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2025年湖北孝感市應(yīng)城市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員290人公告

2025-02-14 15:42:09 |文章來(lái)源:應(yīng)城市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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為深入貫徹落實(shí)黨的 二十大、二十 屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記考察湖北重要講話精神,更好實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,促進(jìn)高校畢業(yè)生返應(yīng)來(lái)應(yīng)就業(yè),滿足我市事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,為應(yīng)城打造孝感縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重要增長(zhǎng)極提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57 號(hào))等有關(guān)文件精神,中共應(yīng)城市委組織部(下稱“市委組織部”)、應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局(下稱“市人社局”)統(tǒng)一組織全市各類事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘290名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《應(yīng)城市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.應(yīng)城轄區(qū)內(nèi)在編人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生,以此類推。

2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn),一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員,一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考,博士研究生除外。

3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2025年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷,具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

(三)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘主管部門(mén),聯(lián)系方式詳見(jiàn)《應(yīng)城市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式一覽表》(附件2)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等,通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.注冊(cè):自公告發(fā)布之時(shí)起至2月24日15:00,報(bào)考人員注冊(cè),接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員,無(wú)需重新注冊(cè),但可以更新相關(guān)信息。2月24日15:00,注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,尚未注冊(cè)成功的人員將不能選報(bào)崗位。

2.報(bào)名:2025年2月18日9:00至2月24日17:00,注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位,填寫(xiě)報(bào)考信息,接受資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名窗口于2月24日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,將不能選報(bào)崗位、修改、提交個(gè)人信息。2月18日至2月23日,每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù),供報(bào)考人員參考。請(qǐng)廣大報(bào)考人員盡早報(bào)名,避免在2月24日因人數(shù)過(guò)多導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)繁忙影響正常報(bào)名。

3.報(bào)名資格網(wǎng)上初審:2025年2月18日9:00至2月25日9:00,網(wǎng)上資格初審期間,考生可同步查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,對(duì)已選報(bào)的崗位不可撤回,未通過(guò)資格初審的,可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充信息,重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格初審的考生,不能更改報(bào)考信息。

《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè),系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。

《崗位表》中的學(xué)歷層次要求,依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生。如,某一崗位要求“本科”,僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考,具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考;如要求“本科及以上”,具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考(例如,某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷,則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位,也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位,但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位),以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的,招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生,不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

《崗位表》中要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位,在資格復(fù)審時(shí)須提供相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

資格審查貫穿本次招聘工作始終,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的,均取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料,并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.繳費(fèi)確認(rèn):2025年2月25日9:00至2月27日24:00,資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。“免筆試”崗位資格審查通過(guò)即為確認(rèn)報(bào)名。2月25日9:00至2月26日24:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,按孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

5.崗位調(diào)整和改報(bào):繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的,將通過(guò)應(yīng)城市政府門(mén)戶網(wǎng)(應(yīng)城網(wǎng))公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的,已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的報(bào)考人員按通知要求,可于3月3日12:00前改報(bào)除取消崗位以外的其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位,以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)權(quán)利,退還已繳費(fèi)用。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證:2025年3月25日9:00至3月29日9:00,報(bào)名成功人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到擬聘用人員公示階段)。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)

1.時(shí)間:2025年3月29日(星期六)上午

2.科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

3.地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

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(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中,中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。

2.考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位,其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(三)開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的,按降低后的比例執(zhí)行。

(四)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)應(yīng)城市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(應(yīng)城網(wǎng))發(fā)布,考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷,沒(méi)有人工登分、加分過(guò)程,除零分、缺考等特殊情況外,不接受考生查分申請(qǐng)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講等形式進(jìn)行。

(二)根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同確定為面試入圍人員;如有考生棄權(quán),依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,需取消、核減或者保留的,將通過(guò)應(yīng)城市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(應(yīng)城網(wǎng))公布調(diào)整情況。

(三)面試資格復(fù)審由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。非應(yīng)城轄區(qū)在編公職人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試公告于面試日5天前在應(yīng)城市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(應(yīng)城網(wǎng))發(fā)布,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外,面試成績(jī)最低合格線為60分。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,另行設(shè)置面試成績(jī)合格線,并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。

六、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的,面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

(二)筆試加分。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員于3月3日12:00至3月6日24:00在湖北省人事考試網(wǎng)專門(mén)窗口提出申請(qǐng),經(jīng)各項(xiàng)目主管部門(mén)資格審核合格(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門(mén)審核),由孝感市人社局匯總并按程序公示人員名單,對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,或報(bào)考定向崗位的,不再享受此優(yōu)惠。上述人員服務(wù)時(shí)間截止日期為2025年7月31日,其中,“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃中的部分人員因招募時(shí)調(diào)劑補(bǔ)錄,選派報(bào)到時(shí)間在當(dāng)年8月之后,當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的,可申請(qǐng)加分。

(三)計(jì)分辦法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面成績(jī))÷3+政策加分。面試滿分為100分,考生面試得分即為面試成績(jī)?忌偝煽(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?忌煽(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

(四)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí),涉及“四舍五入”后成績(jī)相同的,以“四舍五入”前的成績(jī)進(jìn)行排名;“四舍五入”前成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),以及“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同的,組織加試!秿徫槐怼分械“優(yōu)先”條件是指,按以上原則排名后,考生成績(jī)?nèi)韵嗤模哂?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

七、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察?疾熘袘(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

八、公示

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員,在應(yīng)城市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(應(yīng)城網(wǎng))上公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間,因考生自愿放棄等因素放棄的,不再遞補(bǔ)。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后,各招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同(合同期不少于3年),約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

十、其他事項(xiàng)

(一)本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋!秿徫槐怼分兴械膬(nèi)容,由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。

(四)未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話:市人社局 0712-3238590

市委組織部 0712-3268820

考務(wù)咨詢電話:市人事考試院 0712-3232316

附件:

附件1 應(yīng)城市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2 應(yīng)城市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

中共應(yīng)城市委組織部 應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月14日

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0214/519844.html

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