(fā)布并以正式短信推送考生個人成績信息，請應(yīng)聘者及時查詢，密切關(guān)注。未及時關(guān)注通知信息造成參考人員錯過筆試、面談的，責(zé)任自負(fù)。

(五)本次招聘不收取任何報(bào)名、培訓(xùn)、考試相關(guān)費(fèi)用，不指定任何教輔用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、體檢

(一)根據(jù)綜合成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢及項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)體檢費(fèi)用由候選人自行承擔(dān)。未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)(成績均合格者方可遞補(bǔ)，由用人單位決定是否遞補(bǔ))。

七、背景調(diào)查

調(diào)查一般采用電話調(diào)查，網(wǎng)絡(luò)查詢等方式，必要時可進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。背景調(diào)查包括本公告中的基本條件、崗位要求、工作經(jīng)歷、人事檔案等有關(guān)情況。背調(diào)未通過的，不予錄用。背景調(diào)查未通過或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)(成績均合格者方可遞補(bǔ)，由用人單位決定是否遞補(bǔ))。

八、公示

體檢、背調(diào)合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人員在“吳川城發(fā)”微信公眾號公示5個工作日。

九、錄用

公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用核準(zhǔn)手續(xù)，公司與擬錄用人員簽訂勞動合同，其中試用期為6個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正;不合格者解除聘用。擬錄用人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司要求辦理錄用手續(xù)，未及時辦理的視為放棄錄用。

十、聯(lián)系方式：廣東省吳川市梅菉街道文化路41號市府招待所大院內(nèi)吳川迎賓館三樓(吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司)，電話：0759—6518808。

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應(yīng)聘人員登記表.docx

原標(biāo)題：吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘工作人員公告

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